博士人才引进环保厅（博士生人才引进）

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本文目录一览：

• 1、成都硕博人才引进政策2025
• 2、广西引进博士人才待遇
• 3、新疆哈密引进博士人才待遇
• 4、双非博士有资格参加人才引进吗

成都硕博人才引进政策2025

1、成都硕博人才引进政策2025主要包括以下优惠和支持措施：对于博士人才：直接落户：博士研究生学历的人才可以直接申请落户成都。设站奖补：新获批博士后工作站（基地）并在12个月内招人的，一次性给予20万元资助。生活补贴：每年遴选600名新进站博士后，给予10万元/人生活补贴。

2、成都市2025年硕博人才引进政策主要包括面向全国引进博士研究生、提供生活补贴、购房补贴以及特定行业人才引进政策。面向全国引进博士研究生 成都市锦江区在2025年公开考核引进高层次教育人才，其中明确包括面向全国引进博士研究生。

3、成华区的“蓉漂人才”引进计划是成都市成华区为吸引和招聘高层次人才而实施的一系列招聘活动。招聘活动：成华区根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，赴外公开招聘事业单位高层次人才。例如，2024年成华区拟赴高校公开招聘11名事业单位高层次人才，这些招聘单位为编制内招聘。

4、租房补贴：A类人才“一事一议”，B、C、D、E、F、GG2类人才按每年6万元、5万元、4万元、3万元、2万元、0.8万元、0.5万元标准发放，累计不超过5年。就业补贴及奖励：新来丽水企业全职工作的硕士、本科生等，发放就业补贴，并在连续工作满5年后，再给予同等金额的留丽就业奖励。

5、普通岗位的报考年龄仍为18-35周岁。但对于2025年应届的硕士、博士研究生（非在职），其年龄限制可以放宽至40周岁（即1983年10月后出生）。需要注意的是，这一放宽政策仅适用于当年的应届毕业生。政策意义：这一政策调整对于想要通过国考进入体制内的优秀硕博人才来说，无疑是一个利好消息。

6、年工程硕博名额确实有所增加。博士扩招政策：教育部已明确表示，到2025年将大幅增加博士招生数量，这一扩招政策已成为国家战略，旨在应对科技竞争与人才缺口。在博士扩招政策中，STEM领域（科学、技术、工程、数学）占博士招生总量的80%，其中人工智能、生物医药等方向新增名额达2万个。

广西引进博士人才待遇

广西科技大学博士引进待遇根据人才层次不同有所差异，具体如下：第一层次Ⅰ类：引进待遇采取一事一议原则，具体标准需通过协商确定，通常针对顶尖人才或特殊需求岗位。

职称过渡支持：未取得副高级职称的博士，可享受副高级职称待遇3年，为职业发展提供缓冲期。专项补贴与科研支持安家费：根据人才层次划分，最高可达120万元，缓解购房压力。科研启动费：金额根据学科需求及科研成果面议，覆盖实验设备、材料采购等开支，并提供特殊津贴与生活补贴，保障科研初期资金需求。

引进人才类别及待遇具有博士学位的正高级职称人员：住房补贴100万元；安家费20万元；科研经费理工科30万，文科15万；人才补贴8万/年；人才储备金6万/年。

广西博士后引才相关政策对符合条件的在站（基地代招）博士后人员，给予每年8万元/人的资助，连续资助2年；对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。

区域政策参考根据广西2025年博士人才引进计划，参与单位包括广西医科大学，整体待遇框架涵盖实名编制、安家费、科研启动经费等。

其次，南宁学院等高校提供了优厚的博士安家补贴。以南宁学院为例，在2025年的博士招聘公告中明确提出了博士安家补贴40万起，年收入可达25万以上，并可享受人才津贴6万元/年等优厚待遇。这些待遇不仅体现了南宁学院对博士人才的重视，也为其提供了良好的工作和生活环境。

新疆哈密引进博士人才待遇

自治区专项支持根据新疆维吾尔自治区“天池英才”计划，入选青年博士专项的博士及博士后可获得20-50万元一次性生活补助，并享受每年30-100万元工作经费资助（一般连续支持3年）。该政策覆盖全区高层次人才，哈密市博士人才若符合条件，可申请此项支持。

虽然哈密市的高层次人才补贴政策未直接提及“双一流”人才，但硕士、副高级职称专业技术人才可享受15万元/5年的补贴，同时提供周转使用的免租人才公寓一套，服务期满5年后还可给予40万元的购房补贴。“双一流”本科毕业生在满足条件下同样有机会享受哈密市提供的相关补贴和待遇。

克拉玛依市按人才类型给予每月5000元-5万元岗位补贴，提高人才收入水平。阿克苏地区对聘任在专业技术岗位上的博士、硕士研究生，当年分别初定为副高级、中级职称，为人才职业发展提供便利。科研项目支持 塔城地区对取得科研成果的引进人才，最高给予100万元奖补用于科研成果转化和推广，促进科技成果转化。

万元。根据新疆哈密市政府发布的2023年“十百千”引进人才招聘公告可知，2023年新疆哈密市高层次人才引进招聘优惠政策，为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市直人才（副高级及以上职称）15万元/1年 试用期满考核合格，专业技术岗定职为副高或正高级职称.说明了年薪是15万元。

薪酬待遇：年收入：20-50万元/年；福利：提供专家公寓、安家费30万元、科研启动经费不低于30万元。岗位特点：薪酬竞争力强，福利完善，适合注重经济回报和科研支持的博士。

根据政策，此类人才在服务期满5年后，可享受40万元购房补贴。若硕士人才被招聘至哈密市中心医院，除享受上述40万元补贴外，服务期满5年后还可额外获得15万元购房补贴。这一政策体现了哈密市对高层次人才引进的重视，通过购房补贴降低人才在当地的居住成本，增强人才吸引力。

双非博士有资格参加人才引进吗

1、双非博士是否有资格参加人才引进，取决于目标城市的政策设定。以下是对此问题的详细解政策差异：不同地区的人才引进政策存在差异。一些城市对人才引进的资格要求较为明确，可能涵盖双非博士；而另一些城市则可能对学历层次有更宽松的限制，同样给予双非博士参与的机会。

2、无论是985或双一流高校，还是双非院校，博士生都有资格参与人才引进。不过，不同学校和地区的待遇有所差异。人才引进计划通常由地方政府和人力资源和社会保障局主导，作为吸引和保留人才的一种策略。该计划覆盖了广泛的教育背景，从本科到博士都有机会。

3、具体而言，双非博士参加人才引进，需关注目标城市的政策详情。若城市政策覆盖双非高校博士，那么在符合其他基本条件的情况下，双非博士完全有资格参与人才引进计划。反之，若政策规定仅限于985双一流高校博士，双非博士则可能需寻找其他途径。总的来说，双非博士参与人才引进的资格取决于目标城市的政策设定。

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