松原市博士人才引进（松原市博士人才引进公示）

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本文目录一览：

• 1、刘英武自主创业
• 2、松原市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、松原市人力资源和社会保障局的内设机构

刘英武自主创业

1、刘英武自主创业的情况是：在年过六旬时，他在中国上海低调成立了群硕外包公司。以下是关于他自主创业的具体信息：创业背景：刘英武曾在美国IBM担任过高管职位，并有在宏碁电脑等公司的管理经验。尽管在宏碁的经历被视为失败，但他并未放弃，而是选择再次出发，结合自己以往的所有经验在中国创业。

2、刘英武，一个年过六旬的老人，选择在这样的年纪自主创业，他的行动让人感叹不已。面对他人选择安享晚年的选择，他却充满激情地表示：“我的人生就像是一场战斗，没有休息的时候。到了60多岁的今天，回到中国，更愿意结合我以往所有的经验在中国本土建立一支世界级的团队。

3、麻烦是从1989年4月施振荣任命刘英武为宏基执行总裁开始的。刘英武，普林斯顿大学计算专业博士，曾在IBM公司的一个软件开发实验室担任电脑部主管达20年之久。他是在美国电脑界最有声望，职务最高的华人。施振荣很器重他，高兴地称他为宏基全球扩展的“秘密武器”，并把经营决策权交给了他。

松原市人力资源和社会保障局内设机构

松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：(一)办公室。

其他事项方面，市人力资源和社会保障局代市政府管理松原市行政学院。此外，所属事业单位的设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。该规定由市机构编制委员会办公室负责解释，对于其调整，按照规定程序办理。

机关行政编制总数：51名。领导职位：局长：1名。副局长：4名。科级领导职数：33名。机关工勤编制：5名。注意：此外，松原市人力资源和社会保障局还代市政府管理松原市行政学院，但所属事业单位的具体设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。

松原市人力资源和社会保障局的内设机构

松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：(一)办公室。

其他事项方面，市人力资源和社会保障局代市政府管理松原市行政学院。此外，所属事业单位的设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。该规定由市机构编制委员会办公室负责解释，对于其调整，按照规定程序办理。

机关行政编制总数：51名。领导职位：局长：1名。副局长：4名。科级领导职数：33名。机关工勤编制：5名。注意：此外，松原市人力资源和社会保障局还代市政府管理松原市行政学院，但所属事业单位的具体设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。

松原市人力资源和社会保障局作为市级行政主管部门，其办公地址明确为松原市松原大路2790号。该部门承担着全市人力资源规划、社会保障政策制定与实施等核心职能，是市民办理就业、社保、劳动关系等业务的重要窗口。

李雪飞担任松原市人力资源和社会保障局党组成员及副局长，主要负责多个关键科室和中心的工作。具体而言，他协助局长管理劳动关系科、调解仲裁科以及法制监察科，这些部门在维护劳动者的合法权益和规范劳动市场秩序方面发挥着重要作用。此外，他还负责公务员录用与职位管理，确保公务员队伍的选拔公正与高效。

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