广州博士后教师招聘公告（广州博士后招聘2020）

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本文目录一览：

• 1、东莞理工学院博士后待遇能实现吗
• 2、2022年广东省广东第二师范学院诚招博士公告
• 3、广州医学院博士后待遇怎么样?
• 4、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
• 5、2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章
• 6、2022中山大学三院博士后进出站要求

东莞理工学院博士后待遇能实现吗

1、东莞理工学院博士后待遇能实现。2022年东莞理工学院博士后招聘公告：年薪：A类博士后税前年薪28万元，B类博士后税前年薪不低于20万元（税前年薪含五险一金单位需缴纳部分）。国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年。

2、师资力量 截止到2021年11月，东莞理工学院有专任教师1151人，外聘教师313人，杰出人才58人，学科领军人才9人，学科方向领军人才38人，学科骨干人才41人，新引进青年博士489人，累计引进海内外博士后130人。

3、东莞理工学院现有教职工1790余人，其中正高职称人员180人、副高职称人员387人、博士797人。有普通全日制学生超2万人，继续教育学生近2万人，迄今为地方培养各类人才约12万人，80%左右的毕业生留莞就业创业。

4、从学校的学科建设来看，东莞理工学院拥有多个博士后科研流动站、博士点、硕士点和专业学位点，这表明学校在学科建设和研究生培养方面具有一定的实力和水平。学校还有多个省部级重点实验室、工程技术中心和科研平台，这表明学校在科学研究和技术创新方面具有一定的优势和特色。

5、我是东莞理工学院的学生，学校是公立的，本人感觉学校很不错。学校处于飞速发展的时期，（这不是我说的，使我们的好多老师都说）因为政府的支持，学校教师的工资是有些学校的3倍，吸引了好多教授与海龟。你也知道现在的学校没钱是搞不好建设的。

2022年广东省广东第二师范学院诚招博士公告

1、(1)近5年以独立或第一作者身份取得B等级成果1项(论文、专著或艺术创作作品)，论文是通讯作者身份的，必须与第一作者同属于一个科研项目团队成员(需提供有效佐证材料)；博士期间导师第个人第二的论文，2篇折算1篇。

2、(十一)根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求及岗位报名人数，惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间地点、程序内容等事项进行调整。 (十二)纪检部门全程参与监督招聘工作。 本公告由惠城区2022年高校优秀毕业生引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

3、年广东第二师范学院招生简章 第一章 总则 第一条 为保证学校夏季高考招生工作顺利进行，切实维护学校和考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》以及教育部、广东省教育厅、广东省招生委员会有关规定，结合广东第二师范学院招生工作实际情况，制定本章程。

4、根据查询广东第二师范学院学校官网得知，2022年报考学生人数为760人，理科录取分数线为513分，文科录取分数线为520分。广东第二师范学院位于广东省广州市，设有海珠、花都两个校区。

5、广东第二师范学院的前身为1955年创办的广东教育行政学院，几经改名直到2022年经教育部批准，改制为普通本科院校，更名为广东第二师范学院。属意一所公立的全日制普通高等院校。学校目前有两个校区，分别是海珠、花都两个校区，地址分别位于广州市海珠区新港中路351号和广州市花都区迎宾大道西30号。

6、广东第二师范学院在山西本科二批A段理科录取分数线444分；广东第二师范学院在安徽本科二批理科录取分数线475分；广东第二师范学院在江西本科二批理科录取分数线505分、文科录取分数线530分；广东第二师范学院在贵州本科二批理科录取分数线437分等。

广州医学院博士后待遇怎么样?

1、校本部博士后待遇一般 招聘启事中所说的12万年薪，水分较大 进站有1万生活补助（计算在年薪之内），每个月750元工资，每年广州市政府补助64000（说是8万，但是要扣16000的税，而且发放时间远远滞后于进站时间，进站第一年基本属于入不敷出的状态）。

2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。

3、留院要求如下。基本条件：遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。外籍人员不得干预中国内部事务，尊重中国的宗教政策，尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者发表过SCl论文。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

4、广州医科大学学科建设 截至2023年2月，学校有1个博士后科研流动站，一级学科博士学位授权点5个（含1个专业学位博士授权点），一级学科硕士学位授权点9个，专业学位硕士授权点6个。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。

3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。

4、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

招收条件 品学兼优，身体健康，无任何不良记录；近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

山东社会科学院博士后科研工作站于2022年9月经全国博士后管委会办公室批准备案设立，现已与中国社会科学院、山东大学、中国海洋大学等博士后科研流动站建立联合招收培养博士后关系，任务目标为培养造就高层次高水平的社会科学基础理论和应用对策高级研究型人才，目前在站7人、已出站2人。

具有中国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。 近三年内获得博士学位，或将于2022年12月前获得博士学位的应届博士研究生。 品学兼优，身体健康，能全职从事博士后研究工作。 具有经济学、金融学、财政学、管理学、计算机科学或应用数学等相关背景。

2022中山大学三院博士后进出站要求

中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。

中山大学药学院博士后出站要求高。博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题。并提交研究报告。由所在单位组织专家对其研究工作进行评议，对博士后的科研成果、学术水平、业务能力及思想品德进行全面考核。

中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

中山大学一类博士后评定标准如下：学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。年龄要求：年龄通常在35岁以下。研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。

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