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博士毕业去高校不给编制了,读博去高校还有性价比吗?
综上所述，高校取消事业编制，转为合同聘用制，我认为博士研究生还是很愿意去大学任教，毕竟大学给予的政策和条件是其他机构不能企及的。另外，博士研究生的年龄也比较大了，也希望为国家和社会创造更大的价值，去大学任教，教书育人，也是他们自己的使命和愿望。
博士生当大学老师当然值得。老师是太阳底下最光辉的职业，被人们比喻成蜡烛、孺子、牛铺路石。老师每天面对的都是祖国的花朵。培育的都是祖国的栋梁。所以一辈子从事教师这个职业非常值。
高校辅导员读博意义不大。读博的原因有很多，除了专门的高校辅导员计划的，出来是辅导员，再者实在想不出来，好好的博士，作为我国学历的金字塔顶端，没必要屈身当一个辅导员吧。当然，每个人都有自己的活法，估计人家爱好是当辅导员也说不定。但是，难免会有哗众取宠之嫌。
另一方面，读博后进入高校是否是明智之选，还需深思熟虑。随着博士生数量的增加，高校对新进教师的要求可能随之提升，选择的学校类型、地域等因素也将成为考量的关键。年龄成为了一个不可忽视的因素，进入高校的竞争压力可能会更大。
如果你博士毕业的话我觉得是非常合适去大学的。 而至于薪资，对吧，年薪十五万还是年二十万。 可能大多数人会选择那个二十万的。 因为毕竟 为了生活还是要多挣一些钱的。 但是当你在进大学之后 当你凭上教授之后。 那么你研究课题的经费是非常的多的。 而且每年都会有国家专项资金给你出的。
招才引智是什么编制
招才引智是事业编制。招才引智作为一种人才招聘策略，其目标在于吸引并录用那些具有专业技能、创新思维和高度责任感的人才，以满足事业单位在科研、教育、文化、卫生等领域的用人需求。这一策略是中央深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的具体体现。
招才引智和公务员相比公务员比招才引智好。招才引智和公务员两个对比：编制属性。招才引智都是事业编，除了高校医院等事业编，大部分都是机关事业编。而公务员是行政编。工作内容。招才引智是在各委局工作，和公务员们的工作内容一致。薪资待遇。
招才引智是事业编制，招才引智是为贯彻中央关于深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略的若干意见，结合事业单位用人需要，面向社会公开招聘工作人员。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
招才引智，指的是一个地方或单位，为了解决某些科技难题，招聘外地或外单位的人才来解决问题的举措，这些外来人才由于多种原因，不能将人事关系调入，但可以抽时间来工作，不属于本单位的员工的编制。
研究所招聘硕士和博士生是事业编制吗
有。研究所是一个事业单位，是一个学习性的组织，而博士是研究所里边的工作人员，也可能是研究所博士授予单位的学生。招聘博士是有编制的，为进一步凝聚优秀人才，加大招聘的待遇。
那就看它招的时候，写的是不是聘用，如果是聘用制，那就没有所谓的人事编制。
中船重工701研究所2014应届生招聘招的不是事业编制，招聘的是合同制员工。编制只能参加国家有关的事业编制考试。中船重工701研究所招聘博士毕业研究生和硕士毕业研究生，分别有3年和1年过渡期，过渡期满纳入岗位相应的薪酬体系。其中博士入所即提供约住房一套。
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