化工系博士后招聘条件要求（化工专业博士）

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本文目录一览：

• 1、清华化工一老师要求博士生五年发表8篇一作SCI论文,其难度如何?
• 2、2017年广东石油化工学院引进人才待遇
• 3、上海面向全球发布5157个博士后岗位,当地的人才需求量为何这么大?_百度...
• 4、北京化工大学机电学院普通博士后待遇
• 5、胜利油田2014博士后招聘启事
• 6、2022年天津渤海职业技术学院春季考试招生章程

清华化工一老师要求博士生五年发表8篇一作SCI论文,其难度如何?

1、发表SCI论文跟学历没有绝对的关系，跟能力的关系比较大。想要成功发表SCI论文，优秀的英文表达水平必不可少，很多作者写论文的时候还是中式英语的思维方式，有的对于专业名词的使用也很不准确不严谨，甚至对于时态的使用也是一堆错误。这样就会使得以英语为母语的审稿人看得很是头痛。

2、由于作者发表论文sci期刊分区不同，所以导致博士生发表sci论文篇数存在差异性，如sci一区期刊，不仅对sci论文要求较高，而且论文方向必须符合sci一区期刊要求；sci三四区期刊，对sci论文要求可能没有sci一区期刊高，所以，发表sci论文篇幅可能会多一些。

3、，目前很多学校正在逐步取消博士论文的硬性要求，更多的学校对论文的数量和层次都要要求。 越好的学校要求越高，有的学校要求sci，有的学校要求国内核心期刊，以下是国内一些学校的要求，题主可以参考。

4、还有部分高校在提交报名材料上要求，“原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或主要通讯作者的代表作(含论文、著作、专利、艺术作品等)”。西安交通大学未来技术学院执行院长王小华直言：“高校选进来的人基本是以发表论文数量和质量为依据，而不是工程能力出色的教师，这就慢慢导致了工科理科化。

5、而博士要想毕业，需要满足三类条件（或要求）：学校、学院/学科、导师。一般来说，难度是层层递增的，就算是清华大学的博士毕业学校要求也非常低，之前甚至已放弃对发表论文的要求。在这样的大环境下，难免就会出现一些导师为了让博士生在团队多出活，多发表论文，提升毕业条件，让博士生延期毕业。

6、一般来说，研究生不能发表SCI论文。博士生的要求是在其整个学习生涯中发表两篇类似的论文。然而，在博士毕业后的五年里，他发表了60篇SCI论文，这是非常夸张的。

2017年广东石油化工学院引进人才待遇

若学校房源不足，无法提供过渡房，则按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、硕士400元/月标准提供共计12个月租房补贴。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中的一项标准发放；夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以一方为准，不重复计算。

福利待遇好：员工工资在9000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，待遇好。中石化石油化工科学研究院总人数1188人， 2017年8月石科院官网显示，石科院职工总数为1188人，各类技术人员1072人。

优势专业 化学工程与工艺专业；电气工程及其自动化； 过程装备与控制工程；环境工程；机械设计制造及其自动化；电子信息工程；法学；能源与动力工程；高分子材料与工程；会计学；计算机科学与技术。

薪资待遇主要是看业绩提成，干得好可以赚的很多，干的不好只能吃工资了，并且基本工资水平普遍都不高。不过这个工作对自己的锻炼很大，并且可以迅速的积累很多的人脉，对日后的发展还是有所裨益的。

广东技术师范大学：经教育部批准设立的广东省普通高等学校、全国独立设置的职业技术师范院校，入选卓越教师培养计划改革项目，是首批广东省普通本科转型试点高校、全国重点建设职教师资培养培训基地、国家大学生文化素质教育基地、国家技能型紧缺人才培养培训院校。

年2月，广东省人民政府批复同意以广东石油化工学院高州师范学院为基础设立广东茂名幼儿师范专科学校；2016年4月，学校在教育部备案。科研成果 根据2016年5月学校官网显示，该校教师承担国家级科研课题3项，省级科研课题38项市级科研课题36项。

上海面向全球发布5157个博士后岗位,当地的人才需求量为何这么大?_百度...

总的来说，从目前的形势来看，这一次向全球招收5157个博士后的岗位，也像是向全球宣布上海市需要人才，并且有志之士都可以来上海市打拼一番，展现你不同的价值。

第1点释放出来的信号就是对博士的需求其实很高的，第2点就是上海未来的发展也需要很多优秀的人才去创造，第3点释放出来的信号，就是高学历也就会让你都有很高的工资待遇。

第1点有很多相关的一些技术性的岗位，第2点还有很多，关于一些高科技的一些岗位，都是需要这种高精端人才的岗位，都是难度很大的。

北京化工大学机电学院普通博士后待遇

1、学校每年给予基本年薪8万元，课题组额外发放不低于2万元；中期考核优秀者年薪再增加5万元并发放不低于1万元绩效奖励。

2、北京化工大学平均工资为9841元/月，其中35%的工资收入位于区间8000-10000元/月，35%的工资收入位于区间10000-12000元/月。

3、这具体得跟课题组的老板谈，不同的课题组需求也不同，例如，如果有留校意向，肯定是师资博士后更好。

4、会。在面试会采取的是差额复试，复试刷人是正常的，所以北化博士后面试会刷人。北京化工大学，简称北化，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学。

5、本科去北京化工大学的利是，北化是一类重点大学。能去这所学校工作，是很不错的选择，大学工作稳定，属于事业单位，待遇有保障。同时在此工作，既有师资，又有学习环境。有利于学习和提高，能够边工作，边学习。对于以后的职业发展很有帮助的。

胜利油田2014博士后招聘启事

在人员招收、环境建设、发挥博士后作用等方面形成了富有胜利油田特色的管理模式。目前，胜利油田已累计招收博士后研究人员195人，出站147人(其中63人出站后留油田工作)，目前在站45人。

两年到四年。根据查询查询。博士后达到设站单位出站要求或工作期满时办理按相关手续离开设站单位，博士后研究人员工作期满必须出站。工作期是2到4年，因此胜利油田博士后2年到4年出站。

待遇优厚。胜利油田在站博士后年薪40万元以上，出站留用后发放30万元安家费，享受不低于在站期间的薪酬待遇，并为博士后提供免费公寓，支持博士后参加高端学术交流。

2022年天津渤海职业技术学院春季考试招生章程

天津渤海职业技术学院2022年春季招收普通高中 毕业生 招生章程 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、天津市有关规定，天津渤海职业技术学院2022年春季招收普通高中 毕业 生，为维护学校和考生的合法权益，结合我校实际，制定本章程。

第二十条 本章程仅适用于2022年天津渤海职业技术学院高职招生工作。第二十一条 本章程经天津渤海职业技术学院招生领导小组审查通过，报上级主管部门审核。第二十二条 本章程自公布起开始执行。凡以前天津渤海职业技术学院有关高职招生工作的政策、规定与本章程不一致的，一律废止，均以本章程规定为准。

天津滨海职业学院2022年普通高职招生章程 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，为了维护学校和考生的合法权益，依法招生，结合天津滨海职业学院招生 工作 实际，制定本章程。

天津生物工程职业技术学院 2022年春季招收普通高中 毕业生 招生章程 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部、天津市的有关规定，为维护学校和考生的合法权益，依法招生，结合我院招生 工作 实际，制定本章程。

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