杭州博士人才认定要求（杭州人才博士引进政策2020）

本篇文章给大家谈谈杭州博士人才认定要求，以及杭州人才博士引进政策2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、杭州市高层次人才认定条件
• 2、2024年最新杭州市人才引进落户政策汇总
• 3、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 4、杭州e类人才认定
• 5、杭州各区E、F类人才认定条件,选软考中级和高级!

杭州市高层次人才认定条件

1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

2、认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

3、法律分析：认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

4、创新创业人才：这类人才主要包括在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的优秀人才。他们通常拥有较高的学历，如博士、硕士研究生等，或者在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权等。 高层次经营管理人才：这类人才主要是指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

5、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

6、杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，认定条件包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面，并享受相应的政策支持。申请过程需提供相关材料并由专家评审委员会审核确认。如需向其他省市迁移，需进行相应的认证和申请。

2024年最新杭州市人才引进落户政策汇总

学历落户 全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区。 全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下；硕士50岁以下），在杭有工作单位并正常缴纳社保，可落户杭州市区。 全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

应届普通高校毕业生落户条件如下：具有全日制大专学历者（35周岁以下），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，可在市区办理落户；具有全日制普通高校本科，硕士研究生学历，全日制普通高校博士研究生学历者毕业两年内的可享受“先落户、后就业”政策。

杭州市在2024年推出的最新人才引进落户政策，明确了七类可享受优惠的人才群体，包括学历、职称、技能、高层次、博士后、编制内和表彰人才。 学历类人才落户 - 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

1、杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

2、认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

3、拥有博士学位的个人可申请认定为杭州E类人才。 拥有博士学历，并同时满足以下任一专业技术成果的个人：- 获得区、县（市）级以上奖励。- 承担设区市级以上课题或科研项目。- 作为前3位完成人取得授权专利。- 作为前3位完成人制定地方标准、行业标准或国家标准。- 出版著作或编写教材。

4、杭州E类人才认定标准 拥有副高级职称并具备专业技术成果； 高级技师并有成果； 正高级职称持有者； 拥有博士学位或博士研究生学历并有成果； 杭州市级技术能手或核心技术人才（公司技术总监/总工程师）。

5、杭州E类人才认定条件 正高级职称，可直接申请认定E类人才。

杭州e类人才认定

认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

杭州E类人才认定标准2024新规主要包括以下几个方面：首先，申请者需要满足一定的教育和技能背景。这通常意味着申请者需要具备相关领域的本科及以上学历，如计算机科学、电子商务、互联网等专业。除了学历要求外，申请者还需具备相关的技术技能和实践经验。

公积金贷款金额上浮50%：例如上限60万，E类人才可申请到90万。 购房补贴：不同区域的补贴金额不同，范围在20-40万元之间。 人才共有产权房：以0.9成首付在杭州安家。 子女入学优先录取：杭州E类人才子女入学可享受优先录取待遇。

杭州E类人才认定标准 拥有副高级职称并具备专业技术成果； 高级技师并有成果； 正高级职称持有者； 拥有博士学位或博士研究生学历并有成果； 杭州市级技术能手或核心技术人才（公司技术总监/总工程师）。

好处：购房摇号政策：经认定的E类人才，在杭州购买首套住房最高享受楼盘20%房源优先摇号。租房补贴政策：经认定的E类人才，若个人配偶和未成年子女在2013年10月21日之后在市区范围内无房，则可申请每月2500元租房补贴。

杭州E类人才认定条件 明确答案 杭州E类人才主要包括高层次人才、创新创业人才及特殊贡献人才等。具体认定条件包括： 高层次人才：具有一定学历、职称或技能水平，在特定行业或领域具有突出优势。 创新创业人才：在创业创新领域有突出贡献，如创办高新技术企业、获得重大科技成果等。

杭州各区E、F类人才认定条件,选软考中级和高级!

具有中级及以上职业（执业）资格。萧山f类人才认定条件是具有中级及以上职称，具有中级及以上职业（执业）资格；以及各类其他要求的人才。具有硕士研究生学历学位双证的人才，具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才。

杭州e类人才认定条件如下： 博士学位； 副高职称加专利； 博士研究生加成果； 高级技师加成果；满足以上任意一条即可申请杭州E类人才，学历不符合的建议选择第二条，副高级职称加专利来申请，副高级职称是需要亲自参加学习并且考试的。

杭州E类人才的认定标准和申请流程引起了不少关注。针对大家的疑问，这里整理了详细的政策解申请条件拥有正高级职称，无需其他条件即可申请认定。副高级职称者需满足：获得区级以上奖励、承担设区市级以上课题等，并具备相关专业技术成果，如专利、标准制定或学术论文发表等，可申请认定。

双高组合： 拥有副高级职称，或副高职称+专业技术创新成果，你便具备了e类人才的基础条件。 荣誉加冕： 省级春蚕奖、医坛新秀、教坛新秀、非遗传承人等，都是你通往e类的荣誉之门。 技术翘楚： 技能卓越者，如市技术能手、高级技师、世界冠军教练等，专利成果同样让你闪耀。

A：申报E类人才的门槛是什么？申请认定的人才应在杭州市属、区（县、市）属用人单位工作。

杭州e类人才认定条件包括副高级职称和专利申请，享受多重福利。如获得正高级职称或具有副高及职称+专业技术成果，可享受购房补贴20-40万，富阳区补贴40万元，临安区补贴35万元，临平区补贴20万元（具体标准依当地政策）。杭州e类人才购房摇号可倾斜20%红盘房源，减少购房成本至少100万。

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