静安区博士人才引进政策（上海静安区人才）

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本文目录一览：

• 1、qs前一百免笔试进编制
• 2、留学生公务员免笔试政策
• 3、静安区编制教师待遇

qs前一百免笔试进编制

例如，艺术类、社会科学类专业的留学生，若毕业院校在QS前100，均可通过该计划申请编制岗位。

免笔试政策实施地区及岗位上海市：16区储备人才计划全面放开，多个区明确面向QS前200高校毕业生开放“储备人才”岗位。其中，静安区要求QS/USNews排名前100的应届生；徐汇区、黄浦区、闵行区面向世界前100高校全日制本科及以上学历者；宝山区、奉贤区面向QS世界前200高校应届生。

绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，一般要求全球的前100高校；人才引进针对留学生的政策不同，一般要求毕业院校在QS Top200内，一般不用笔试，面试过了便顺利入编。

海外名校博士专项：QS排名前100高校的博士可申请免笔试通道。例如，江苏“双创计划”允许剑桥大学博士免笔试入职省科技厅，享受人才公寓等福利。关键要求：需提供教育部留学认证，且回国时间不超过2年。科研项目替代考核：主导国家级科研项目（如国家自然科学基金）的博士可免笔试。

留学生公务员免笔试政策

1、免笔试政策实施地区及岗位上海市：16区储备人才计划全面放开，多个区明确面向QS前200高校毕业生开放“储备人才”岗位。其中，静安区要求QS/USNews排名前100的应届生；徐汇区、黄浦区、闵行区面向世界前100高校全日制本科及以上学历者；宝山区、奉贤区面向QS世界前200高校应届生。

2、徐汇区：明确QS世界Top100应届留学生可免笔试，直接进入面试阶段，储备期3年，期间可报考公务员或事业编，同等条件下优先录用。黄浦区：政策覆盖QS/软科/USnews/泰晤士世界Top100的本科及以上应届生，免笔试范围更广，涵盖多类排名榜单。

3、留学生硕士考公务员是否免去笔试这一问题，答案是否定的。留学生硕士指的是在国外大学就读硕士课程后回国的学生，回国后若想参与公务员招聘，仍需遵循与国内考生相同的程序，即首先通过公务员考试。通过考试后，才具备参加公务员招聘的资格。不过，留学生硕士一旦通过了公务员考试，他们在应聘时将享有显著的优势。

静安区编制教师待遇

1、薪资水平静安区编制教师薪资结构多元，65%的岗位月薪集中在10-20K区间，年薪范围为12-24万元，2024年较2023年增长9%。薪资水平与学历、经验挂钩：本科学历教师平均月薪约10K元；1-3年经验教师平均月薪达18K元。

2、上海静安区少年宫教师的待遇与中小学教师相当，年收入约为6-7万元（该数据可能随时间有所变化），技术岗位的薪资可能会更高。薪资方面：上海静安区少年宫教师的年收入在2015年约为6-7万元，但这一数据可能随时间有所增长，具体薪资还需根据当前年份和少年宫的实际财务状况来确定。

3、黄浦区、徐汇区、静安区等中心城区的教师工资普遍较高。这些区域由于经济发达、教育资源丰富，因此教师的薪酬待遇也相对较好。工资构成通常包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等部分，其中绩效奖金和津贴补贴的多少与教师的工作表现、学校考核等因素有关。

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