长春博士人才政策（长春博士后）

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本文目录一览：

• 1、长春d类人才认定条件
• 2、长春市人才引进政策2022
• 3、长春市发布高校毕业生就业补贴政策
• 4、长春补贴政策
• 5、长春工业大学教师有博士津贴么

长春d类人才认定条件

吉林省d类人才的认定，首要条件是申请人需具备硕士及以上学位，这体现了对于高层次人才的需求和重视。同时，学历背景也是评估人才专业素养和学术能力的重要依据。科研成果与贡献 在科研、技术创新或高技能领域具有突出的成果或贡献，是吉林省d类人才认定的核心条件。

长春d类人才认定条件如下所示：具有博士学位或者具备博士后研究经历，且在相关专业领域内取得显著的研究成果，或者在相关领域内具有良好的创新创业能力。拥有知识产权或者专利、软件著作权、商标等相关知识产权，或者具备其他相关成果。在相关领域内取得过重要成果，并获得过省部级以上奖励或者荣誉称号。

身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

省域拔尖人才（D类）：吉林省省级人才项目入选者。青年后备型人才（E类）：士研究生、硕士研究生。

两年。根据查询吉林本地宝显示，吉林省d类人才(省级领军人才)需与用人单位签订五年以上聘用合同，年龄不超过60岁，每两年评选一次。吉林省简称“吉”省会长春市。地处东经122-131度、北纬41-46度之间，面积174万平方公里，占中国面积2%。

适用范围经吉林省人社厅分类定级认定的D类及以上人才，其子女入学可申请就学安置。优待政策A、B类人才：子女及直系第三代子女可根据人才本人意愿，在基础教育阶段学校（不含幼儿园）起始年级就读。

长春市人才引进政策2022

年长春人才引进政策条件：申请人应为2020年10月1日至2022年9月30日期间，首次在新区企业全职就业的优秀人才；申请人应与企业签订3年及以上正式劳动合同且缴纳社保满1年；申请人应符合相应年工资性收入或学历学位标准。

需满足以下条件之一：自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才；或2018年2月5日（人才政策“18条”印发）至2022年9月29日之间首次在长春市就业且在市内连续工作的企事业单位全职引进人才。

长春市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

长春市发布高校毕业生就业补贴政策

1、长春市于2025年7月16日发布高校毕业生就业补贴政策，7月17日起执行，为期一年。政策调整：将“长春市高校毕业生租房和生活补贴”调整为“就业生活补贴”和“就业创业租房补贴”。针对人群：就业生活补贴面向企业事业单位就业、基层公务员和参公单位工作人员；就业创业租房补贴针对自主创业和灵活就业人员。

2、长春市已将“高校毕业生租房和生活补贴”调整为“就业生活补贴”和“就业创业租房补贴”，2025年7月17日起执行，执行期一年。针对人群就业生活补贴：针对企事业单位就业、基层公务员和参公单位工作人员。就业创业租房补贴：针对自主创业和灵活就业人员。

3、长春市高校毕业生就业补贴政策包括就业生活补贴和就业创业租房补贴两部分。就业生活补贴：补贴对象：主要面向在长春市企业事业单位就业及基层公务员和参公单位工作的高校毕业生。补贴标准：博士研究生每月2500元，硕士研究生每月1500元，本科生每月1000元，最长补贴期限为24个月。

4、长春高校毕业生就业生活补贴细则如下：补贴对象 在长春市工作并签订1年及以上劳动（聘用）合同，且由用人单位按规定在长春市缴纳社会保险费的当年应届全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科毕业生（不含县（市）区、开发区及以上实施、参照公务员制度管理人员）。

长春补贴政策

长春市高龄补贴政策的核心内容如下：补贴范围 户籍在长春市行政区域内（含双阳区、九台区），且年龄达到80周岁及以上的老年人可申请高龄补贴。公主岭市、榆树市、德惠市、农安县参照执行。补贴标准 80-89周岁老年人：普通老年人每人每月补贴50元；城乡低保和特困供养老年人每人每月补贴200元。

条件：新旧车均非营运，旧车需在2025年1月8日前登记。

年长春市生孩子有以下补贴政策：生育假期成本补贴：根据《吉林省生育假期成本补贴制度实施细则》，2025年1月1日后，长春市内的用人单位若为生育女职工落实180天产假，并为其参保并缴纳企业职工基本养老保险和基本医疗保险费，则可获得生育假期成本补贴。每名生育女职工补贴金额为2000元。

长春工业大学教师有博士津贴么

1、长春工业大学教师有博士津贴。长春工业大学为了吸引和留住高层次人才，采取了一系列激励措施。其中，对于具有博士学位的教师，学校提供了博士津贴这一福利待遇。这一政策不仅体现了学校对高层次人才的重视，也进一步激发了教师们的工作积极性和创造力。

2、拥有教职工89人，其中教师67人，教师中具有博士学位的8人，硕士学位的29人；教授9人（其中博士生导师3人），副教授25人。

3、根据2018年5月学校官网显示，教职员工1744名，现有教师中教授191名，博士生指导教师84名，硕士生指导教师563名；教师中入选国家百千万人才工程1名，国家有突出贡献中青年专家2名，享受国务院政府特殊津贴33名，全国百名优秀留学回国先进个人1名。

4、学校全面加强教师队伍建设，不断提高教师队伍质量和层次。学校各学院均有名师担任院长和学科带头人。现有专任教师450人，其中教授、副教授232人，占教师总数的56%；具有博士、硕士研究生学历教师353人，占教师总数的74%；“双师型”教师78人。

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