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博士后待遇排行榜
清华大学博士后待遇也是名列前茅的。据了解，清华大学博士后年薪约为16万元-19万元左右，具体的工资还会根据资历和职务等进行浮动。此外，清华大学还会为博士后提供科研经费、学术津贴等支持，对博士后的科研工作和个人成长非常重视。
根据多个来源的数据和排名，博士后待遇排行榜前五名通常包括美国斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校和普林斯顿大学。斯坦福大学以其卓越的学术声誉和优厚的博士后待遇而闻名。该校为博士后研究人员提供了丰富的学术资源和研究机会，同时提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
国外读博士后待遇一览表：美国：美国的年薪一般是0到5万美金左右，刚博士毕业出来的，待遇也就在3万美元左右。加拿大：加拿大博士后的年薪一般是5到5万加元。德国：德国的收入在欧洲应该是最高的，在德国，博士后工资应该在3000到3500EURO。美国：美国机会更多，生活质量更高，生活空间也广。
国内博士后待遇：平均年薪在20至35万元人民币之间，相当于每月6至9万元。 美国博士后待遇：美国大学以其高学术水平吸引全球优秀博士生，申请竞争激烈。
香港大学博士后的薪酬大约在40万至60万港币之间每年，这一待遇在港大是非常吸引人的，但也相对罕见。 在香港，博士后通常由大学资助，薪酬标准由政府规定，对所有申请者一视同仁。然而，如果博士后职位是由教授的研究经费支持，教授可能会根据经费来源对职位定价有所调整。
2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事
本次招聘报名截止日期：直至招到合适人选。附：张普民教授简介 张普民教授，原美国Baylor医学院终身教授，2020年作为高端引进人才加盟浙江大学医学院附属第一医院，张教授长期从事细胞分裂调控、DNA损伤修复、染色体不稳定性等与肿瘤发生发展密切相关方面的研究。
读浙大博士后的待遇如何?
工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。
月收入：浙大博士毕业生月收入不同于普通员工，具体取决于所在行业公司和岗位，一般来说在科研或高科技企业工作的博士，月薪会更高一些。此外浙大校内的科研人员教师等，也享有相对较高的薪酬。
以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
提供40-50万年薪。按资历与工作能力提供40-50万年薪；缴纳五险一金，提供带薪休假 、培训交流等个性化福利；享受优越的科研环境与实验条件；符合上海市浦东新区有关规定的，可享受相关人才政策，协助解决落户、子女入学等。
金华市博士后设站单位政策(浙江省博士后工作站政策)
1、设站单位政策建站补助。对市区新建成的国家级博士后科研工作站，给予100万元建站资助。考核激励。对绩效考核优秀的博士后科研工作站给予10万元奖励资助。引才补助。对获得独立招收博士后研究人员资格的博士后科研工作站给予10万元资助。项目资助。
2、博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，期满出站前，就可以直接评高级，也就是副高。详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。博士后设站单位，在博士后人员期满出站前，可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照岗位职称系列规定，为其申报评审副高级职称。
3、工作期满。具体时间为博士后人员与设站单位签订的劳动合同（工作协议）中约定的时间，在站时间一般为2—4年，总在站时间（含多次进站）不得超过6年；达到设站单位出站要求，完成博士后研究工作报告，通过设站单位出站考核，设站单位同意出站。
4、设站条件各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等建设博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少1项推荐条件：(一)基本条件具备独立法人资格，经营或运行状况良好。
5、博士后流动站和工作站：博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。 博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
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