本篇文章给大家谈谈忻州博士人才引进政策，以及2021年忻州市引进人才岗位表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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忻州桐欣英才计划待遇
桐欣英才计划作为同类人才工程，其待遇设计可能延续这一思路，通过绩效奖励、项目补贴等形式，对入选人才的科研成果、产业贡献进行量化激励。其二，待遇内容需结合申报领域与项目类型细化。
山西忻州:鼓励人才购房,最高一次性给予50万元安家费
1、忻州市鼓励人才购房。刚性调入忻州市财政全额拨款或差额拨款单位的紧缺高层次人才，一次性给予50万元安家费。鼓励房地产开发企业按照博士或正高级职称8万元、副高级职称7万元、硕士6万元、中级职称或技师5万元、本科或初级职称或高级技工4万元、专科3万元、中级技工2万元，在购房时一次性优惠。
2、如果博士在服务期限内离职，高校可能会要求按比例退回已发放的安家费，并可能要求支付其他形式的补偿费。例如，山西忻州师范学院的一名女博士在离职时就被校方要求缴纳高达51万的补偿费。这进一步增加了博士们在选择高校任教时的风险。
3、在山西忻州市，据7月1日起执行的《忻州市促进房地产业良性循环和健康发展三十六条措施》，刚性调入忻州市财政全额拨款或差额拨款单位的紧缺高层次人才，一次性给予50万元安家费。
2025山西博士引进政策
1、年山西省博士引进政策要点如下：基本条件：具有中国国籍，遵守宪法法律，品行良好；应届博士须在2025年12月31日前取得学历学位（认证）；具备正常履职的身体和心理条件。
2、保障房政策2025年7月21 - 31日可申请配售型保障房，人才家庭按人口确定面积，需满足城六区人均住房＜13㎡、社保缴满6个月。
3、引进程序方面，公告通过山西省人社厅官网、忻州市人社局官网发布；报名时间为2025年3月20日至6月30日，采用电子邮件提交《报名登记表》的方式。“三区”科技人才支持计划政策选派工作包括：全市组建11个科技特派团，宁武、静乐、偏关3个已脱贫深度贫困县每团17人，其余8县每团15人。
4、安家费与生活补贴：山西中医药大学附属医院2025年招聘博士研究生，提供安家费及生活补贴费30 - 120万元。山西省级安家费政策中，青年博士安家费30 - 60万，普通博士5万起步，试用期获国家级项目可再拿20万。部分高校还会为博士每月发放2000元津贴，连续发放3年。
5、年山西医科大学定向博士生的具体待遇需直接咨询学校或查阅相关协议以获取最准确信息。以下是根据山西医科大学博士生普遍待遇情况进行的概括，供参考：在读期间补助：定向博士生在读期间可能享受国家每月的补助，具体金额依据国家政策而定。
6、山西传媒学院对于博士人才引进有具体的管理办法，包括招聘、引进原则及待遇等方面。招聘方面：山西传媒学院会面向社会公开招聘博士研究生，如2025年第二批就公开招聘了博士研究生22名。学院也制定了教职工攻读博士研究生的暂行规定，旨在进一步提高教职工的学历层次和综合素质。
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标签： 忻州博士人才引进政策
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