今天给各位分享舟山市博士人才引进政策的知识，其中也会对舟山人才引进计划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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舟山市定海区人力资源和社会保障局职能科室
舟山市定海区人力资源和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。
舟山市定海区人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力资源和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力资源和社会保障事业发展计划，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员计划并监督执行，进行统计工作。
舟山市定海区人力资源和社会保障局的职责有了新的调整，主要包括以下几个方面：首先，原区人事劳动社会保障局的部分职能被划入新的人力社保局，这将使得人力资源管理更为集中和高效。其次，新增了推动家庭服务业发展和促进就业的职责。
公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。待遇岗位年收入6万元左右（含五险一金）。其他相关要求报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格的。
符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。身体健康，能适应岗位工作要求；具备岗位要求的其它条件。以上就是小编整理的关于2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位报名时间的相关内容。
首先，定海区人力资源和社会保障局位于昌国路61号，定海区人民政府楼内。如有疑问，可向门卫询问。网上投诉的地址通常提供详细信息，包括具体的投诉电话。定海区投诉中心的电话号码为0580—8260076，而定海区人事劳动社会保障局的电话号码则是0580—2601527。
舟山市科技创新促进条例
第一章 总则第一条 为了促进科技创新，推进科技成果转化，推动经济和社会发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《浙江省科学技术进步条例》《浙江省促进科技成果转化条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第三条 本条例所称的高新技术，是指科技含量高，应用性强，具有创新性、先导性等特征，能促进现有产业改造提升或者转化为新兴产业的技术。本条例所称的高新技术企业，是指按照国家规定认定并取得高新技术企业证书的企业。
第一章 总则第一条 为了全面实施创新驱动发展战略，促进科技成果转化，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的科技成果转化活动。
部促进条例包括：《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国循环经济促进法》。
条例遵循科学技术服务于经济建设和社会发展的核心方针，改革科技体制，构建科技与经济发展的紧密联系机制，鼓励国内外科技合作与交流，以此来推动科技的持续进步。
中国银行浙江舟山市普陀区人才绿卡适用对象有哪些?
中国银行浙江舟山市普陀区人才绿卡适用对象：普陀区人才绿卡主要由舟山市普陀区人才办监制，符合普陀区人才安居工程保障范围、人才引进要求及人才激励政策的人员均可申请。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
中行浙江舟山市普陀区人才绿卡费率优惠：免开卡工本费，免年费及小额账户管理；免费享受短信通知服务（代发期间），免费开通个人电话银行、贵宾版个人网上银行服务，享受多种超值优惠服务；开通个人手机银行，享受手机银行各项优惠服务；免收每月前两笔跨行ATM取现手续费。
浙江省舟山市下辖区县包括定海区、普陀区、岱山县、嵊泗县。
对这次招聘引进的高层次紧缺专业人才，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。对符合《舟山市普陀区人才引进和激励办法》中规定的不同类型的引进人才，实行政府津贴，发放安家补贴，在子女就学、配偶就业、办理落户手续给予便利。
2013年浙江省舟山市普陀区招聘人才公告
对这次招聘引进的高层次紧缺专业人才，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。对符合《舟山市普陀区人才引进和激励办法》中规定的不同类型的引进人才，实行政府津贴，发放安家补贴，在子女就学、配偶就业、办理落户手续给予便利。
招聘条件：年龄30周岁以下，身体健康、遵纪守法。大专及以上文化程度。专业要求，一名文秘及相关专业，一名土木工程及相关专业 有相关工作经验者优先。待遇：工资待遇按照单位合同工管理办法执行，享受五险一金，年薪五万左右。
安全研究方向。待遇：国家事业编制待遇。有意者请将本人纸质或者电子版本简历寄往以下地址：联系单位：浙江省海洋水产研究所 联系人：郑斌（主任） 电话：0580-6369958 13515806308 欢迎通过E-mail应聘。
应聘者请将个人简历(含近照)、毕业证、学位证、资格证书及相关的执业能力证书复印件寄至：上海市普陀区人民医院人事科(江宁路1291号)邮编：200060联系人：张老师秦老师 电子邮箱：ah88600@vip.sina.com 截止日期：2013年9月30日 经初审后有意向者，医院将通知面试，资料恕不退还。
电 话：0580-6189240、6189241（传真）地 址：浙江省舟山市普陀区六横镇龙山 邮编：316131 E-MAIL：shenrong@cosco-shipyard.com 应聘截止日期：2006年6月25日 应聘资料：个人简历（写清应聘岗位）；学历和学位证书、身份证等证书复印件。
舟山市人才引进政策
指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。企业紧缺高端人才基本条件。
舟山人才新政01人才创业政策 根据《实施意见》，舟山市聚焦实体经济特别是先进制造业发展，在面向海内外招引高层次人才(C类以上)并择优打造领军团队方面，最高给予2亿元支持；同时团队中的高层次人才可叠加享受“舟创未来”海纳计划政策。
最长不超过5年。根据查询舟山市人才服务保障办法得知，享受政府津贴的人才，可按来舟工作前或在舟后所获学历、职称、奖项、荣誉等为认定依据，符合条件的，给予政府津贴，政府津贴按季度审核、发放，享受时间最长不超过5年。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。
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