中山一附院博士后招聘条件（中山大学附属第一医院博士后招聘）

今天给各位分享中山一附院博士后招聘条件的知识，其中也会对中山大学附属第一医院博士后招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中山大学一类博士后评定标准
• 2、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
• 3、中山大学附属第一医院博士后待遇
• 4、中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?_百度...
• 5、中山大学博士后年薪是多少

中山大学一类博士后评定标准

1、中山大学一类博士后评定标准如下：学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。年龄要求：年龄通常在35岁以下。研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。

2、学校制定博士后出站考核的最低工作任务要求，各个院系可以根据学科特点，制定不低于学校基本要求的博士后工作业绩基本条件。

3、中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

4、中山大学博士补助标准介绍如下：中大博士学费每年1w，评完奖助金后一次性返还1w。每个月补助分三等，2021级开始取消一等奖学金只分配给优生优培的政策。一等5%，5000+导师配套/月，二等25%，3450+导师配套/月，三等70%，2250+导师配套/月。导师配套根据专业分三等，分别为500， 300， 0元。

5、五年。中山大学博士研究生学制为3年或4年，博士后为5年。硕博连读生博士阶段为3年。保留入学资格博士研究生的修业年限以入学当年规定为准。中山大学，简称中大，位于广东省广州市，由中华人民共和国教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

中山大学附属第一医院每月拿8000的，就是这样挂在中山一院的“博士后”。他们这个时候，并不是医院的正式职工，后期也不一定成为中山医院的职工。而且，在某些方面，这些“博士后”还是有求于中山一院的，所以，这就可以在某方面理解中山一院的薪酬制度的设立原因了，并且他们还不得不接受。

中山大学附属第一医院博士后待遇

1、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

2、近日，网上流出了微信群聊截图显示：中山大学附属第一医院的博士后，月工资只有8000元。这引起了网友们的广泛讨论，大多数网友认为“博士后沦为了廉价劳动力”。其实“博士后”，并不是比博士更高一级的学历或学位，“博士后”的学历还是博士研究生，学位还是博士，它只是代表一种经历。

3、目前出了这么一个奇怪的事情，中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来，之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑，博士后成了廉价劳动力是大家热议的中心。

4、博士后只是个名字，如果非要和美国对标，更像是“住院医”，都是大学八年，进入医院培训三年，然后再找工作。待遇也类似。

中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?_百度...

中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

因为现在随着经济不断发展，有越来越多高学历的人群开始涌入，在很多三甲医院里面，很多学历高的人群都是必须要从住院医生开始慢慢的往上升，在此过程当中医院会有很多考核，如果没有完成，那么工资就容易被扣，所以医生不内卷是不行，因为很容易就被淘汰。

之所以博士也成了廉价劳动力主要有下面几点原因：中山系的医院太多博士后了，导致博士后也不值钱了。临床医学博士后的界限模糊，导致他们的很多薪资不太明确。很多医学博士后也想拼一把，留在大医院。中山系的医院太多博士了，导致博士后也不值钱了。

中山大学博士后年薪是多少

万。学历与学术水平：中山大学博士后通常具有较高的学历和学术水平，能够胜任更为复杂和高级的研究工作。因此，在招聘过程中会获得年薪20万的薪酬。工作经验与能力：中山大学博士后通常在博士阶段已经积累了丰富的研究经验，具备较高的科研能力和独立解决问题的能力。

中山大学博士后综合年薪200000。(税前，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等）月薪资大概在9000-13000元之间。中山大学(Sun Yat-sen University，SYSU)，简称“中大”，由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究的重地。

中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

有。根据查询深圳政府在线官网显示，中山大学深圳博士后在深圳市政府发展研究中心工作，综合年薪税前约38万元人民币，含深圳市政府补贴18万元每年生活补贴费，享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。

关于中山一附院博士后招聘条件和中山大学附属第一医院博士后招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 中山一附院博士后招聘条件