徐州市博士人才引进政策（徐州硕士人才引进）

本篇文章给大家谈谈徐州市博士人才引进政策，以及徐州硕士人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2025年徐州市人才认定标准
• 2、徐州探亲补贴政策
• 3、徐州市人才补贴政策
• 4、徐州人才引进补贴政策

2025年徐州市人才认定标准

年徐州市的人才认定标准涵盖了学历、职称、工作经验、薪酬水平以及社会保险缴纳情况等多个方面。薪酬补助标准：对企业引进年薪60万元（含）以上的高级经营管理人才，同级财政按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助。对企业引进的具有正高级职称的专业技术人才，每月给予3000元的薪酬补助，补贴3年。

应届毕业生身份的界定标准主要包括以下几个方面：自然应届毕业生 指在国家统一招生的普通高校计划内招收并入学的学生，在毕业当年（如2025年7月毕业的本科生，其应届生身份认定时间为2024年9月至2025年7月期间）按学制修完课程、成绩合格、获得毕业资格，且未与任何单位签订劳动合同或缴纳社保的学生。

人才认定标准：全日制本科学历、中级职称人员购房可额外享受1万元补贴；全日制硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称人员购房可额外享受2万元补贴。补贴申请方式申请时间：2025年5月6日至2025年5月30日工作时间。申请地点：南湖区住建局房管中心（南湖区凌公塘路1733号307办公室）。

申报时间节点：申报职称的资历（任职年限）截止时间为2024年12月31日，而申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2025年3月31日。高技能人才申报政策 高技能人才定义：高技能人才是指取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。

年事业单位高层次人才引进政策因地区和单位而异，主要涵盖引才计划、学历年龄要求、专业条件及政策激励等方面，具体如下：引才计划与岗位分布不同地区引才规模差异显著。

应届生身份的认定：根据教育部、人社部2025年最新文件，应届生身份认定分为自然应届生和政策应届生。自然应届生仅限毕业当年，例如2025年6月毕业的2025届学生；政策应届生则是毕业后两年择业期内未就业（即未交社保、档案保留在学校或人才中心）的毕业生，可享受部分应届生待遇。

徐州探亲补贴政策

1、徐州探亲补贴政策主要针对的是2023年11月1日起引进的青年人才，包括毕业五年内的博士及全日制普通高校硕士、本科毕业生，且需满足一定条件。

2、徐州市探亲假路费发放标准并未在搜索结果中直接提及，但一般规定如下：职工探亲假路费的报销主要涉及以下几个方面：职工探望配偶和未婚职工探望父母：其往返路费，一般由所在单位负担。

3、毕业年度高校毕业生参加技能培训并取得规定证书的，可享受800元－2200元不等的职业培训补贴。其他补贴及优惠政策 购房补贴 本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元。

4、补贴标准：800元/月/人。补贴期限：3年。适用对象：在贾汪区企业就业或创业的驻徐高校毕业生留贾和外地高校贾汪籍毕业生回贾工作的博士研究生。综上所述，贾汪区对直博生提供了包括生活补贴、租房补贴、探亲交通补贴以及专项补贴在内的多项补贴政策，旨在吸引和留住高层次人才，促进区域经济社会发展。

5、享受政策的条件和标准：博士、硕士、本科毕业生分别享受1400元/月、1100元/月、800元/月的生活补贴，以及1200元/月、800元/月、600元/月的租房补贴，补贴期限为3年；非徐州籍毕业生还可申领1000元/年的探亲交通补贴，补贴期限为3年。

徐州市人才补贴政策

1、年徐州市的人才认定标准涵盖了学历、职称、工作经验、薪酬水平以及社会保险缴纳情况等多个方面。薪酬补助标准：对企业引进年薪60万元（含）以上的高级经营管理人才，同级财政按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助。对企业引进的具有正高级职称的专业技术人才，每月给予3000元的薪酬补助，补贴3年。

2、毕业年度高校毕业生参加技能培训并取得规定证书的，可享受800元－2200元不等的职业培训补贴。其他补贴及优惠政策 购房补贴 本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元。

3、年徐州市区（含市本级、鼓楼区、云龙区、泉山区）针对中、高级职称等人才补贴政策如下：薪酬补助：企业引进年薪60万元（含）以上高级经营管理人才，同级财政按人才年薪10%比例给予3年薪酬补助。

4、需为2023年11月1日起（也有说法为2021年4月1日至2023年10月31日时间段内）引进的40周岁以下（含40周岁）具有正高级、副高级、中级职称的专业技术人才。需满足在徐州市首次参加职工基本养老保险且正常缴费连续满6个月及以上，并与用人单位签订一年及以上期限劳动合同的条件。

5、徐州人才引进补贴的申请流程大致如下：准备资料：申请人需要仔细阅读相关政策文件，准备好所需的申请材料，如身份证、学历证明、工作合同等。登录系统：通过徐州市“一网通办”人才综合服务系统或前往政务服务中心“人才服务专窗”进行申报。申请彭城英才卡：在申请补贴前，需要先申请“彭城英才卡”。

徐州人才引进补贴政策

1、年徐州市的人才认定标准涵盖了学历、职称、工作经验、薪酬水平以及社会保险缴纳情况等多个方面。薪酬补助标准：对企业引进年薪60万元（含）以上的高级经营管理人才，同级财政按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助。对企业引进的具有正高级职称的专业技术人才，每月给予3000元的薪酬补助，补贴3年。

2、年徐州市区（含市本级、鼓楼区、云龙区、泉山区）针对中、高级职称等人才补贴政策如下：薪酬补助：企业引进年薪60万元（含）以上高级经营管理人才，同级财政按人才年薪10%比例给予3年薪酬补助。

3、对于专业技术人才：需为徐州市市属企业及在主城区（鼓楼区、云龙区、泉山区）注册且正常纳税的企业从市外引进的，具有中级及以上专业技术职称的人才。

4、关于补贴到账时间，这通常取决于多个因素，如申请材料的完整性、审核流程的进度以及银行的处理速度等。一般来说，从提交申请到补贴到账需要一定的时间周期。申请人可以通过“一网通办”系统或政务服务中心“人才服务专窗”查询申请进度和补贴发放情况。

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