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博士进入高校任教,未来发展也存在“35岁”这道坎?
1、总的来说，35岁的博士在高校的未来并非只有“非升即走”的压力，而是需要在科研能力、人际关系和政策支持的交织中找到自己的定位和突破点。随着政策的不断优化，年轻学者有更多可能性在科研道路上发光发热。
2、在国内，中国博士后管理委员会有关博士规定表明，博士生一般要经过3-6年的时间才可能完成学业。中国的博士毕业平均年龄317岁，平均攻读博士学位所需要的时间为54年，平均毕业年龄为317岁。应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1970年10月15日以后出生）。
3、个人觉得35岁是人生的一次很重要的阶段，但不能说是一道坎。1，在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。
4、岁年龄坎就成了招聘的门槛，应聘的障碍。现在很多应聘不要35岁以上的人，所以这是焦虑其三。
5、但是他们身上背负着房子、车子的还贷压力，又上有老下有小的，最不敢失去工作，而且压力迫使他们想挣得更多。面对35岁这道坎，明白这三件事，未来才会越走越顺利。普通人找工作，稀有人才工作找 最近一则消息刷爆网络：华科博士毕业生年薪200万，被华为、百度和腾讯争抢。
6、学历在职场发展过程中影响较大 学历不仅在求职时会产生影响，在今后的职业规划和晋升发展中都会成为衡量的一项重要标准，甚至于从升职加薪到转行跳槽都是权重较大的评判内容。
教师招聘年龄限制
该职业招聘年龄通常在35岁以下，特殊情况会放宽至45岁以下。公立学校教师招聘：在中国大陆，公立学校教师招聘年龄通常要求在30至35周岁以下，对于应届毕业生年龄限制可能更宽松。对于硕士研究生、博士研究生以及具有高级职称或特殊紧缺专业的教师，年龄限制可能放宽至40周岁，甚至在一些地区放宽至45周岁以下。
教师考编限制的年龄是18~35岁之间，部分比较特殊的岗位可以年龄放宽到40周岁，例如贫困地区的岗位招聘、硕士应届生或者是博士应届生等等。下面可以详细的了解，有关于教师考编的其他的条件。
成都一般限制是28岁，全省要求是35岁以下。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的，某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
当涉及到大学招聘教师时，确实存在年龄方面的限制。对于讲师职位，应聘者的年龄通常需要在35周岁以下，而副教授及以上职位的应聘者则需在45周岁以下。高校在招聘教师时，通常要求应聘者具备相应的学位，如博士学位或本学科的最高学位。
有年龄限制，考教师编制一般要求年龄在30-35周岁以下，若是研究生以上学历，可适当放宽年龄限制。教师编制报考要求 年龄 由于是各省自行组织考试，所以没有全国统一的年龄标准，一般规定为30-35周岁以下，如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽。
苏州市吴中区教育局在2023年的教师招聘公告中，对于具有中级及以上教师职称，并且具备县级及以上学科带头人、县级及以上优秀班主任或地市级及以上骨干教师称号的应聘者，放宽了年龄限制至38周岁。
大学招聘老师有年龄限制吗?如果有,一般在多少岁一下?
当涉及到大学招聘教师时，确实存在年龄方面的限制。对于讲师职位，应聘者的年龄通常需要在35周岁以下，而副教授及以上职位的应聘者则需在45周岁以下。高校在招聘教师时，通常要求应聘者具备相应的学位，如博士学位或本学科的最高学位。
大学招聘老师有年龄限制：应聘讲师岗位者年龄一般不超过35周岁，应聘副教授及以上岗位者年龄一般不超过45周岁。高校教师招聘原则上应具有博士学位或本学科最高学位。
教师招聘严格来说是没有年龄上限，但一般来说，老师到了 岁也就退休了，如果老师是资深或者优秀的，有时退休了也会被某些学校返聘回去任教的。
考取教师编制有年龄限制。考取教师编制年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下，高层次人才年龄可放宽至40周岁。
有的，年龄不超过35岁。招聘对象和条件：已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员；小学全科教师资格证可以等同于小学任一学科教师资格证。)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
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