博士人才引进绍兴户口（绍兴市人才引进政策申请需要什么）

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本文目录一览：

• 1、外地人在绍兴落户条件
• 2、浙江人才引进政策
• 3、绍兴人才补贴政策2020

外地人在绍兴落户条件

1、工作调动户口迁入市区；投资户口；纳税大户；百名优秀外来务工人员迁入市区；人才引进户口迁入市区。

2、此外，绍兴虽然经济发达，但相较于其他一线城市，其就业机会和吸引力可能有所不足。许多高技能人才可能会更倾向于前往更大、更繁华的城市发展。再者，绍兴有着深厚的文化底蕴，其传统文化和方言对于外地人来说可能有一定的门槛，这也可能影响外地人的迁入意愿。

3、外地人在绍兴买房条件需要购房者在绍兴具有合法有效的暂住证并不具有房屋；购房者应具有合法有效的身份证、户口本，已经结婚的需要提供结婚证；购房者应在绍兴具有连续满五年的社会保险证明。

4、外地户口的孩子在绍兴上学，需满足一系列条件。首先，农民工子女入学报名时需要提供其家庭的原始农村户口证明。其次，还需提交在暂住地购买房屋的房产证明或长期租赁住房的租赁证明，以证明其在绍兴有稳定的居住地。同时，需提供能够证明孩子父母有固定收入的相关证件，如营业执照、劳动合同等。

5、根据《婚姻登记条例》的相关规定，内地居民结婚时，男女双方需共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。这意味着，若双方均非绍兴户籍，则无法在绍兴领取结婚证。不过，有一种特殊情况可以例外：当一方为绍兴户籍，另一方非绍兴户籍时，可以在绍兴办理结婚登记。

浙江人才引进政策

浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

浙江的人才引进政策包括多个方面，主要围绕经济补贴、服务保障以及特定行业的扶持等。在经济补贴方面，浙江省各地市如杭州、海宁和绍兴等都推出了力度颇大的政策。例如，杭州市为应届毕业生提供生活补贴，本科生1万元，硕士生3万元，博士生10万元，并且还有针对博士后的高额生活补贴。

加强人才引进：浙江重视高端人才的引进工作。通过设立人才专项计划，积极吸引国内外顶尖人才来浙江发展。此外，还与多个高校和科研机构建立合作关系，为优秀人才提供研究和实践的平台。 优化人才培育机制：浙江注重人才培养和创新能力提升。

以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

法律分析：对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。

绍兴人才补贴政策2020

随着2020年10月19日之后的新政策出台，绍兴市进一步优化了人才政策，其中技师纳入人才房票和安家补贴享受范围，技师（持有二级及以上技能等级证书）将与本科学历享受同等政策，可获得3万元房票补贴和3万元安家补贴（每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。

其次，为来绍就业人才提供交通补贴。自行来绍的高层次人才、高校毕业生，依据不同地区给予200至1500元的交通补贴，海外高层次人才的补贴最高可达1万元。此外，政府还落实了多种人才引进政策。如对来绍就业的高校毕业生提供房票补贴、安家补贴和企业人才集合年金。

在就业创业方面，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴。

高校毕业生就业创业政策（一）就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。 先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。

变化一将技师纳入人才房票、安家补贴政策享受范围，可享受本科学历同等待遇！2020年10月19日以后新引进的技师（持有二级及以上技能等级证书），符合相关条件即可享受3万元房票补贴和3万元安家补贴（安家补贴每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。

获得35万元房票补贴。对于高校毕业生，首次在绍兴工作并与用人单位签订3年以上劳动合同，承诺在绍工作5年，未享受过当地经济适用房或房改政策的，可获得35万元至3万元不等的房票补贴。补贴对象包括全日制博士研究生、副高职称人员及高级技师等。以上政策旨在吸引和留住更多优秀人才，推动绍兴经济社会的发展。

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