河北雄安招聘博士后待遇（雄安新区博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、雄安人才卡发放标准
• 2、雄安人才引进新政?
• 3、雄安新区发展高端高新产业需要做好哪几点?

雄安人才卡发放标准

．发放标准（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。

在新区有稳定工作，与用人单位签订3年以上劳动（聘用、聘任）合同，在新区缴纳3个月以上社保或个税，符合《河北雄安新区“雄才卡”管理办法（试行）》中A、B、C类人才相应条件的个人，可以分类申领“雄才卡”。“雄才卡”是雄安新区人才引进一卡通。有了这张卡，就可以凭它享受各种福利。

雄才卡a，b，c区别：申请雄安雄才A、B卡一般应距法定退休年龄5年以上，申请雄安雄才C卡一般不超过35周岁。雄安雄才A卡服务对象 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、国家最高科学技术奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等。

大学本科及以上学历。根据查询保定本地宝显示，雄安c卡是为雄安新区人才创新创业和工作生活提供优质便捷服务的凭证，需要取得大学本科及以上学历，或具有中级及以上职称，或具有技师及以上职业资格。

雄安人才引进新政?

优化人才子女入学政策，为高层次人才子女入学提供便利。设立出入境服务站，为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务。大力搭建人才载体平台，凡来新区创新创业的，加大服务保障力度，实现人才拎包创业。对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定。

法律分析：高层次人才引进计划、产业人才集聚计划、高技能人才培育计划、民生事业人才支持计划、青年人才创新创业计划、金融人才发展计划、“名校英才”入区计划、干部人才交流计划、“789”薪火计划、人才素质提升计划。

分类实施新区干部人才素质提升计划，推进新区人才实训基地建设，完善“走出去、引进来”培训机制，逐步形成具有雄安特色、务实管用的育人模式。

持有雄安新区有效《居住证》，在雄安新区连续缴纳社会保险3年以上。属于北京非首都功能疏散转移任阔的，在北京连续缴纳社会保险年限累计计算；不超过法定退休年龄；无刑事犯罪记录；属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要人员。

月7日上午，在雄安新区新闻发布会上，雄安新区推出了“雄才十六条”人才措施。这些措施旨在吸引各类技能人才、顶尖人才、青年人才等，并为他们提供更好的创新创业环境。这些措施不仅关注高层次人才的引进，也重视技能人才和青年人才的培育和发展。

雄安新区发展高端高新产业需要做好哪几点?

雄安新区发展高端高新产业 第一，承接北京非首都功能疏解。打造创新开放政策环境，在土地、财税、金融、人才、对外开放等方面制定实施一揽子政策措施，确保疏解对象来得了、留得住、发展好。第二，明确产业发展重点。

中央要求雄安新区摒弃复制深圳和浦东的模式，而是探索新的发展模式。新区建设将聚焦于公共服务和人才吸引，如优质教育资源和医疗服务，以疏解北京非首都功能为前提。人口密度的控制，部分源于雄安新区拥有白洋淀这一生态资源。

雄安新区以日本筑波科学城和以色列海法创新之城为参考，旨在打造科技研发和产业孵化的高地，吸引高端高新技术企业入驻，成为创新驱动引领区。人口控制在较低水平，这与北京城市副中心通州的密度相比也显得更为适宜，考虑到了生态环境和资源承载力的平衡。

作为城市副中心，未来将主要围绕市属行政事业单位整体或部分转移，大力发展行政办公、商务服务、文化旅游、科技创新等主导产业；河北雄安新区将重点发展高端高新产业，打造创新高地和科技新城。

产业规划：雄安新区着重发展高新技术产业和现代服务业，打造创新驱动发展的示范区。同时，新区还将探索绿色建筑和可持续城市模式，吸引环保、节能、新材料等绿色产业聚集。生态环境：雄安新区强调生态文明建设，计划建成“绿色、智慧、宜居”的城市。

产业结构升级：雄安新区将以高新技术产业、现代服务业、先进制造业为主导，注重培育新兴产业和战略性新兴产业，促进产业结构升级和经济转型。人才资源优势：新区将吸引和培养高层次人才，为新区的经济发展提供人力资源支持。

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