东南大学招聘博士后（东南大学引进博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、东南大学的电气博士后与南瑞的电气博士后比较
• 2、东南大学博士后合作导师条件
• 3、东南大学院士招博士后吗?
• 4、东南大学博士后a和b薪资区别
• 5、江苏招收6003名博士后提供了哪些优惠举措?

东南大学的电气博士后与南瑞的电气博士后比较

东南大学的电气博士后好。东南大学是江苏省的一所综合性大学，其电气工程学科在国内具有一定的声誉和影响力。研究工作涉及电力电子、电机与电器、电力系统等领域，注重理论研究和实际应用相结合。在电气工程领域拥有丰富的师资力量和科研资源，能为博士后研究人员提供了良好的学术氛围和发展机会。

南瑞还设有博士后科研工作站，表明其在学术研究方面投入了大量资源。在研究生教育方面，南瑞集团与浙江大学、西安交通大学、山东大学、东南大学、河海大学和武汉大学等知名学府有紧密的合作关系，共同培养博士研究生，显示了其在人才培养方面的实力。

此外，南瑞设有博士后科研工作站，具备硕士学位授予资格，并与浙江大学、西安交通大学等知名学府合作培养高级研究生，与南京师范大学合作建立了南瑞电气与自动化学院，为员工提供了广阔的发展平台。

东南大学博士后合作导师条件

东南大学博士后合作导师条件如下：拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养。具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚。且原则上可为培养博士后提供国家级科研平台。

招聘条件 1．获得海外知名高校或者国内985高校力学或相关学科博士学位；2．发表过多篇高水平学术论文；3．有较强的团队合作能力及宽阔的学术视野；招聘专业 工程力学、固体力学、动力学与控制、流体力学。应聘材料 中英文简历各一份、3篇代表性论文全文，通过初选者需要提供导师推荐信。

此外，还有4名“千人计划”国家特聘专家，其中1人为短期特聘，1人为“青年千人”学者，体现出学院对高端人才的吸引和培养能力。长江学者特聘教授、江苏省特聘教授和东南大学特聘教授各占其位，显示了学院在国内外学术界的影响力。

好。师资力量：东南大学法学专业拥有一支高水平的教师团队，其中不少教师具有海外留学或访学经历，可以为学生提供国际化的教育资源。学科建设：东南大学的法学专业在学科建设方面取得了显著成果，拥有多个博士后科研流动站和博士点，为研究生提供了良好的学术环境和科研条件。

A级比B级高。根据查询东南大学官网信息得知，博士生培养基金分A、B两级，A级是一年2万元，B级是一年8万元。

有。根据查询小木虫网显示，东南大学诚聘能源环境领域博士后、博士及科研助理，东南大学相关规定以及申请人工作能力，提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及东南大学的相关福利，因此东南大学博士后有五险一金。

东南大学院士招博士后吗?

招。根据查询中国教育网讯，囯家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会《关于新设增设和确认博士后科研流动站的通知》（人社部发〔2012〕48号），东南大学获准新设物理学、应用经济学2个博士后科研流动站；同时因学科、专业调整，获准增设软件工程、风景园林学和城乡规划学3个博士后科研流动站。

有。根据查询小木虫网显示，东南大学诚聘能源环境领域博士后、博士及科研助理，东南大学相关规定以及申请人工作能力，提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及东南大学的相关福利，因此东南大学博士后有五险一金。

东南大学自1952年全国高校院系调整后就开始招收研究生，50年代后期和60年代初期共招收研究生117人，1978年恢复招收研究生，1981年实施学位条例后， 是首批获学士、硕士、博士学位授予的单位；是首批建有博士后流动站的单位。

东南大学博士后a和b薪资区别

A级比B级高。根据查询东南大学官网信息得知，博士生培养基金分A、B两级，A级是一年2万元，B级是一年8万元。

有。根据查询小木虫网显示，东南大学诚聘能源环境领域博士后、博士及科研助理，东南大学相关规定以及申请人工作能力，提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及东南大学的相关福利，因此东南大学博士后有五险一金。

学科实力 至今学校已有34个一级学科博士点，48个一级学科硕士点，30个博士后科研流动站。主要学科建设如下：教育部第四轮学科评估28个：包括12个A类，15个B类，1个C类。A+：建筑学、土木工程、交通运输工程、生物医学工程、艺术学理论。A：电子科学与技术。

东南大学的电气博士后好。东南大学是江苏省的一所综合性大学，其电气工程学科在国内具有一定的声誉和影响力。研究工作涉及电力电子、电机与电器、电力系统等领域，注重理论研究和实际应用相结合。在电气工程领域拥有丰富的师资力量和科研资源，能为博士后研究人员提供了良好的学术氛围和发展机会。

江苏招收6003名博士后提供了哪些优惠举措?

中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。

是的。9月15日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元。从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出了552个需求，占总招收需求2%。

第二就是打造优势，江苏是一个比较发达的省份，但是相比北京上海这种一线大城市还是有一些欠缺之处的，所以说江苏想要发展，它就会花很大的手笔去请招揽人才。所以说江苏花这么多钱来招收博士后。最主要的目的就是提高硬实力与软实力，然后助力江苏省的发展，人才是非常重要的，博士后是人才中的人才。

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