德国公司金融博士后招聘（德国金融硕士就业前景）

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本文目录一览：

• 1、华润金融有哪些博士后创新实践基地
• 2、2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章
• 3、2020北京中国人民银行清算总中心博士后科研工作站博士后招聘简章

华润金融有哪些博士后创新实践基地

1、华润信托博士后创新实践基地：该基地主要研究资产管理、投资银行、财富管理等领域的理论和实践问题，旨在为华润信托提供高端金融人才支持。华润保险博士后创新实践基地：该基地主要针对保险行业的核心问题进行深入研究，包括风险管理、精算、投资等领域，为华润保险提供专业的保险解决方案。

2、作为科技型研发企业，公司被评定为佛山市工程技术研究开发中心，“广东省建筑能效管理工程技术研究中心，广东省博士后创新实践基地，全国节能环保产品技术创新示范企业等。企业拥有建筑智能化二级、机电安装三级资质。是中国建筑智能协会、中国制冷学会会员单位。

3、成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校，是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家（示范）骨干高职院校和四川省示范性高职院校。

4、据公开信息，红土创新基金于2014年6月18日在深圳成立，注册资本金5亿元。自2015年至2018年四年时间里，红土创新的资产逐年递增，截至2018年底，该公司资产总计11亿元，较2015年底几乎翻倍。截至2015年底，该公司资产为14亿元。

5、原兖矿集团有限公司董事长。叶青：原神华集团有限责任公司董事长、党组书记 。合肥工业大学（Hefei University of Technology），是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，由教育部、安徽省人民政府、工业和信息化部和国家国防科技工业局共建，是国家世界一流学科建设高校，211工程、985平台重点建设高校。

6、公司是种子行业“国家高技术产业化示范基地”、建有“水稻南繁育制种国家地方联合工程研究中心(海南)”，并设立了博士后科研工作站，在业内具有良好声誉和较高地位。公司为国内遗传智能化育种技术领先供应商；拥有含GUS报告基因的转基因材料的PCR检测引物及检测方法。

2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

招收条件 品学兼优，身体健康，无任何不良记录；近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

山东社会科学院博士后科研工作站于2022年9月经全国博士后管委会办公室批准备案设立，现已与中国社会科学院、山东大学、中国海洋大学等博士后科研流动站建立联合招收培养博士后关系，任务目标为培养造就高层次高水平的社会科学基础理论和应用对策高级研究型人才，目前在站7人、已出站2人。

具有中国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。 近三年内获得博士学位，或将于2022年12月前获得博士学位的应届博士研究生。 品学兼优，身体健康，能全职从事博士后研究工作。 具有经济学、金融学、财政学、管理学、计算机科学或应用数学等相关背景。

进站博士后在贵阳市工作；表现优异者可获得留行工作机会。

根据公司博士后科研工作站工作需要，2023年度公开招聘博士后研究人员2人。预计在站时间为2～3年，具体事项公告如下：研究方向及专业要求 (一)课题：机器学习/深度学习方法在烟草领域的应用 主要研究内容：基于现有的各类检测数据，开展机器学习、深度学习在图谱分析(光谱、色谱等)中的算法研究和应用研究。

招收博士后的条件如下：年龄在35岁以下（含35岁）。获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

2020北京中国人民银行清算总中心博士后科研工作站博士后招聘简章

．遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。2．已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康。3．所学专业与博士后研究方向切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法。

《医药创新发展背景下商业银行金融业务介入及风险控制模式研究》报名要求和联系方式 申请人请于2021年4月12日前登录招商银行一网通-人才招聘-社会招聘，搜索博士后，在线投递简历并将其余申请材料的电子版发送至招聘邮箱boshihougzz@cmbchina.com，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。

留用。银行招收员工，都要招聘要求，只有博后符合要求，面试通过后才能被留下。

清算总中心有一支类别比较齐全、结构比较合理的专业化技术队伍，目前共有员工172人，在这支队伍中，具有专业技术职称及大学本科以上学历的人员约占92％，其中博士（博士后）6人。为弥补人员不足，又以社会招聘形式引进技术辅助、运行操作、行政文秘等人员136人。

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