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视频面试,会不会骗人的啊
1、随着互联网技术的发展和全球化的进程，视频面试在招聘过程中越来越普遍。然而，一些人对视频面试持怀疑态度，认为其是骗局。我个人认为，视频面试并非骗局，而是一种有效的招聘方式。首先，视频面试的使用可以大大提高效率。传统的面试过程需要安排面试官和面试者的时间，并设置面试地点，耗费时间和人力资源。
2、一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去外地。冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等等知名企业。自称在网上看到你的简历。
3、我觉得视频面试根本就不靠谱，因为视频便是一个人根本就无法表达出自己真正的想法，然后也会对自己的言行举止有很大的拘束，所以我感觉这种面试的方式很片面。
南华附一博士人才招聘面试后多久出结果?
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视频面试5分钟结束有希望吗
有希望。视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘和面试行为。大部分面试时间为15到20分钟，以10分钟为例说8分钟为最佳，20分钟说18分钟为佳。
如果你经历了5分钟就草草结束的面试，就赶紧准备下一次面试吧。面试时间过短，纯面谈时间短于5分钟，说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解。 这种情况到底是怎么回事？其实，HR也不是没事找事做，有可能你的简历一般，不好不坏，和岗位基本符合，但是不出彩，只能面试看看具体情况。
长短并不重要。有时候我会跟面试者聊很久，但是并不意味着我很喜欢他，也许是我在犹豫，或者尝试平衡优缺点，有时候我会跟面试者聊5分钟，同样并不代表我讨厌他，也许我觉得他足够优秀，5分钟就够了，没必要再聊更多。所以，20分钟的面试，说不上好坏，能否加入心仪的公司，只能看面试官的感受了。
面试的时候就发现这样一个特点，就是沟通的好可以多谈一下，这就说明至少有被录取的希望，但是如果面试的时间太短，几乎没什么交流，只是问了问你的基本情况，然后就没有话可谈了，很快就结束了，面试那么这样，这种面试基本上是失败的情况比较多。沟通要点。
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标签： 高校博士招聘视频面试
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