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2025年长春市教师人才引进政策
年长春市教师人才引进政策主要包括以下几个方面：“强师计划”招聘：长春市面向2025年普通高校毕业生开展了“强师计划”招聘教师活动，拟招聘公办教师157名。该计划主要面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2025年普通高校毕业生进行招聘。
满足条件包括自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才。申报截止日期通常为每年的特定日期，如2025年为8月25日。
经省人社厅2025年人才分类定级评定的E类及以上，全职引进的高精尖缺人才。
吉林省2025年的人才政策主要包括构建全周期人才生态体系、出台支持高校毕业生就业创业的地方政策、设立人才高质量发展专项资金以及发布人才人事相关通知和公告。构建全周期人才生态体系 吉林省吉林市作为重要城市，正在全力构建“引才、留才、用才”全周期人才生态体系。
支持退役军人入职：支持各地在制定中小学教师招聘计划时对退役军人单列计划，并综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。综上所述，2025年教师人才引进政策旨在提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡发展，同时也为高校毕业生的就业和退役军人的职业发展提供更多的机会和渠道。
延边大学公开招聘留学博士老师及待遇
1、基础待遇：编制：落实省直事业单位编制。奖励政策：享受学校教学、科研奖励政策。博士津贴：提供博士津贴6万元。安家补贴：享受吉林省高层次人才安家补贴。公寓：为非本地博士人才提供两年过渡期公寓。
2、招聘情况：据延边大学就业信息网消息，该校招聘科研助理岗位时，博士研究生毕业的月薪为4000元，且已有人报名。这一招聘信息反映了延边大学在吸纳高层次人才方面的努力和实际行动。同时，学校表示会缴纳社会保险，也体现了该校对员工的福利待遇的重视。
3、招聘 延边大学公告显示，博士研究生毕业4000元/月，硕士研究生毕业3000元/月，本科毕业2500元/月。该校表示，薪酬以公告为准，学校会缴纳社会保险，目前已有人报名。
4、延边大学月薪4000招博士，高估自己还是低估应聘者？后续更精彩！据统计2020年延边地域的人均地区生产总值是35296元，合下来便是29433元每月。可是人们从延边大学的招聘职位中了解到，博士生是4000每月，硕士是3000每月，本科生是2500每月。
5、延边大学研究生待遇主要包括以下几种形式：研究生国家奖学金：金额：博士生30000元/人，硕士生20000元/人。设立时间：自2012年秋季学期起设立。评选标准：学业成绩特别优秀、科研成果显著以及在社会公益活动中有突出表现的研究生。研究生学业奖学金：资金来源：财政资金、学费收入以及社会捐助等。
吉林农业科技学院博士的薪水
农业博士毕业，月薪应不少于1-2万元/月。农学博士毕业时能发表两篇以上5分以上的sci，你可以有机会进各地农科院当助理研究员，或者当地二三本学院当高校老师。近两年毕业都会有编制，以后非升即走。
月薪情况：吉林农业科技学院的老师月薪并不是固定的，它会受到多种因素的影响，如职位等级、资历、工作经验以及所在学科等。虽然有说法称一般讲师、教授的基本工资月薪为数千元，但这只是基本工资部分，实际上老师们的年收入可能会远高于这个水平，因为还包括了各种津贴、奖金、科研项目经费等。
好。稳定性：作为一所公办高校，吉林农业科技学院的薪资待遇受到政策保障，具有一定的稳定性，使得老师们在面对职业生涯中的各种挑战和不确定性时，能够拥有相对稳定的经济来源和生活保障。
吉林农业科技学院是一所不错的公办农林类普通本科院校，具有一定优势和特色。学校概况：该校受吉林省教育厅管辖，位于吉林市，是教育部首批“卓越农林人才教育培养计划”试点学校、吉林省转型发展示范高校。
吉林农业科技学院最厉害的三个专业是园艺、动物医学和野生动物与自然保护区管理。根据校友会发布的2024年专业排名，这三个专业被评为六星级应用型专业，在中国属于顶尖应用型专业，在全国同类院校中处于佼佼者地位。具体介绍如下：园艺：专业评级为A++，在全国排名稳居第一。
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标签： 吉林省博士人才待遇
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