山西省属高校博士后招聘（山西省博士人才引进）

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本文目录一览：

• 1、大学老师招聘条件
• 2、为什么现在博士后工资比讲师工资高?
• 3、继续工作还是做博士后

大学老师招聘条件

1、大学老师需要的条件：教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

2、学历要求：大多数大学要求应聘者具备硕士或博士学历，特别是博士学历在多数高校中更为常见。部分岗位，如心理健康教育老师或思政教师，可能硕士学历即可，但博士学历更具竞争力。对于希望进入211或985院校任教的应聘者，通常需要名校博士毕业及海外留学经历。

3、该岗位老师招聘要求是：教师资格证，学历要求，学术研究成果。大学老师招聘条件有：教师资格证：这是最基础的要求。学历要求：高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度。

为什么现在博士后工资比讲师工资高?

博后相比讲师，工资较高的原因有很多。一方面，博士后是一种高级人才，他们的研究成果和经验可以为学校带来很多好处，因此学校会给予他们更高的薪酬。另一方面，博士后的研究项目通常比讲师的项目更加复杂和高端，需要更多的时间和精力来完成，因此他们也会得到更高的报酬。

一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。

为了双一流和学科ESI更具有竞争力，全职全身心研究的博士后性价比较高，博士后的待遇水涨船高，涨势凶猛。这是一个好的现象，表明我国科研经费充足，给热爱科研的博士生很大希望和前进动力。 最后，教授不得不招博士后才能有效推进科研项目，也说明教授之间的合作太难。

因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But...现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

继续工作还是做博士后

然而，做博士后也意味着需要继续投入大量的时间和精力在科研上，生活压力和经济压力可能会相对较大。因此，对于那些需要稳定工作和经济收入的人来说，直接任职可能更为合适。任职可以让人获得稳定的收入和工作，有更多的时间和精力去平衡工作和生活。

没有必要读博士后。首先博士后是一份临时性的工作，不是“读”出来的。其次，无论答主是否无心之失，使用读这个字至少算是了对于博士后还是在上学的这种普遍性的错误认知的反映。

如果能找到比较好的工作，还是去工作，博士后不读也罢，评职称的时候，博士后不会给你带来任何额外的好处。

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