今天给各位分享重庆博士后招聘的知识，其中也会对重庆博士后人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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重庆大学博士后出站条件
条件如下：(1)“博士后研究工作报告”纸质文档3份及电子文档，纸质文档中至少2份为指定颜色的精装本。(2）从重庆大学人事处\博士后管理办公室\下载专区下载相关表格。(3）人事关系不在重庆大学的出站博士后，提交接收单位同意接收出站博士后的纸质函件原件8份（由接收单位人事部门签署意见并签章)。
能不能评副教授得看你在博士后期间的表现，主要是科研学术能力的表现，只要你有足够的论文发表，有重要的研究成果，别说是副教授，就是教授都可能直接评上。
不难。重庆大学现设有人文学部、社会科学学部、理学部、工程学部、建筑学部、信息学部，共35个学院以及研究生院等；设有29个博士后科研流动站，凡在国内外取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35岁以下并有从事博士后研究工作可靠时间的优秀博士均可申请进入重庆大学博士后。入站不难。
重庆大学电气工程学院作为国家“211工程”和“985工程”重点支持的学院，其科研与教育实力强大。学院设有专门的“电工学科”博士后流动工作站，以及电气工程一级学科博士学位授权点，其中包括六个二级学科博士学位授权领域。它在学科领域中占据领先地位，‘电气工程’被认定为国家一级重点学科。
以上高水平的研究平台，为学生的培养与发展提供了良好的办学条件和育人环境。学院围绕国家科技发展战略、国家能源重大需求和电气工程领域重大科学问题，结合学科特色与优势，鼓励交叉，服务于输配电装备及系统安全、特高压和智能电网的建设与国防事业。
办学条件：师资力量：截至2022年10月，学校有教职工5300余人，专任教师3100余人，其中有院士等国家级人才200余人，国家级创新群体8个，省部级各类人才500余人，博士生导师1000余人，副高级以上专业技术人员2000余人。
重庆市肿瘤医院博士后待遇
博士后待遇为：博士后研究人员在第一站和第二站期间的职务工资，分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定。
目前一个月全部收入大概一万多，每个月的工资待遇并不高。北京某不知名三甲医院医学博士待遇坐标北京，211大学本硕博毕业，中医学博士，目前就职于北京市某不知名三级甲等医院，主治医生，再有2-3年可以评上副高，事业编身份，每个月到手工资大概在2-5万不等。
博士后可申请中国博士后基金面上项目(一等资助12万元，二等资助8万元)、特别资助项目(18万元)和站前资助项目(18万元)。中心对获得中国博士后基金资助的博士后视情给予相应匹配。
优生优育中心学科3个(妇产、儿科、泌外)。医院是临床医学博士后流动站，有博士学位授权点学科22个、硕士学位授权点学科28个。
有啊，但要有那个本事。医生之间的收入还是差距比较大的嗷，要看你在什么地区、什么医院、什么职称，有的医生确实有年入百万的，光是点名费都能抵底层小员工一个月的工资，但是这样的人属于凤毛麟角，是少数，绝大多数工作了几年的医生其实也就是比上不足比下有余，刚毕业的医生能活着就好。
重庆医科大学临床医学博士后流动站(一)传染病学(国家级重点学科)_百度...
重庆医科大学临床医学博士后流动站专注于传染病学领域，该学科隶属于省部共建的国家级重点实验室——感染性疾病与分子生物学实验室（教育部）。自50年代中期，该学科就开始致力于传染病的防治和研究，拥有深厚的历史积淀。
重庆医科大学附一院在教育和科研方面取得了显著的成果。医院设有临床医学博士后流动站，拥有临床医学一级学科博士学位授权点，包括29个二级和三级学科，以及31个硕士学位授权点。在学科领域中，医院拥有国家级重点学科2个，分别是传染病学和神经病学，还有17个省(市)级重点学科和8个重庆市医学重点学科。
重庆医科大学附属第一院在科研和教育方面取得了显著成果。医院设有临床医学博士后流动站，以及临床医学一级学科博士学位授权点，包括二级和三级学科博士学位点29个，硕士学位授权点31个。
重医附一院在教育科研领域取得了显著的成就。医院设有临床医学博士后流动站，拥有临床医学一级学科博士学位授权点，包括二级、三级学科博士学位授权点共29个，硕士学位授权点多达31个。
重庆医科大学附属第二医院是一家具有重要科研实力的医疗机构，它被认定为国家药物临床试验机构，设有包括病毒性肝炎、超声工程、超声影像学等多个专业组。
医院是国家药物临床试验机构，下设9个专业组。重庆医科大学病毒性肝炎研究所、重庆医科大学超声工程研究所、超声影像学研究所、国家教育部与重庆市共建感染性疾病分子生物学重点实验室设在本院。传染病学为国家级重点学科，有妇产科学等12个重庆市重点学科、重庆市肝病治疗研究中心等9个市级医学中心。
重庆大学博士后2022年工资待遇
1、好。重庆大学，简称重大，是中华人民共和国教育部直属，重庆大学博士后2022年工资待遇好，合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年，合作导师支付科研绩效津贴：工科和理科不低于5万元/年、其他理科不得低于2万元/年、人文社科不低于1万元/年，同时享受相关福利待遇。
2、好。薪资按照每月12000元进行发放；定期考核（包括中期考核和出站考核）评定为合格及以上予以奖励，优秀等次奖励5万，合格等次奖励3万。叠加享受重庆市博士后日常资助16万/两年。在站期间获得的科研成果参照医院政策给予额外绩效。
3、重庆大学的学生首年工资水平年薪大概本科生9万-16万，研究生15-25万，这里是包含所有收入的，而不是单纯的工资。2023年薪酬网公布的综合类大学平均薪酬排行榜中，复旦大学以平均工资97448元高居榜首。
4、师资力量 截至2021年3月，学校有教职工5300余人。其中专任教师3100余人，其中有院士等国家级人才近200人，国家级创新群体8个，省部级各类人才500余人，博士生导师1000余人，副高级以上专业技术人员2000余人。
5、好。根据查询职友集官网显示。薪酬高，五险两金、高年终绩效。人才引进政策丰厚补贴。博士、博士后可享受住房、购车、税费减免、子女入学等优惠政策。
6、根据今日头条资料显示，重庆大学校医待遇好，人员平均工资3500-5000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。重庆大学医院是一所以医疗为主，集预防保健、健康教育、急救康复、教学科研、计划生育和公共卫生服务为一体的二级综合性非盈利医院。
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标签： 重庆博士后招聘
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