高校博士辅导员招聘信息（高校博士教师招聘网）

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本文目录一览：

• 1、2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?
• 2、如何看待深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士?
• 3、一本院校辅导员要求博士吗?
• 4、高校中让博士当辅导员,是否是是屈才了?
• 5、郑州大学2011年公开招聘学生辅导员启事

2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?

专职辅导员15名，管理人员43名，实验技术人员16名，附校教师24名。【招聘条件及薪酬待遇】专职辅导员 基本条件 ①原则上应为2023届博士毕业生或优秀硕士毕业生(须于2023年7月1日前取得毕业证和学位证)。②中共党员(含预备党员)，思想政治素质高，政治敏感性和政治鉴别力强。

由于深圳技术大学成立较晚，目前有16个二级学院，但管理体系尚未完全建立，所有辅导员由学校直接管理，不存在二级单位补贴。辅导员除常规工作外，还承担上课、监考、招聘及其他活动，可能会有额外收入，总年收入可能在几千至一万元左右。

辅导员和管理岗的行政职务分为科级及以下和科职及以上，晋升要求各异。而在行政与教学管理职位中，二级学院院长、党委书记等拥有丰富的行政和技术职称双通道，工作和假期安排相对稳定，而民办高校的待遇和编制则因资金自筹而略有差别。

辅导员职位：通过笔试面试直播，接受名师指导，提升考试通过率。详情可通过链接查看。 2023年招聘公告：学院是云南省政府批准的全日制普通高等职业技术学院，现面向社会公开招聘9名工作人员，包括辅导员和思政教师。招聘坚持公开、公平、择优原则，具体岗位和条件可在附件中查询。

招聘计划拟专项公开招聘工作人员94名，其中专任教师84名，辅导员10名，详见《湖北文理学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。

如何看待深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士?

深圳大学招聘辅导员要求28岁以下的博士，表面上看，这次公开招聘实际上是要求内部员工。可能符合条件的是自己深圳大学的毕业生，或者有海外博士生。

这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话，完事就31岁了，毕竟31岁转型特x研究员，特x副教授之后还要去搞青基的嘛，时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校的小算盘是越打越精，将应届博士们的年龄红利吃的是一千二净的。

所以深圳大学招聘辅导员要求博士学历，虽然理论上不太合理，但现实中有实施的空间，不会出现沉默。但是，低年龄和高学历的结合，使得这些自己看似可以接受的条件变得非常苛刻和棘手，不是一般人能够达到的要求。28岁的博士要求学业上基本不能有疏忽，所有节点都要开绿灯才能达到这个要求。

一本院校辅导员要求博士吗?

另外，我认为要求博士是很必要的。如果辅导员自己都没读过博士，在进行本科生、硕士生、博士生的管理和指导中，很容易有所掣肘或者错误引导。反之，如果辅导员有博士生学历尤其是全职博士的科研培养，甚至发表过高水平论文，其对学生的管理和指导会更有帮助。

学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，2198双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！专业。

大学辅导员学历要求应具备本科及以上学历，重点学校一般要求211或985院校的研究生。专门学院辅导员：应具备211或985院校的本科及以上字历，相关专业或有工作经验者优先。职业学院辅寻员：应具备普通一本院校的学历，相关专业或有工作经验者优先。

辅导员都开始要求具有博士学位。这不但体现在985/211等重点大学，也开始出现在不少普通本科院校。其实还有一点看不见的，就是待遇并不高，在很多高校来说，完全没办法与教学科研人员相比。随着研究生含金量降低，势必造成就业门槛水涨船高，辅导员博士化将不再是梦！基本上以硕士学历居多。

高校中让博士当辅导员,是否是是屈才了?

教育从来不是小事正所谓十年树木百年树人，教育不是一日之功，博士当辅导员看似微小，但实际参与的事却关乎百年大计，从所做的事儿来说并不屈才，辅导员相比其他老师，与学生的关联更紧密，跟学生的接触也更多，如果能帮助学生成长为综合性人才，其作用并不比那些文化课、专业课的老师小。

名牌大学的博士生肯定不会一辈子做辅导员。只要努力，踏实，努力，以后还有很大的提升空间。很多人都是从辅导员做起，然后一步步努力，成为院系行政岗的领导。在不断提升的过程中，工资自然会增加。

不去公司引起社会热议的这个事情，其实在我看来这个并不是说博士当辅导员是屈才的行为，让我看他，其实我觉得这是一个很正常的现象。同时也是一个人从最低层发展起来的一种方式。2 社会资源的分配 我们都知道，其实大学的辅导员他也是需要具备很高的。

这就是为什么很多人觉得博士毕业去当辅导员是屈才？首先辅导员工作繁杂本身就没有时间从事科研，你博士毕业就是为了做与科研相关的工作，现在你不做了那就意味着什么，你学到的东西根本就没有用到工作里。

更重要的是，以学生为中心，加强学生服务本来也是高等教育发展的趋势和要求。2017年，教育部印发文件明确提出，高校辅导员要按1：200的师生比例配备。一些高校也明确规定，学校行政管理人员必须有一线辅导员工作经验。博士当辅导员等现象的出现，离不开高学历人才供需结构变化的大背景。

对于博士生也是来说也是如此，博士生已经不像以前那么稀缺了。博士生不一定非要从事高大上的工作，有些博士生他们也只是拿到那个学历而已，他们没有特别突出的能力，让他们去做一些其他的事情他们也做不了，所以博士生做辅导员并不是屈才。高学历的人才也可以从事一些普通的工作。

郑州大学2011年公开招聘学生辅导员启事

1、郑州大学2011年公开招聘学生辅导员启事 根据工作需要及岗位要求，现面向校内外公开招聘学生辅导员10名。

2、郑州大学辅导员不好进。在郑州大学中现在的辅导员基本上都要求的研究生学历，而且报名的人员很多。竞争很激烈。其次，现在就业困难，辅导员也有很多人想去。

3、郑州的大学招聘辅导员的情况如下：郑州的大学如雨后春笋般崭露头角，拥有众多的高等教育学府，包括郑州大学等知名学校，均会进行辅导员的招聘。此外，其他学校包括河南工业大学等，也都向社会公开招募辅导员人才。

4、现在高校的大学辅导员已经没有编制了，或者说很少有编制，更多的是人事代理，算是一种合同工，还有辅导员不是教师编制，是行政编制，待遇也跟着行政编制走，当然这仅仅只是普遍现状，因为还有一些高校在招聘辅导员时是以事业编制录用，这时辅导员也就有了编制。

5、当辅导员，没前途，工资够吃饱，还没回家种地有前途，就赚名声好听点：“我在大学当老师呢！”鬼知道你一月赚几个壳儿 。 。 。 。

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