今天给各位分享徐州博士人才公寓在哪里的知识，其中也会对徐州博士后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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徐工集团2026校招详情
1、徐工集团2026校园招聘详情如下：招聘对象：国内高校为2026届本科及以上毕业生（含硕士、博士）；海外高校是2025年9月1日 - 2026年8月31日期间毕业的留学生。招聘岗位：包括技术类（智能化、新能源、其他方向）、营销类、供应链类、职能类、海外类。
2、京东、招商局集团、徐工矿机2026届校招资讯汇总如下：京东2026TET管理培训生招募 招聘对象：2026届本科、硕士毕业生，毕业时间需在2025年10月-2026年9月之间。招聘岗位：工作内容：所有方向需先轮岗再定岗。轮岗期间以北京为主，在集团内各业务线学习，半年后结合公司需求和个人意愿双向匹配定岗。
3、国内：北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、长沙、重庆、西安、厦门、香港、澳门等50+城市。
4、可以通过参与徐工国际事业部2025年暑期实习生及校园大使招募计划进入。具体如下：面向人群主要针对2026届高校优秀毕业生。这意味着只有符合这一届别要求的学生才有资格申请相关岗位，确保招募对象具有特定的学业阶段特征，能够更好地适应实习和校园大使工作对知识储备和学习能力的要求。
徐州鼓楼区人才公寓申请条件2022
年人才公寓申请需要学历、社保符合资格，且没有房产。学历符合。硕士研究生及以上学历、高级职称(外省市取得的职称，须提供评审时提交的学历证书)、高级技师。社保符合。前连续12个月以上参加徐州市市本级社会保险且正常缴费的人员(不含3个月及以上补缴)。没有房产。徐州市主城区范围内，申请人(含配偶及未成年子女)无住房的(含产权共有)。
在住房限购期间，购买人才公寓须符合本市限购政策关于自有产权住房套数等相关规定。即在天府新区成都直管区、高新区南部园区、高新区西部园区及其他中心城区购买人才公寓，两人及以上家庭还须符合在全市范围内拥有1套以下（含1套）自有产权住房的条件。
申请人需为2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才、其他类高层次人才（急需紧缺可放宽至55岁）、40岁以下硕士毕业生、35岁以下本科毕业生或具有中级专业技术职称的人才。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。材料准备：身份证明、学历证书、职称证书、劳动合同等基础材料。
进入“沈阳人才市场”微信公众号，选择人才驿站功能自助申请。或登录中国沈阳人才市场（http：//syrc.com.cn）提交申请。所需材料包括《沈阳人才驿站入住申请表》、身份证、毕业证或在读学生证、面试邀请（电脑或手机截图均可）。
每日一家公司职场内幕——徐工集团
每日一家公司职场内幕——徐工集团行业地位：？？？徐工集团作为中国工程机械行业的领军企业和千亿级龙头企业，已连续33年稳居国内行业第一。其产品远销190多个国家，覆盖“一带一路”沿线95%以上的国家。
徐工集团近期公开的薪酬数据显示，本科毕业生的平均月薪为21，300元。其中，月薪在20，000至30，000元之间的员工占到了59%，这一区间内的收入构成公司本科生薪酬的主要部分。具体到专业分布上，“电子/电器/通信技术类”专业本科毕业生占到35%，显示出公司在该领域的高度重视和专业人才需求。
徐工建机和徐州建机的员工，虽然都在徐工集团的体系下，但他们的工作环境和待遇却有着明显的不同。徐工建机的员工反映，虽然公司的业务发展前景广阔，但加班现象严重，且加班没有额外工资，这无疑给员工带来了很大的压力。而徐州建机的员工则表示，虽然公司环境较差，但相对稳定的工资让他们感到安心。
博士补贴最高30万元!江浙沪,抢人
江浙沪博士补贴最高可达30万元，多地抢人政策激烈 又是一年春招季，江浙沪地区再次展开了激烈的人才争夺战。博士作为高层次人才，成为了各地争相引进的重点对象。根据最新的人才引进政策，江浙沪地区的博士补贴普遍较高，部分城市甚至达到了30万元以上的水平。
义乌取消户籍、社保、首付比例限制，全面启动抢人红利；山东潍坊对顶尖人才提供最高300万购房补贴，博士补贴30万；广州花都区对带货主播提供50万购房补贴，淮北、郑州、牡丹江等地针对不同学历人才提供数万元补贴。此类政策核心是通过“人才红利”刺激购房需求，同时缓解地方财政对土地出让金的依赖。
无锡“抢人”的优势政策力度：今年4月，无锡推出《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，加大人才补贴力度。
以2017年星巴克收购案可以算出，星巴克在江浙沪的一家店价值是：200万美元，如果按照这种方式来计算，日常除了员工空无一人的瑞幸咖啡，单店价值在137万美元左右，陆正耀的算盘，又一次打响了。
计算机技术方面高端人才，进行人才储备。而电子信息专业的就业方向也是丰富多样的，主要有通信方向，多媒体方向和电源。而电子信息科学与技术作为我们工学院的王牌专业，保研比率在工学院也是非常的高，很多优秀的学长学姐都保研或者考研到了很好的学校，所以非常推荐大家报考我们专业。
江苏省本硕博人才引进政策
1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。
2、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
3、购房资助 资助对象：我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生。资助条件：人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）。在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。
4、江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。
5、晋江硕博人才生活补贴标准如下：2024年标准适用对象：新引进晋江市工作的全日制博士、硕士。补贴金额：博士每人11万元，硕士每人5万元，分3年发放。发放方式：首年：与晋江市依法签订3年及以上正式劳动合同、正常缴纳社会保险费满3个月及以上后，博士给予一次性生活补贴5万元，硕士给予一次性生活补贴2万元。
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