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铜仁学院博士待遇
对于很多博士而言，一套住房可以解决他们在铜仁的居住问题，而三十万元的安家费则可以减轻他们在铜仁初期的生活压力。这项政策不仅有助于缓解铜仁的人才短缺问题，同时也为博士们提供了更好的生活保障。
贵州省铜仁学院是正厅级事业单位（机构）。前院长王大忠博士和现任院长候长林博士（还有前党委书记高克新博士、李树新同志、现任高洪波同志）都是省委组织部管理的正厅长级领导干部。他们的任命都是省政府发红头文件（党委书记由省委发红头文件），省委组织部派副部长级别的高官坐镇，宣读的。
铜仁学院的在职职工总数为724人，其中专任教师460人，占比超过六成，显示出学院在教育师资上的投入与重视。在这些教师中，拥有硕士、博士学位的比例达到了216人，占总教师数的47%，这说明学院在吸引高层次人才方面取得了一定成果。
是啊，确实，这个学校出了它的一亩三分地，能留下对它深刻印象的人，估计就找不到几个了，毕竟它也确实太内秀了一点，知道的人实在少之又少。
贵阳学院2021博士引进待遇
博士研究生待遇为副教授待遇，有五万元的科研启动资金，安家费15万，没有住房，配偶本科以上可视情况安排工作。贵阳学院博士生待遇非常非常好，比贵阳其它大学的博士生待遇要好很多很多，这是因为贵州大学是一所综合性的大学，师资力量雄厚，教学质量非常高。
师资力量：截止到2021年7月8日，学校现有教职工948人，专任教师706人，其中教授100人、副教授265人，博硕士699人。
贵阳学院2021年专升本录取分数线如下：、史类化成绩最低投档控制分数线为：136分。、理类化成绩最低投档控制分数线为：83分。艺术类()化成绩最低投档控制分数线为：114分。
据2021年7月学校官网显示，学校设有17个教学院，有46个本科招生专业。师资力量 截至2020年6月15日，学院现有教职工955人，其中专任教师709人。
年，贵阳师范学校并入贵阳学院，形成多学科协调发展的教学型、应用型地方高校格局。2010年学校通过教育部本科教学工作合格评估，2017年接受教育部审核评估，2018年获批硕士学位授予权单位。
贵州人才引进政策
1、贵州人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。
2、贵州省的人才引进政策允许每位申请者选择一至两个岗位。在提交申请表时，申请人需基于个人背景与岗位匹配度，填写相关岗位的名称、所属部门及职位等信息。此外，申请人还需提供详细的个人信息和工作经历，以便评估团队进行综合考量。此举旨在吸引更多优秀人才前往贵州工作，促进地方经济繁荣与创新能力的增强。
3、贵州省人才绿卡持有人可享受包括住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等多方面的优惠政策。在住房方面，绿卡持有人可按照贵阳市现行政策，申请住房补贴或入住高级人才公寓，为高层次人才提供了良好的居住条件。
4、贵阳持续完善人才政策体系，加大人才吸引力，为高层次人才提供包含住房、户籍、社保、医疗、教育等多方面在内的优厚福利。对于在本地高等院校就读并迁移户口的学生，只需准备必要文件，便可在入学后向派出所申请集体户口。
5、贵州安顺市的人才补贴领取条件主要包括：申请者需具有安顺市户籍或在安顺市工作，并连续缴纳社会保险满一年。申请者应满足一定的学历及专业背景要求，需符合安顺市的人才引进政策。申请者需在安顺市从事紧缺或急需岗位工作满一年，并在安顺市购买社会保险并连续缴纳满一年。
6、住房补贴与周转房贵阳市政府为引进人才提供住房补贴，院士级别高达60万元，博士或正高职称人员为15万元。同时，市政府还提供周转房，供无住房的高层次人才使用。事业单位人才政策黔南州事业单位对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元。
贵州大学引进博士待遇
1、根据传闻，贵州大学博士的待遇会随着个人业绩在3年内有所波动，大致范围在4W至24W之间。若能在3年内评上教授，主持国家级与省级项目，待遇有望接近24W。主持省级项目一般不成问题，因此，大部分博士待遇预期在10W左右。
2、贵州大学对引进博士的待遇整体表现不错，尽管学校在进校补贴方面可能有所减少，大约1至2万元。然而，这所大学的独特之处在于，刚入职的博士可以直接被聘为教授或副教授。这意味着，只要你是真正的人才，贵州大学能够为你提供广阔的发展空间。
3、贵州大学引进博士待遇，安家费：2万元 (具有正高职称的博士或已出站的博士后安家费3万元)。 住房补贴：25万元 (含贵州省政策支持部分)。 科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学类 (工程技术类)10万元。
贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案
1、(4)每月享受贵阳市现行人才津贴800元(5年)；(5)住房面议；(6)学术带头人、科研业绩突出者、紧缺专业高层次人才待遇面议。监督检查 引进高层次人才到贵阳学院工作全过程自觉接受纪检、监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和引进对象，按事业单位公开招聘工作人员相关规定进行处理。
2、月中旬开始，持续至8月中旬左右。简介：贵阳学院是位于中国贵州省贵阳市的一所公立本科院校，成立于1978年。学校现有16个学院和1个研究生院，涵盖了文、理、工、农、医、法、教育、管理、艺术等多个学科领域，拥有在校生5万余人。
3、贵阳学院分数线2022理科419分、文科521分。贵阳学院（Guiyang University）是经中华人民共和国教育部批准成立的省市共建以市为主的全日制普通高等学校，是全国首批创新创业教育典型案例高校，全国第四批创业孵化示范基地。
4、年贵阳学院专升本录取分数线：理工类文化成绩最低投档控制分数线为：88分。文史类文化成绩最低投档控制分数线为：155分。艺术类（理）文化成绩最低投档控制分数线为：70分。贵阳学院（Guiyang University）位于贵州省贵阳市，是经教育部批准成立的省市共建以市为主的全日制普通高等学校。
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