高校音乐博士教师招聘（音乐博士后招聘）

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本文目录一览：

• 1、如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?
• 2、音乐教师如何招聘

如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?

英硕1年制足够提升教学知识与技能 985高校招聘211本科毕业读1年制英硕的青年教师，这在十几年前绝不可能。且不说985招聘青年教师必须具有博士学位，而且要求学缘结构非常好的博士。就假设某985大学某冷门专业，如小语种、音乐和语言等专业教师，把要求放低到硕士学历，那也不可能招聘1年制英国硕士(或类似的1年制硕士)。

但是一年英硕不意味着含水量大，申请难度和学业压力相当之大，因此学制长与短不是衡量学术水平高低的标准。大部分一年授课型硕士项目，不仅申请有门槛，甚至专门设置了卡本科院校背景的认可大学List。例如被人们戏称为“水校之王”的UCL，今年就对中国学生的本科院校设置了专门的List。

西交利物浦大学的专业课采用全英文教学，学生在第一学年接受严格的学术英语强化训练，使学生具备在英语国家大学就读所需的同等语言水平，并为其进一步学习专业英语打好基础。选择西交利物浦大学，学生即可在国内获享国际名师资源。

音乐教师如何招聘

1、音乐学科招聘还有技能考察一项，在备考时也要锻炼自己的专业技能，考试时拿出最好的专业状态。

2、小学音乐教师编考试内容考试由笔试、面试两部分组成。笔试。笔试总分为100分。笔试内容为所报考岗位学科专业知识。笔试设定合格线，笔试成绩公布的同时公布合格线分数，笔试成绩未达合格线的，不能参加面试。

3、采取简化程序、直接面试的方式进行招聘。面试由讲课和答辩组成，总分100分，其中一般岗位讲课80分(15分钟)、答辩20分(5分钟)；音乐、美术岗位讲课40分(15分钟)、答辩20分(5分钟)、专业测试40分。

4、在你所在城市的院校里都有音乐专业或是艺术院校，在里面找钢琴专业的学生或是老师。这是一个渠道。也可以在当地的歌舞剧院或是交响乐团找老师，在当地的水平一定是一流的，不过，价格一定也不俗。看了你的补充提问，知道你的难处了。你可以试试异地招聘的方法，现在老师们周末时间一般都有。

5、非编舞蹈教师招聘要求：- 专业技能重视程度高于学历，但良好的学历背景相对更有优势。带编音乐教师招聘要求：- 持有教师资格证和音乐资格证。- 音乐教师招聘数量多于舞蹈教师。- 中小学校多招聘音乐教师。- 需要具备良好的舞蹈、声乐和器乐能力。

6、然后回家等通知。可以的话也是打电话通知 如果是可以进编制的学校招聘，程序一般是：根据招聘简章自己合格的话就报名---审核---考试---面试---体检---公示---进编---上岗。大概是这样，每年的事业单位考试都有教师招考，留意一下所在地的信息看看有没有招音乐的。

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