本篇文章给大家谈谈博士人才引进社保，以及博士人才引进政策2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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温州人才引进政策补贴
温州人才引进政策补贴主要包括人才生活补贴、技能补贴以及租房补贴等。以下是具体内容的详细阐述：人才生活补贴 补贴对象：中国国内普通大学生：毕业后两年内可申请。外国国籍和海外大学生：毕业后六年内可申请。补贴标准：本科毕业生：1万元。研究生：3万元。
住房补贴与人才房引进人才可享受住房补贴或人才房政策。部分信息显示，人才补贴最高可达50万元，同时可申请90-120平方米面积的人才房，解决住房问题。住房支持力度与人才层次挂钩，高层次人才（如瓯江领军人才）可能优先获得更大面积或更高价值的住房权益。
温州市针对职称人才的福利政策涵盖租房补贴、购房补贴、人才落户、子女入学、人才住房配租配售、企业奖励及区域专项补贴等多个方面，具体如下：租房补贴：全职在温企业或高校、科研院所工作且无住房的人才可申请。正高级职称人才每月2400元，副高级职称人才每月1200元，补贴累计不超过8年。
读博期间交了社保可以人才引进吗?
1、读博期间交了社保可以人才引进。人才引进对社保基数没有要求，只要你现在有在缴纳社保就可以了，因此，读博期间交了社保可以人才引进。读博是指研究生毕业以后再念博士。
2、全日制在读博士通常不被视为劳动法意义上的劳动者，原则上不能以职工身份参加城镇职工社保。然而，若在读博士期间存在实习、兼职或自主创业等情况，并因此与单位建立劳动关系或人事关系，则单位应当为其缴纳社保。这种情况下，交社保是合法的。
3、引进人才一般需距法定退休年龄5年以上（如60岁退休，则需在55岁前申办）。例外情况：特别优秀或紧缺急需的人才，可适当放宽年龄要求。对比说明：居转户（居住证转户籍）无明确年龄限制，正常缴纳社保即可申办。社保与岗位匹配性 博士及高级职称人员落户时，需确保社保缴纳单位与个人岗位、公司经营范围一致。
4、可以。杭州人才补贴：对于各位高校毕业生们，杭州市政府还有人才生活补贴可供申请，千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内，外国国籍以及境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。
5、社保缴纳的影响 如果博士在读博期间之前已经工作并缴纳过社保，这通常被视为已经就业的标志，可能会影响其应届生身份的认定。然而，在读博期间，他们的主要身份是学生，而不是劳动者，因此读博期间的社保缴纳通常不会对其应届生身份产生影响。但这一点也可能因具体招聘单位或政策而有所不同。
2024年上海人才引进落户社保基数要求!
1、对象上海户口+结婚满10周年+年满35周岁；对象上海户口+残疾人+结婚满5年；对象上海户口+少数民族+结婚满7年；对象上海户口+华侨+结婚满7年；对象上海户口+支内或知青+结婚满5年。
2、年上海人才引进落户的社保基数要求如下：社保基数下限：7384元/月社保基数上限：36921元/月具体的人才引进落户社保基数要求，根据不同类型的引进人才有所不同，主要包括以下几种情况：博士或拥有高级职称的技术人才：可以直接落户上海。建议按2倍社保缴纳，即24614元/月。
3、年7月以后：预计上海落户1倍社保基数将会调整为12183元/月（此数据为预测，具体以官方发布为准）。不同落户方式的社保基数要求 居转户落户 7年2倍社保落户：居住证7年+7年社保个税+后4年累计36个月2倍社保基数（即22792元/月）。
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标签： 博士人才引进社保
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