天津高校博士后招聘（天津高校博士教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、天津大学博士后算入职吗
• 2、天津大学博士后待遇
• 3、天津城建大学人才引进待遇

天津大学博士后算入职吗

1、算。通过查询天津大学官网显示，博士后是一种工作职务，是一段工作经历博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，因此天津大学博士后算入职。

2、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

3、薪酬方面：天津大学对于入选“博新计划”的博士后，国家将给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费（主要用于工资等），20万元为博士后科学基金。

天津大学博士后待遇

待遇好。薪酬方面：天津大学对于入选“博新计划”的博士后，国家将给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费（主要用于工资等），20万元为博士后科学基金。

基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

电子科技大学入选者的最低年薪为54万元，远远超于其他高校，这一数字反映了电子科技大学对优秀博士后人才引进的极度重视。其他高校年薪一般在25-40万之间，这一年薪标准已经高于大部分高校普通教职工的薪酬水平。除了年薪之外，学校还会提供不同额度的科研经费。

天津城建大学人才引进待遇

月薪7000＋。正式签合同的教师，讲师，博士三级月薪7000以上，公积金+补充公积金4000以上，如果是人才引进，根据层次不同有不同的待遇(科研启动经费)，具体要看人才引进要求。

方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统（http：//hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求详细填写个人信息并提交相关材料。

首先，从学校的教学资源来看，天津城建大学拥有一支高素质的教师队伍，他们在各自的领域具有丰富的教学经验和专业知识。学校还注重引进国内外优秀教师和学者，为学生提供了更多的学术资源和交流机会。此外，学校图书馆藏书丰富，各类专业书籍和期刊琳琅满目，为学生提供了良好的自学环境。

基本原则 天津城建大学公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。整个招聘过程严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序向社会公开招聘、引进优秀人才，以更好地满足学校发展的需要。

天津城建大学是一所天津市市属普通高等学校，始建于1978年，前身是天津大学建筑分校，1987年更名为天津城市建设学院，2013年更为现名。原全国政协主席李瑞环为学校题写了校名。

组建成新的天津理工学院。经教育部批准，2004年更名为天津理工大学。师资力量：目前，学校拥有中国工程院院士、国家杰青、国家优青、教育部长江学者、国家“海外高层次人才引进计划”人选、国家级教学名师等国家级人才11人，省部级人才155人。

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