高校招聘博士骗局（高校招聘 博士）

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本文目录一览：

• 1、高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?
• 2、研究院招博士没有编制
• 3、现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...
• 4、博士的待遇真的那么美好么?
• 5、为啥这次长安大学招聘博士生没有编制呢?
• 6、现在博士过剩那么多,为何招聘博士的成本还那么高?

高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?

天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。博士和烂大街应该无法挂上钩，只是无法得到自己心仪的岗位而已，不需要用这么极端的词汇。博士这种高端人才，对于经济高速发展的中国，只有短缺的说法，不可能出现无人问津的情况。即使在竞争激烈的高校就业市场，博士也不至于没有容身之地，更不用说顶级博士学历。

博士生真的没有烂大街。由于博士毕业真的太太太难了，不仅要遭受心理的折磨，还要忍受秃头的摧残，所以以下讨论的皆为成功活着拿到博士毕业证和学位证的群体，也就是以毕业生数量作为量化样本。

在大学生遍地走，研究生多如狗的时代，博士生是否已烂大街？答案显然不是。虽然获得研究生学位的人数在增加，但博士学位作为最高学历，其获取难度和深度仍然非常高。

尽管每年有6万博士毕业，初步预估截至2019年9月已授予博士学位的总人数不过90万左右，放在14亿人口中国的大背景下，万分之4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定义 博士烂大街 是不太准确的。 不过，国内各个单位对于高层次需求增长的同时，对博士的质量也提出了更高的要求。

答案是否定的。现在学历水分太大了，硕士和博士都要烂大街了。在这种情况下，有能力的人自然进大公司、大企业、科研单位，而没能力的人只能靠着学历来混工资。可是进企业需要能力，自己有的只是学历，所以只能进认学历不认才能的地方，街道办就是其中之一。

研究院招博士没有编制

有。研究所是一个事业单位，是一个学习性的组织，而博士是研究所里边的工作人员，也可能是研究所博士授予单位的学生。招聘博士是有编制的，为进一步凝聚优秀人才，加大招聘的待遇。

浙大湖州研究院有编制。根据查找相关资料，浙大湖州研究院有博士编制，研究院为进站博士申请事业单位编制，缴纳五险二金。

问题三：中国科学院的下属研究所是什么性质的单位 研究所本身是事业单位，而且行政级别相对较高，但招聘的研究人员一般没有事业编制、不享受社保，但也有例外的情况。问题四：中航的研究所是什么性质的单位，国企还是事业单位？ 绝对的事业单位，只要是按正常人事手续进去的，都有编。

黄埔材料研究院没有编制。根据查询相关信息显示，黄埔材料研究院是隶属于中国船舶重工集团公司的全资子公司，是国家级高新技术企业和博士后科研工作站，主要从事船舶用金属材料、先进材料及装备的研发、制造和销售。

现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...

1、但是如果加上博士那两年时间的工作资历，那么可能会找到比博士出来的工作会更好。工作资历对于许多行业而言是非常重要的。因为学历只能证明一个人在该职业当中的学习程度并不能证明他在该职业是否能够胜任这个职位。所以工作资历对于每一个人在职时期的升职加薪都有着重要的影响。

2、研究生的话，有一些专业，他是一定要深造读研，读博是最好的，就比如说学医这一类人，即使人家不太想读，但是一般都是需要去读研究生的，当然，还有一些说土木工程类的，更多的就是需要社会上的实践经验的，不是光凭一张研究生的学历证明的。

3、但是正因为如此才有挑战性，也正因为如此博士的学历才更有含金量。博士上完出来之后肯定是会比读完研究生之后的起点更高的。父母为了孩子的未来也是操碎了心。不过处于这个年龄段的孩子已经不是小孩了，他们都有他们自己的想法，也有对未来的规划打算，所以父母这个时候应该去尊重孩子的决定。

博士的待遇真的那么美好么?

博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。

不是的。博士是一条非常辛苦的路。很多外行的人羡慕，内行人不屑。读到博士，首先，年龄已经很大了。其次就是，越往上读，研究的课题面越窄。说白了，最后从事的工作选择也就越少。要么任教，要么继续做科研。其实在国内，科研人员的收入很单薄的。

但是，不同职位，不同专业，不同企业的博士工资上会有一定的差别。不管怎样，博士的待遇都是比较好的，否则也没有那么多人想去考博士了。所以，大家一定要意识到这个问题，然后为了以后美好的生活努力去考个博士吧。以上只是我的个人看法。

还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。

博士学历真的很重要！我国高学历人群数量不断增长，企业在招聘中对学历要求也更高，学位证书是很多企业招聘时的首要条件，学历对高校毕业生的就业影响很大，关系着他们的求职、加薪和晋升。公务员考试、企事业单位招聘都会有学历限制。

为啥这次长安大学招聘博士生没有编制呢?

没有编制的招聘，就不要去，只要大家都不去的话，学校就会去争取编制，因为没有编制是不稳定的，也就是临时人员。

有。为加强长安大学辅导员队伍建设，学校拟面向社会公开招聘具有正式编制的辅导员（教师）30名。其中博士4人，硕士/博士26人，优先选拔1-2名少数民族专职辅导员。为加强学校人才队伍建设，长安大学拟公开招聘具有正式编制的辅导员。

以长安大学有关文件为准。长安大学全日制非定向博士研究生国家奖学金奖励标准为每人每年30000元；国家助学金标准为每人每年15000元；学业奖学金一等每年18000元、二等每年12000元（具体发放标准和评选办法以长安大学有关文件为准）。

师资力量 长安大学：学校拥有专任教师2100余人，其中，有中国科学院、中国工程院、新加坡工程院院士4人，教授、副教授1200余人，其中博士生导师366人。西南大学：，西南大学有专任教师3085人，其中教授725人、副教授1286人，博士生导师535人、硕士生导师1699人。

长安大学挺不错的。长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校现有9个一级学科博士点，1个专业学位博士点，33个一级学科硕士点，19个硕士专业学位授权类别。有9个博士后科研流动站。

现在博士过剩那么多,为何招聘博士的成本还那么高?

第一个原因：博士生获得的专业知识比较高众所周知，每一个学校对博士生和研究生的要求并不相同。再加上每所学校的博士生导师和研究生导师对学生的要求存在差距，难免会增加学生毕业的难度。顺利达到相关毕业标准的学生，他们获得了更多的专业知识，并且跟随着老师完成了一个又一个专业项目。

高薪酬成本：博士生通常具有较高的学历和专业技能，因此他们的薪酬期望也相对较高。对于企业来说，这意味着需要支付更高的人力成本，尤其是在当前经济形势下，企业面临着各种经营压力，如原材料价格上涨、市场需求不稳定等。这可能导致企业在招聘博士生时更加谨慎，甚至可能放弃一些优秀的人才。

时间成本高：攻读硕士或博士学位需要大量的时间和精力投入，并且有许多其他要求需要满足（例如必须发布文献等），这使得那些想尽快进入职场或者寻求其他机会发展的人不愿意继续深造。金钱成本高：攻读硕士或者博士学位需要较高费用支出，包括学费、住宿费和生活费等等。

所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。现在很多学校招聘老师，都是博士起点，有的甚至要求博士后或是有海外留学背景，所以就像是以前硕士毕业，可以留校当老师的现象已经很少了。就连很多大专院校，招聘老师很多也都是博士学历起点。

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