福建省博士人才引进年龄（福建省博士人才引进年龄限制多大）

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本文目录一览：

• 1、福建省高层次人才认定标准
• 2、福建人才引进政策
• 3、福州引进高层次人才基本条件
• 4、厦门人才引进政策
• 5、厦门全面放宽落户条件

福建省高层次人才认定标准

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

此外，人才引进还需考虑其薪酬水平，例如年薪达到所在设区市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上者，可直接确认为相应类别的人才。福州还设立了一些特别条件，如福建省精准引才目标库人选，或具有国际发明专利，或掌握核心技术形成商业模式的企业董事长、总经理等，也可直接确认为相应类别的人才。

高层次人才分为以下七类： 省特级人才：这类人才通常是在福建省内企事业单位工作，与用人单位签订三年以上、每年在闽工作时间不低于六个月的劳动聘用合同，且具有副高以上职称或博士学位等条件。 A类人才：具体条件参照《福建省高层次人才认定和支持办法试行》闽委的相关规定。

高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

福州市面向福州市外引进的高层次人才，包括符合《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》中福建省引进的A、B、C类高层次人才和福州市认定的三个层次创业创新人才，提供住房保障。

福建人才引进政策

福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

法律分析：2021年福建人才引进政策如下：适用对象省直、三明、南平、龙岩、宁德、平潭和原省级扶贫开发工作重点县事业单位引进人才，可向省人社厅申请确认。其它地区和单位引进人才，可按规定自行开展确认工作（确有需要的另行协商申请）。

有助于提升企业的竞争力，推动产业向更高层次发展。同时，这些人才的引进也为厦门的城市建设和现代化进程注入了新的活力。总的来说，厦门的人才引进政策不仅注重吸引人才，更重视为人才提供良好的成长和发展环境。通过政策的支持和引导，厦门正逐步成为一个对技能人才极具吸引力的城市。

创业补助：对新引进并符合我市产业发展方向的人才创业项目，经评审通过，可给予100万元项目补助。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米，最长5年的免费创业场所或租金补贴。人才补助：引进满3年后给予10万元一次性配套奖励。

福州引进高层次人才基本条件

1、福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

2、福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

3、第一层次人才是能力、业绩和贡献特别突出的高端人才；第二层次人才是能力、业绩和贡献较为突出的高级人才；第三层次人才是能力、业绩和贡献相对突出的骨干人才。经认定的创业创新人才可根据各自层次享受相应的人才公寓购买权、租住权或租房补贴。

4、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

5、本人、配偶及未成年子女在福州市（六区一市五县）无房产。 与福州市企事业单位签订3年以上全职聘用（劳动）合同的新引进人才，若个人创业则需提供工商营业执照。

厦门人才引进政策

人才引进补贴 厦门市向在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作的高层次人才、创新创业领军人才、急需紧缺人才等提供一次性引进补贴，金额最高可达1000万元人民币。

厦门市的人才引进政策为吸引各类人才提供了多元化的落户路径。对于留学人员，只要满足来厦门创业或工作、未取得外国籍或永久居留权、且配偶及未成年子女未取得外国籍或永久居留权等条件，就可将户口迁入厦门。技能人才的落户条件则较为详细，分为集美区、海沧区、同安区、翔安区和思明区、湖里区两类。

此外，中等职业院校和技工（师）院校的毕业生，通过参加职业资格培训后，也可以按照技能人才的标准进行落户。这种政策旨在鼓励更多的技能人才留在厦门工作和发展，为厦门的经济发展贡献力量。总的来说，厦门的人才引进政策不仅注重技能人才的直接贡献，还通过提供落户便利，鼓励更多的技能人才在厦门扎根。

厦门全面放宽落户条件

1、年厦门的落户新政策为多种落户方式并存，包括应届生落户、大专生落户、本科生落户、非全日制本科落户、留学生落户、技工院校落户、外来务工人员落户、投靠落户以及高级技师落户等。具体来说：应届生、本科生、留学生等学历型人才，只要满足一定的年龄和社保条件，即可在岛内或岛外落户。

2、放宽高校毕业生落户、技术工人落户、留学归国人员落户限制。

3、如果在岛内暂住满8年，持有本市《暂住证》或《居住证》，且连续参加本市社会养老保险8年，并有固定职业并签订劳动合同，拥有有房屋所有权证的住所，且无违法犯罪记录和违反计划生育政策规定的行为，就有望落户厦门。若想要落户岛外四区，则条件有所放宽，只需连续满5年即可。

4、厦门市放宽落户条件的举措，反映了当前城市竞争中对于人才的重视。通过降低年龄门槛，可以吸引更多年龄结构更为合理的高学历人才，有助于提高城市的整体竞争力。这对于厦门市而言，不仅是人才引进的利好政策，也是推动城市长远发展的关键。

5、外来务工人员落户条件亦放宽。持有厦门居住证连续满5年、办理就业登记并参加社会养老保险连续满5年、且拥有厦门住宅房产（房产所有权份额不低于51%）的外来务工人员，可将户口迁入厦门。厦门调整完善落户政策。父母投靠子女落户政策取消独生子女限制。

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