芜湖市博士人才政策（芜湖博士补贴）

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本文目录一览：

• 1、芜湖引进人才需要什么学历
• 2、芜湖c层次人才认定标准
• 3、芜湖市博士人才配偶

芜湖引进人才需要什么学历

芜湖市在人才引进政策上，特别重视高层次人才，特别是拥有博士研究生学历学位和正高级专业技术资格的人才。C3类别的“博士研究生学历学位、正高级专业技术资格”人才需要在55周岁以下，而C3类别的其他条件人才及CC5类人才则需在50周岁以下。此外，芜湖市还对引进的人才设定了一些具体的薪酬和纳税标准。

芜湖市在吸引高层次人才方面，主要聚焦博士研究生学历学位和正高级专业技术资格的人才。这类人才对于推动当地科技创新和经济发展至关重要。在年龄方面，芜湖市对不同层次的人才设定了不同的限制。

学历要求：芜湖市在人才引进上，特别重视博士研究生学历学位的人才。专业技术资格要求：除了学历要求，芜湖市也重视拥有正高级专业技术资格的人才。年龄限制：对于C3类别的“博士研究生学历学位、正高级专业技术资格”人才，需要在55周岁以下。C3类别的其他条件人才及CC5类人才则需在50周岁以下。

芜湖市C层次人才认定标准主要围绕年薪、职称和学历三个方面展开。对于新引进人才，如果在三年内获得副高级以上职称、博士学位或年薪达到20万元以上的企业人才，或在省部级行业获得荣誉的人才，均能被认定为C层次人才。

拥有博士研究生、正高级专业技术职称资格，且年龄在55周岁以下的各类专业技术人才； 在芜湖市企业担任重要管理岗位的具有高级经济师、高级会计师职称的人才； 在芜湖市自主创业、创新业绩突出的高层次人才； 在芜高等院校、科研机构、大型企业引进的符合芜湖产业发展方向的优秀毕业生。

博士研究生（正高级职称人员）每年补贴60000元。硕士研究生（副高级职称人员）每年补贴36000元。“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。（四）住房待遇 安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。

芜湖c层次人才认定标准

1、芜湖市C层次人才认定标准主要围绕年薪、职称和学历三个方面展开。对于新引进人才，如果在三年内获得副高级以上职称、博士学位或年薪达到20万元以上的企业人才，或在省部级行业获得荣誉的人才，均能被认定为C层次人才。C层次人才的年工资性收入应在20万元（含）至100万元之间，并且每年需要缴纳超过2万元的税款。

2、支持对象 经认定的企事业单位C层次及以上层次人才^[3]^。支持政策 A、B层次人才：其子女接受学前教育、义务教育的，根据个人意愿由教育部门在学区范围内安排到公办幼儿园（或普惠性幼儿园）、公办学校就读^[3]^。

3、购房补贴：符合条件的C层次及以上高层次人才，可享受购房款补贴，企业人才最高120万元，事业单位人才最高80万元至40万元不等，补贴按实缴个税地方留成部分逐年发放，最长不超过10年或5年。

4、补贴标准：购房补贴标准为购房款的30%，但最高不超过40万元。这一标准旨在减轻C层次人才的购房压力，吸引和留住优秀人才。补贴发放：购房补贴首年兑现60%，剩余40%在第6年发放，但前提是人才仍在芜湖工作且符合相应层次要求。

芜湖市博士人才配偶

芜湖市博士人才配偶可享受优先推荐就业岗位及生活补贴等政策支持。芜湖市对于博士人才的配偶，在就业和生活方面提供了一系列政策支持。具体来说：优先推荐就业岗位：根据芜湖市的紫云英人才计划，引进和培养的C层次及以上层次人才（包括博士人才）的随迁配偶，可以享受到优先推荐就业岗位的政策。

安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，可享受以下安家补贴：博士研究生（正高级职称人员）可享受购房款30%最高45万元安家补贴。

以安阳市为例，对“洹泉涌流”人才集聚计划中引进的人才（含配偶），在安阳市区购买新建商品住房可申请一次性购房补贴。普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士研究生或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科毕业生或技师补贴3万元。

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