2022医博士后招聘在职（医疗博士后）

今天给各位分享2022医博士后招聘在职的知识，其中也会对医疗博士后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2022年首都医科大学附属北京安贞医院应届毕业生公开招聘公告
• 2、首都医科大学附属北京友谊医院2022年公开招聘启事
• 3、2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】
• 4、2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】
• 5、2022中山大学三院博士后进出站要求

2022年首都医科大学附属北京安贞医院应届毕业生公开招聘公告

应聘人员请登录医院()，进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2021年12月17日。招聘程序 （一）资格审查 人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

提示：简历接收截止时间为2021年12月24日。招聘对象列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、博士后出站人员（2022年出站人员）。部分劳务派遣岗位招聘对象为应届毕业生、社会人员均可。

首都医科大学附属北京安贞医院发布2022年社会人员公开招聘公告，报名简历接收截止时间为2022年1月7日。招聘对象具有北京市户口的社会人员。

七十六人。安贞医院二零二二年招生人数为七十二人，列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生，限一岗位一人。含两年内初次就业的毕业生，海外留学回国人员，符合教育部留学派遣政策要求，具有北京市户口的社会人员。研究生须通过大学英语六级考试，留学回国人员提供相应的外语成绩证明。

自1987年起，北京安贞医院便成为了首都医科大学的临床教学基地，1997年正式成为首都医科大学的附属医院，1999年进一步发展为首都医科大学的第六临床医学院。

已获得学士学位，并在获得学士学位后工作三年以上（即2008年3月底之前获得的学士学位）。所报考专业需是我校具有硕士学位授予权且具有相应的指导教师（《首都医科大学接受硕士研究生课程进修生的学科、专业目录》见附件）。

首都医科大学附属北京友谊医院2022年公开招聘启事

工作地点根据工作需要，由医院统筹安排在各院区工作。

首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，1970年周总理亲自为医院命名为“北京友谊医院”。现已发展为集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院，是首都医科大学第二临床医学院。

招聘程序 (一)应聘人员请于2023年2月1日前登陆zp.html#/(首都医科大学附属北京友谊医院官网-在线服务-在线招聘)，注册后填写电子简历。(二)科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对应聘者进行专业和技能考试。

首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，是新中国成立后党和政府建立的第一家大型综合医院，目前已发展成集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院。

北京友谊医院是首都医科大学的临床医学院，培养了众多高层次医学人才，设有多个学系，同时承担国家级和市级继续教育项目。医院积极开展国际交流，与23个国家和地区有合作关系，引进了先进技术和知识，提升了医院学术水平。医院设有多个特色专科，如心胸外科、泌尿外科等，设备先进，如CT、MRI等。

2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】

1、风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】

郑州大学第一附属医院始是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。目前，医院有河医、东院区、北院区和南院区4个院区，临床医技科室120个，病区279个。实行一院多区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。

报名时间：自即日起至2022年1月29日止。 报名方式：- 本次招聘仅接受电子邮件方式报名。

风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

研究生需通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；应聘者需在2022年8月1日前取得学历和学位证书；符合回避制度的有关规定。工作地点根据工作需要，由医院统筹安排在各院区工作。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫排查等造成严重后果的，取消考核资格，情节严重的，将依法追究其法律责任。

2022中山大学三院博士后进出站要求

中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。

中山大学药学院博士后出站要求高。博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题。并提交研究报告。由所在单位组织专家对其研究工作进行评议，对博士后的科研成果、学术水平、业务能力及思想品德进行全面考核。

中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

中山大学一类博士后评定标准如下：学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。年龄要求：年龄通常在35岁以下。研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。

不难。由于中山大学附属口腔医院临床留校需要达到硕士学位即可，而博士后在硕士学位上，其竞争力度小，所以留校不难。中山大学光华口腔医学院，附属口腔医院是教育部直属重点高等院校的口腔医学教学医院、卫生部部属专科医院及口腔临床专科医师培训基地、广东省卫生部共建共管医院。

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

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