博士人才引进济宁政策（济宁市博士优才计划）

admin 博士人才招聘 2025-12-27 2 0

今天给各位分享博士人才引进济宁政策的知识，其中也会对济宁市博士优才计划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、济宁市目前没有针对在读博士生的补贴政策。济宁市对于高层次人才的引进和支持，主要集中在全职工作的博士研究生上，而非在读博士生。以下是济宁市针对全职工作博士研究生的主要补贴政策：引才补贴：济宁市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。

2、博士研究生引才补贴对驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位（不含参公单位，除学校、医疗机构外限急需紧缺专业）和各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），首次在济宁就业且用人单位按规定缴纳社会保险的，市财政3年内按每人每月5000元标准给予用人单位引才补贴。

3、济宁大学生引进人才补贴政策如下：博士研究生：对于企业、学校、医院、科研院所新全职引进以及来济自主创业的博士研究生（年龄不超过45周岁），按规定缴纳社会保险的，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予用人单位引才补贴。其中，企业引进或自主创业的，补贴期限延长至5年，并给予人才家庭10万元奖励。

4、博士研究生补贴引才补贴：全职工作的博士研究生，首次在济宁就业并缴纳社保，3年内市财政每月给予5000元补贴。购房补贴：3年内购买首套住房，市财政提供20万元补贴；全球TOP200高校毕业的博士研究生，补贴提高至30万元。

博士人才引进济宁政策（济宁市博士优才计划）-第1张图片-博士人才招聘网

济宁曲阜人才回引政策要点如下：核心政策内容放宽回引门槛：金融、环保等急需紧缺专业或有3年以上相关工作经历者，学历放宽至全日制本科；乡镇或财政困难县岗位同等放宽。解决夫妻两地分居等特定情况，年龄可放宽至45周岁。

济宁曲阜的人才回引政策主要包括放宽回引门槛、精准安置原则以及统筹服务与支持政策。放宽回引门槛：对于金融、环保等急需紧缺专业或有3年以上相关工作经历者，学历放宽至全日制本科。乡镇或财政困难县岗位同等放宽学历门槛。针对解决夫妻两地分居等特定情况，年龄可放宽至45周岁。

济宁市“校企双聘”重点产业博士专引计划该计划聚焦“232”优势产业集群、15条标志性产业链及36个重点产业链企业，拟引进20名博士，填补关键技术岗位人才缺口。资格条件：中华人民共和国国籍；全日制博士研究生学历，年龄40周岁以下；符合岗位专业、学历学位及其他要求。

济宁市2025年实施“校企双聘”博士专引计划，面向重点产业引进高层次人才，以下是该计划相关政策：资格条件学历要求为全日制博士研究生，需符合岗位专业及资格条件；年龄一般不超过40周岁；岗位聚焦15条标志性产业链和36个重点产业链，为16家企业引进20名关键技术岗位博士。

教育类单位济宁教育学院：引进高技能人才1人，岗位名称及专业要求未在公告中明确，需查看附件1。济宁市工业技师学院：急需紧缺人才1名，要求为世界技能大赛国家集训选手或省级以上技能大赛优秀选手（具体奖项要求见公告），岗位需求详见附件1。

2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才该类别主要面向戏剧表演、戏曲表演、杂技与魔术表演等艺术领域，但未提供具体职位表。此类岗位通常要求应聘者具备相关专业技能或艺术特长，适合艺术类院校毕业生或具有表演经验的人员关注。

1、济宁事业单位人才引进政策主要包括“优秀青年人才引进计划”（优才计划）、“人才回引计划”、“校企双聘”重点产业博士专引计划以及其他人才引进类别。

2、实施成效2024年以来，济宁市已通过该政策吸引40余名外地事业单位管理、专技人才返济就业（含曲阜地区）。服务与支持政策由济宁市人社局统筹，曲阜市结合本地产业需求（如文化旅游、信息技术等）落实，具体可咨询曲阜市人才服务中心或通过“济宁人社”官网查询细则。

3、济宁市对硕士研究生的人才补贴政策主要包括企业引才补贴、人才奖励补贴等，具体如下：企业引才补贴：针对企业新全职引进的硕士研究生（年龄不超过40周岁），若其首次在济宁就业并按规定缴纳社会保险，3年内可享受每人每年4万元的引才补贴。

4、博士研究生引才补贴对驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位（不含参公单位，除学校、医疗机构外限急需紧缺专业）和各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），首次在济宁就业且用人单位按规定缴纳社会保险的，市财政3年内按每人每月5000元标准给予用人单位引才补贴。

博士人才引进济宁政策的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于济宁市博士优才计划、博士人才引进济宁政策的信息别忘了在本站进行查找喔。

本文地址： http://boshizpw.com/post/16399.html