市引进博士人才（博士人才引进 2020年）

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本文目录一览：

• 1、北京人才引进博士待遇
• 2、非全日制研究生
• 3、深圳博士人才引进政策补贴
• 4、铜仁市引进博士补助政策

北京人才引进博士待遇

其次，在公积金和社保方面，北京市政府允许工作单位为引进的博士缴纳住房公积金和社保。这意味着博士在北京市工作期间，可以享受到与本地员工相同的福利待遇，包括公积金账户的建立和社保的缴纳。第三，在安家费或补贴方面，北京市政府依据相关规定，为引进的博士提供一定的安家费或人员引进补贴。

亦庄引进临床医学博士的待遇包含企业薪酬和政府补贴两部分，整体较为优厚。企业薪酬北京亦庄开发区：临床医学博士岗位的月薪100%处于15 - 20K区间，按照一年12个月计算，年薪大致在18 - 24W。对于有1 - 3年经验者，月平均工资为15K。

薪酬待遇：聘期内基础底薪50万元以上，学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年，年底绩效与科研及社会服务收入无上限，并实行薪酬动态增长机制。资源配置：聘为准聘教授（事业编制）、博士生导师，提供博士后、博士生、硕士生专项招生指标，配备充足办公与实验场地，支持组建学术团队或配备工作助手。

内容：对于刚毕业不久、经济压力较大的博士生，北京市政府可能会提供一定额度的租房补贴，以减轻其生活负担。人才引进补贴：内容：北京市和一些区县会针对引进的高层次人才，如博士生，提供人才引进补贴，以吸引和留住这些优秀人才。

北京对于引进博士人才的补贴政策为：本专科学生每年补贴上限为8000元，研究生每人每年补贴上限为12000元。按照政策规定，“进京”应届本科生年龄不能超过24岁，硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。另外，还有一项一次性扩岗补助政策，每名申请人可获得1500元补贴，直接发放给用人单位。

补贴金额：虽然政策中明确提到了本专科学生和研究生的补贴上限，但对于博士生的具体补贴金额并未直接给出。这可能意味着博士生的补贴政策更加灵活，或者与具体用人单位和引进计划相关。一次性扩岗补助：北京有一项针对用人单位的一次性扩岗补助政策，每名申请人可获得1500元补贴。

非全日制研究生

全日制研究生：指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或其他国家承认的入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在基本修业年限或学校规定年限内，全脱产在校学习的研究生。

非全日制研究生是普通高等教育统招研究生的一种学习形式，需参加全国硕士研究生统一招生考试，录取后以非脱产方式学习，毕业后获得研究生学历证和硕士学位证，与全日制研究生学历学位证书具有同等法律效力。

全日制研究生和非全日制研究生主要在学习方式、学制、奖学金、学费、报考限制和社会认可度方面存在区别，具体如下：学习方式：全日制研究生：学生需在规定时间内全身心投入完成研究生学业，学习时间安排紧凑且连贯，通常周一到周五都要参与课程学习、实验、研究等活动，能够较为系统地沉浸在学术环境中。

深圳博士人才引进政策补贴

深圳博士人才引进政策补贴涵盖生活补贴、在站及出站补助、优秀博士后资助、创新创业奖励、高层次人才奖励及博士买房补贴等多个方面，具体如下：新引进博士人才生活补贴新引进博士可申请10万元生活补贴，由所在单位向市人力资源保障部门提交申请。

深圳新引进博士人才生活补贴标准已调整为100000元/人，自2022年4月15日起实施。以下是具体政策内容：补贴金额与发放方式 补贴总额为100000元/人，由所在单位向市人力资源保障部门申请。分两次发放：首次发放补贴标准的30%（即30000元），续发金额为补贴标准的70%（即70000元）。

福田区引进补贴申请条件：需具有深圳户口，建立福田区劳动关系，并在福田区连续缴纳3个月以上社保。申请金额：研究生12500元，博士15000元，留学生与同学位国内毕业生补贴数额一致。申请限制：仅限研究生及以上学历申请，需在人才引进1年内申请。

本科：15000元/人硕士：25000元/人博士：30000元/人（租房补贴与生活补贴一次性合并发放）申请条件需满足以下核心条件（具体以官方最新政策为准）：引进时间：首次引进至深圳市之日起一年内申请。人才类型：全日制本科及以上学历（需经教育部认证）；符合深圳市人才引进政策要求的新引进人才。

学历型人才：高级职称专业技术人才50岁以下且具中专以上学历；博士可获10万元生活补贴（分两次发放），各区对硕士、本科学历人才另有额外补贴。技能人才：职业资格证书需符合深圳紧缺工种目录。特别通道：纳税大户企业主（3年累计纳税300万元以上）可通过特别渠道申请引进。

铜仁市引进博士补助政策

铜仁市引进博士的补助政策包括：按类别给予每月最高2000元的人才津贴和每人最高100万元的购房补贴，对作出重要贡献的引进人才团队给予最高200万元的奖励。具体补助政策内容如下：人才津贴：铜仁市对于认定的高层次人才，会根据其类别和贡献程度，每月发放最高可达2000元的人才津贴。

户籍、社保、岗位聘用、政务服务：凭卡享受相关便利政策。申领程序 提出申请：填写《铜仁市“优才卡”申请表》，向工作单位或推荐单位提交申请及佐证材料。材料审核：县直机关、国有企事业单位人员：经用人单位、主管部门逐级审核，加盖公章后报县委人才工作领导小组。

年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员招聘人数：17名，含综合、教育、医疗卫生类。招聘对象：符合岗位学历、专业等条件者，具体见岗位一览表附件。报考条件：国籍与品行：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和党的领导，遵纪守法，品行良好。

能。根据《精准扶贫惠民政策》，以铜仁市为例：普通高校（1）扶贫专项助学金，标准为1000元/生年；（2）免学费，标准为本科3830元/生年、专科(高职)3500元/生年。

第二级学位。铜仁千名英才人才引进是贵州省铜仁市引进人才到当地引领经济发展的一项政策，硕士定为第二级学位。硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。

近年来，作为铜仁市人才实验区的大龙开发区，在引进人才方面出台了一系列优惠政策。96套可“拎”包入住的人才公寓已于今年8月1日前交付使用。凡是开发区引进的人才可享受子女入学、配偶调动、职称评聘和享受津贴、补助等政策，博士生还可以享受安家费。

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