晋城市博士人才引进政策（晋城市博士人才引进政策解读）

admin 博士人才招聘 2025-05-04 16 0

今天给各位分享晋城市博士人才引进政策的知识，其中也会对晋城市博士人才引进政策解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、晋城市人力资源和社会保障局内设机构
2、市长热线12345管辖范围
3、2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】
4、晋城市人才引进政策待遇
5、晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生
6、山西人才引进政策2022最新

晋城市人力资源和社会保障局内设机构

1、晋城市人力资源和社会保障局内部设有23个机构，各司其职，共同推进人力资源和社会保障工作的发展。从办公室到离退休人员工作科，每个部门都有其明确的职责范围，为市民提供全面、高效的服务。

2、晋城市人力资源和社会保障局是晋城市人民政府的一个重要部门，负责管理和监督全市的人力资源和社会保障工作。该局的主要职责包括制定和执行人力资源政策、促进就业、管理社会保险、维护劳动者权益等。为了更好地服务广大市民和企业，晋城市人力资源和社会保障局设立了多个分支机构，覆盖了全市各个区域。

3、晋城市人力资源和社会保障厅是晋城市政府的重要组成部门，主要负责该市的人力资源和社会保障工作。它承担着诸如就业服务、职业培训、劳动关系协调、社会保险管理等多项职能，旨在促进晋城市的社会稳定和经济发展。

4、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划与政策法规，制定全市相关政策，确保政策的实施与监督。人力资源市场管理拟定全市人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动与配置，建设统一规范的人力资源市场。

5、一，个人办理参保地点本人户口所在地的社区劳动保障服务中心二，单位参保办理地点晋城市人力资源和社会保障局地址：晋城市凤台西街289号保哥提示：晋城社保办理地点在哪里？单位参保需前往晋城市凤台西街289号晋城市人力资源和社会保障局；个人参保需前往本人户口所在地的社区劳动保障服务中心。

6、中心还配备了先进的办公设备和信息化系统，使得各项业务处理更加高效、准确。同时，该中心还设有专门的投诉渠道，市民可以在遇到问题时及时反馈，中心会尽快进行处理，确保每一位市民的权益得到保护。

市长热线12345管辖范围

1、市长热线主要受理以下事件：城市管理问题：包括但不限于城市环境卫生、市政设施损坏、交通秩序混乱等问题。市民可以通过该热线反映这些问题，以便相关部门及时处理，改善城市环境和交通状况。公共服务问题：涉及教育、医疗、社保等公共服务领域的咨询和投诉。

2、市长热线主要受理下列事项：对全市改革开放、经济建设、城市管理、社会事业、农村工作等各方面的意见、建议或诉求。依照法定职责，应由全市各级政府及其工作部门解决的有关问题，以及工作意见和建议。对全市提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的意见和建议，以及其它服务类信息的咨询。

3、对行政职能职责、政策规定、办事流程和其他公共服务信息的咨询。对行政管理、社会管理、公共服务方面的投诉以及意见和建议。对行政职权范围内非紧急类管理、服务方面提出的求助。对公民、法人和其他组织危害群众生命财产安全、危害公共财产安全、影响经济社会发展的违法违规行为的举报。

4、市政府各部门及公共服务等单位的公开电话工作，确保服务质量。管理和处理市长信箱信件：负责管理和处理市民通过市长信箱提交的信件，进一步拓宽市民与政府之间的沟通渠道。总之，12345市长热线涵盖了政策咨询、问题反映、建议收集和协调解决等多方面服务，旨在为市民提供一站式服务，提升政府公共服务水平。

5、请注意，以下问题不属于市长热线的受理范围：涉及非市行政管辖权范围内的事项。涉及军队、武警管辖的事项，以及“110”、“119”等报警事项。涉及已进入诉讼程序、仲裁程序、行政审批、行政复议的事项。涉及国家机密、商业秘密、个人隐私的事项。

6、此外，市民可以通过市长热线：对政府工作提出投诉和建议：监督政府工作，提出改进意见。反馈问题分类、转办和督查：确保问题得到有效分类处理和跟踪监督。保障市民权益：通过热线投诉，维护自身合法权益。

2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】

1、为满足市发展和改革委员会部分事业单位引进高层次人才的需要，根据晋市组通字〔2018〕48号《关于下发〈晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)〉的通知》精神和有关规定，经市发改委党组研究同意，决定为市社会信用体系管理中心、市发改委信息中心引进一批全额事业编制工作人员。

2、本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名；卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名；原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

3、若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1：1，如引进人数减少到1名仍达不到1：1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1：1的岗位，经引进单位申请，区委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。

4、(一)各教学院(部)根据学科专业建设需要，拟订本教学院(部)高层次人才引进计划，于每年12月1日报人事处，经校长办公会研究批准后执行。(二)人事处通过网络、参加招聘会等多种渠道向社会发布人才引进信息。

5、进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。

6、根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，通过资格审查的，按每人70元标准缴纳面试考务费。考试本次优秀青年人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式。面试采用结构化方式进行。

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晋城市人才引进政策待遇

1、法律分析：对引进人才给予住房补助，标准为：来晋城工作的两院院士为20万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为10万元，具有博士学位人员为8万元。从引进当年起，按上述标准分5年平均发放，每年发放一次。

2、晋城市人才购房补贴申请的具体步骤包括：首先，申请者须满足晋城市的人才引进政策要求，与雇主签订为期三年或以上的劳动合同，并且已连续缴纳至少六个月的社会保险。其次，申请者需要购置用于自住的房产，并且需要准备好相关的购房证明文件。再次，申请者应向其雇主提出申请，并提交所有必要的证明材料。

3、脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

4、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购买首套商品房，市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

5、引进原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向社会公开引进人才。引进计划本次共引进全额事业编制人员12名，其中：市社会信用体系管理中心10名，发改委信息中心2名。各岗位要求及名额分配详见附件1(晋城市发展和改革委员会直属事业单位引进高层次人才计划表)。

6、每月4500元。在高平人才项目发布的招聘公告中可以了解到，该项目的引进试用期工资达到每月4500元。高平是山西省辖县级市，由晋城市代管，位于山西省东南部。

晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生

1、根据山西省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘“985”院校2013届毕业生工作的通知》要求，结合我市实际，拟面向“985”院校招聘一批人才，现就有关事项公告如下：招聘名额本次为市教育局、市卫生局、市文化局、市水利局、市广电总台等事业单位共招聘261名专业人员。具体招聘名额及岗位见附表。

2、晋城市人力资源和社会保障局内部设有23个机构，各司其职，共同推进人力资源和社会保障工作的发展。从办公室到离退休人员工作科，每个部门都有其明确的职责范围，为市民提供全面、高效的服务。

3、晋城市2016年民政局直属部分事业单位公开招聘成绩查询入口已经开放了，可以查询成绩了，查询日期开始日期2016-12-19至2016-12-24，登陆晋城的人力资源和社会保障厅就可以看到成绩查询入口。

4、请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局官网、阳泉人才发展集团官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。招聘工作按照国家和省、市疫情防控相关规定执行。受疫情影响，笔试、面试时间可能会有调整，请及时关注有关通知。

5、申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，2022年7月17日9：00至7月20日17：00可携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室现场办理考试费减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。