深圳新引进博士人才待遇（深圳引入博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、深圳市引进人才实施办法
• 2、提供天津人才落户咨询服务的公司，有哪些推荐下?
• 3、深圳市新引进博士人才补贴政策

深圳市引进人才实施办法

1、本办法适用于2021年9月1日起，由深圳市、各区（含新区、前海合作区）人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员（统称国内新引进博士人才），以及首次在深圳就业的具有博士学历（学位）的港澳台和外籍人才（统称海外新引进博士人才）。

2、第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔2008〕10号)、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)，制定本办法。

3、深圳市为了规范人才引进工作，鼓励优秀人才的引入，以促进城市经济发展和社会进步，根据多个相关政策文件（包括深府[2002]5号、深府[2005]125号、深发[2006]1号和深府[2000]70号等），制定了本人才引进实施办法。该办法定义了引进人才的范围，包括从市外调入符合调配规定的在职人员和接收的留学人员。

4、生活补贴政策（1）全市范围新引进博士人才补贴100000元/人，市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。政策有效期2027年4月15日截止。（2）罗湖区一次性发放3万元人才安家与生活补贴。

5、深圳市人才引进政策如下：年龄在18周岁以上，45周岁以下（部分规定人员除外）；身体健康；已在我市办理居住证和缴纳社保（部分符合规定人员除外）；符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定；未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

提供天津人才落户咨询服务的公司，有哪些推荐下?

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如华为技术有限公司在天津的分公司等高新技术产业企业。这些企业往往拥有较高的技术水平和创新能力，对于人才的需求也更加旺盛。为了吸引并留住技术人才，企业会通过各种方式来满足员工的户籍需求。这类企业在天津拥有一定的人才吸引力，解决户口问题也是吸引人才的重要手段之一。

事业单位：如天津的教育、医疗等事业单位，它们基于天津市对于教育、医疗等行业的人才需求，能够为符合要求的员工提供落户机会。 大型国有企业：如天津钢铁集团、渤海化工集团等大型国有企业，由于其对于地方经济的贡献和对人才的需求，能够协助员工解决落户问题。

深圳市新引进博士人才补贴政策

1、补贴标准：100000元/人，市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。国内新引进博士人才：取得深圳户籍。具有博士研究生学历。首发申请时在深圳全职工作，在引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上(不含补缴，下同)。

2、深圳新引进人才租房和生活补贴的具体标准为：本科毕业生可获得15000元/人的补贴，硕士研究生25000元/人，博士研究生30000元/人。这些补贴资金会一次性发放。

3、深圳新引进人才可获得租房和生活补贴，具体标准为：本科毕业生15000元，硕士毕业生25000元，博士毕业生30000元。这些补贴一次性发放，旨在帮助新来的人才更好地适应深圳的生活。

4、本科30周岁以下、硕士35周岁以下、博士40周岁以下 在深圳缴纳了社会保险，且社会保险关系仍在本市 本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房 获得深圳户口即日起之后一年之内都可申请，超过一年未申请资格将作废。

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