浙江省医院博士人才引进（浙江博士人才引进待遇）

本篇文章给大家谈谈浙江省医院博士人才引进，以及浙江博士人才引进待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、嵊州人才引进补贴
• 2、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 3、浙江省海外高层次人才引进
• 4、浙江省中医院人才引进待遇

嵊州人才引进补贴

1、嵊州人才引进补贴包括安家补贴、房票补贴、租赁补贴以及企业招引奖励等多项内容。安家补贴：博士研究生每年补贴3万元。副高职称人员及高级技师、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生每年补贴2万元。其他普通高校本科毕业生及技师（含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生）每年补贴1万元。

2、不可以。领取人才补贴后如果去别的地方了，不仅要退回人才补贴，同时对个人诚信也是很大的损害。但以各地相关部门规定为准。各市（地）、县（市）每全职引进1名高端人才或高端人才带领的团队（3人及以上），同级政府给予用人单位不低于10万元的补贴，省财政给予用人单位10万元的补贴。

3、按月发放。人才申领完绍兴“人才码”后，系统将根据社保缴纳情况自动确定发放归属地和档次金额，按月发放，全流程主动兑现；2021年10月后新引进到我市企业（国有集体企业除外）工作，在我市依法缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）的高校毕业生可享受三年资助。

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

杭州A类人才 国内外顶尖人才，主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。

E类人才福利 杭州对E类人才提供丰富的福利，包括购房优惠政策、租房补贴、落户便利、公积金贷款优惠、子女教育补贴等。综上所述，博士在杭州高层次人才分类认定中可直接认定为E类人才，并享受相应的福利待遇。如需了解更多详情，可联系相关部门或咨询专业人士。

E类人才可享受杭州租房补贴，每月2500元，最多可连续领取5年，共计15万元。购房摇号 在购房摇号方面，E类人才享有优先权，如购房摇号时房源倾斜高达20%。免费游玩景区 持有杭州认定高层次E类人才码，可免费游玩杭州43家付费景区。

公积金贷款：杭州为高层次人才提供公积金贷款优惠政策，贷款额度可上浮50%。直接落户：E类人才可以通过人才引进的方式直接落户杭州。车牌免摇：E类人才可以申请“人才专项”类小客车指标，无需通过摇号。景区优惠：E类人才可以享受杭州多个景区的免费入园待遇。

浙江省海外高层次人才引进

浙江省海外高层次引才青年人才待遇非常优厚，包括个人补贴、购房补贴、安家补贴、子女教育保障以及聘为“钱江学者”特聘教授等多个方面。个人补贴：入选的海外高层次青年人才可以获得最高300万元的个人补贴，具体金额根据落户所在城市的政策而定。

浙江省海外高层次人才引进计划简介如下：启动时间与目标：该计划于2009年启动，旨在5至10年内引进并重点支持约1000名能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业人才。核心内容与范围：以优先发展的重点产业和科技创新为核心，省及地方分层次引进海外高层次人才。

入选浙江省级海外高层次人才可享受资金补助、科研支持、生活保障、职业发展等多方面待遇。资金补助一次性补助：如科研创新专家可获中央、省、市区财政各100万，共300万的一次性补助；海外优青计划入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励。

可以，浙江省海外高层次引才青年人才符合条件可聘“钱江学者”特聘教授。申报“钱江学者”特聘教授，需满足以下条件：学术背景：需具备博士学位，在海外高水平大学、科研机构或企业担任相当于助理教授及以上职务，或具有国际知名学术成果，如主持国际重大项目、发表Top期刊论文等。

浙江省海外高层次人才引进计划今年进行了重大调整 浙江省一直高度重视海外高层次人才的引进工作，并为此制定了专门的引进计划。今年，该计划进行了多项重大调整，以更好地吸引和留住海外优秀人才。回国时间要求放宽 调整前：要求申请人未回国或回国未满一年。

为大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，浙江省特向全球发布“求贤令”，并设立了高层次人才引进计划（包括省千、青千等）。以下是关于该计划的申报指南，由智归科创中心提供。申报基本条件 具有海外学习工作经历：申请人需具备海外学习或工作经历。

浙江省中医院人才引进待遇

1、浙江省中医院人才引进待遇包括科研启动经费、人才补贴经费、过渡性房租补贴以及购房补贴。科研启动经费：浙江省中医院为引进的优秀人才提供30-100万的科研启动经费，以支持其在医院开展科研工作，推动学科发展。

2、近日，浙江省丽水市遂昌县因一份人才引进公告而备受关注。这份公告显示，遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生，提供的岗位包括基层工作岗位，且待遇优厚，本硕奖励45万，博士奖励75万。这一举措在一个人口不足20万的县城引发了广泛讨论。

3、同时，对于2014年及以后毕业的定向委托培养生，毕业后三年内未能取得执业资格的，也将予以辞退。该政策还规定，医疗单位县人民医院、县中医院、县妇保计生中心、县疾控中心等县属医疗卫生单位的卫技人员，若只具有执业助理医师资格，则从2017年4月起暂以借用方式到基层卫生院工作。

4、自建院以来，诸暨市中医医院取得了诸多荣誉，其中包括“全国卫生系统先进集体”、“浙江省示范文明医院”、“省先进基层党组织”、“全国中医护理先进集体”、“创建全国农村中医工作先进市（县）先进单位”、“浙江省卫生先进单位”、“诸暨市人才工作先进单位”、“浙江省平安医院”和“绍兴市无烟医院”。

5、对引进的博士生和正高职称人才，县政府为其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供应，在平阳服务满8年后按政府当时购置成本价供其购买)和每年2万元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。

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