东营博士人才引进（东营博士人才引进待遇）

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本文目录一览：

• 1、东营市人才引进政策
• 2、东营市大学生购房有没有优惠
• 3、山东省东营市人才引进哪些大学

东营市人才引进政策

对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

东营市对于各类人才的补贴政策主要包括研究生住房补贴和生活补助以及企业新聘用大学生人才补贴。其中，对于研究生住房补贴和生活补助，具体标准与期限如下：全日制博士、硕士研究生在东营市企业就业，可享受最长不超过三年的住房补贴，补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月300元。

东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。

东营市人才补贴每半年发放一次。各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。

为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。

东营叫千名英才源于东营市委、市政府提出的“引进千名英才工程”计划。该计划旨在通过引进高层次人才，推动东营市经济社会发展，提升东营市的综合实力和竞争力。

东营市大学生购房有没有优惠

1、东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。

2、每平方补贴最高不得超过1000元。比如在新城区购买第一套房子价格是80万元，100平米，那么可以获得的补贴是8万元（80*1000）。

3、大学生人才购房补贴规定“全职在我市企业工作或自主创业，且2020年12月29日（含）之后在我市购买首套商品住房（此前在我市无购买商品住房记录）的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生。符合条件的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。

4、东营大学生就业补贴政策具体如下：对企业新聘用来东营市首次就业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴；硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、800元人才补贴；对非“双一流”高校本科毕业生1年内给予每人每月600元人才补贴。

5、近期，东营市启动“就选东营”大学生专项引进计划，有一些比较好的岗位，您可以关注一下。内容详情：近期，我市启动“就选东营”大学生专项引进计划。我们从全市事业单位、国有企业、重点企业等单位遴选了一批优质岗位开展精准对接活动，本期推出第一批精准对接岗位。

山东省东营市人才引进哪些大学

山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等。东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。

临沂职业学院、山东东营职业学院。临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校，为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才20人。

东营职业学院在师资队伍建设方面，确立了“充实、调整、提高、完善”和“外部引进与自主培养”并重的方针，秉持“事业吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主义原则。学院实施“269人才工程”，制定科学的师资队伍建设规划，以优惠政策吸引人才，鼓励教师深造，教师队伍整体素质显著提升。

山东化工学院是一所公办的高等教育机构，依托石油大学胜利学院发展而来。学校拥有石油化工、油气工程、石油工程等专业，是东营市内唯一的公办本科院校。学校坐落于原石油大学附近，地理位置优越，是东营市的重点建设高校之一。

东营职业学院和山东石油化工学院不仅在地理位置上有所不同，其学科设置和培养目标也各有特色，为不同需求的学生提供了多样化的选择。学院的教学质量和科研实力也在不断提升，通过引进国内外优质教育资源，加强与企业合作，共同推进产学研一体化发展，为社会培养了一批又一批优秀的人才。

东营职业学院作为东营市最大的院校之一，其师资力量和教学设施得到了较好的保障。学院注重教师的职业发展，定期为教师提供培训机会，以提升教学质量。此外，学院还设有完善的福利制度，包括住房补贴、健康保险等，为教师的生活提供了多方面的保障。对于应聘教师的条件，学院通常要求具备相应的学历和教学经验。

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