浙江招聘博士后（2020浙江省博士后引才补助）

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本文目录一览：

• 1、参加博士后招聘需要做哪些准备?
• 2、浙江大学博士后待遇
• 3、宁波大学博士后招聘给住处吗
• 4、2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事

参加博士后招聘需要做哪些准备?

1、参加博士后招聘需要做以下准备： 研究背景和成果：首先，你需要准备一份详细的个人简历，包括你的教育背景、研究经历、发表的论文和获得的奖项等。这些信息将帮助招聘方了解你的研究能力和潜力。 研究计划：在申请博士后职位之前，你需要制定一个清晰的研究计划。

2、提前了解招聘信息：在申请博士后职位之前，要提前了解相关研究机构、实验室或大学的博士后招聘信息，包括招聘要求、研究方向、项目经费等。可以通过查阅官方网站、学术期刊、学术会议等途径获取相关信息。准备个人简历和求职信：个人简历应包括个人基本信息、教育背景、研究经历、发表的论文和专利等。

3、提前规划：在申请博士后职位之前，你需要对自己的职业发展进行长期规划。确定你的研究领域、兴趣和目标，以便找到与你的专业背景和兴趣相符的职位。 寻找合适的职位：关注各大高校、研究机构和实验室的网站，了解他们的博士后招聘信息。

4、申请博士后的基本步骤 查找招聘信息要申请博士后，在网站或学术期刊上搜索招聘信息，并对相关的招聘信息加以了解。或者对导师或同事进行了解，有可能得到更好的建议和机会。 准备申请材料申请材料包括个人简历，学术成果，研究计划和推荐信等。

5、准备申请材料：根据招聘要求，准备个人简历、学术成果列表、研究计划等材料。 联系导师或招聘单位：与导师或招聘单位取得联系，了解具体申请要求，确定申请意向。 提交申请材料：按照招聘单位的要求，将申请材料提交至指定渠道。

浙江大学博士后待遇

1、工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

2、社保等福利待遇：浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利，包括养老保险，医疗保险等，此外根据相关政策，博士生还可以参加住房公积金，工伤保险等。

3、以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

宁波大学博士后招聘给住处吗

1、(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。AAB1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行 (二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。

2、博士等高层次人才本人直接落户，配偶、未婚子女、父母可随迁落户，宁波市政府给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴。国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行方方面面的补贴。

3、学校在创建和发展过程中，得到了众多海内外“宁波帮”和“帮宁波”人士的大量帮助和广泛支持，经过几代宁大人的艰苦创业和不懈奋斗，目前综合实力已进入全国高校百强行列。

2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事

1、本次招聘报名截止日期：直至招到合适人选。附：张普民教授简介 张普民教授，原美国Baylor医学院终身教授，2020年作为高端引进人才加盟浙江大学医学院附属第一医院，张教授长期从事细胞分裂调控、DNA损伤修复、染色体不稳定性等与肿瘤发生发展密切相关方面的研究。

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