浙江博士后招聘（浙江省博士后工作站）

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本文目录一览：

• 1、余杭区人才引进政策2022
• 2、2021年浙江省立同德医院公开招聘人员公告
• 3、浙江省人才引进政策2022
• 4、浙江大学博士后待遇

余杭区人才引进政策2022

1、补贴标准：主城区租房补贴标准：11人户和2人户每月补贴864元，一年10368元，最高可领6年，合计共62208元；23人户每月补贴1080元，一年12960元，最高可领6年，合计共77760元；34人户每月补贴1440元，一年17280元，最高可领6年，合计共103680元。

2、好消息！杭州市2022年一次性吸纳就业补贴政策出台了，相关申报系统2022年10月底上线。如何申请？有什么要求？ 相关政策规定 2022年一次性吸纳就业补贴 补贴对象：营业执照注册地址在杭州市的中小微企业(营业执照注册地址在杭州市的1000人以下企业)。

3、年杭州限购政策最新版详解 购房政策调整内容 萧山区：调整后，杭州户籍或在该区缴纳社保、个税的人士均有购房资格，无需落户满5年。同时，杭州户籍家庭购买二套房不受时间限制，限购套数不变。购买商品房契税补贴50%，非商品房契税补贴30%。

2021年浙江省立同德医院公开招聘人员公告

1、护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式，具体安排另行在医院“招聘系统”的“通知公告栏”通知，并短信通知应聘者。 笔试。 初审通过人员医院将发送考试确认短信(收到短信必须及时回复，否则可不予保留应聘资格)，最终以短信回复确认参加考试为准，确认后请于笔试前三天内在医院“招聘系统”自行打印准考证。

2、浙江省人民医院（朝晖园区）检测地点：浙江省人民医院朝晖院区(上塘路158号)门诊广场急诊中心北面集装箱。核酸咨询电话：876666685893166温馨提醒：红码黄码，有发热等症状，不支持自助开单，需要到发热门诊就诊。

3、一年一度的帕金森病义诊于2017年4月10日上午在浙江省立同德医院门诊大厅如期举办，倒春寒带来的冷雨凄风掩不住从四面八方赶来就诊的帕金森病患者的热情。

4、最后，崔老师为丈夫选择了离家最近的省立同德医院住院。该院呼吸科专家团队为徐万平做了气切、胃造瘘等手术。近几年来，徐万平一直住在同德医院住院部的普通病房。 22004年，崔玉兰老师在我校退休。2006年，她的丈夫徐万平在水利部产品质量标准研究所退休。

5、杭州滨融府新象lightart吉屋营销中心电话是4006569058转73235（复制“4006569058，73235”到手机拨号界面可快速一键拨打），免费咨询项目优惠信息，专车直达接送。杭州滨融府新象lightart位于拱墅莫干山路与登云路交汇处，商住公寓40年，由杭州融滨昌盛置业有限公司开发。滨江融创金昌启亚联袂打造，申花核芯封面作品。

6、医院财务年末工作总结3 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。

浙江省人才引进政策2022

. 对毕业5年内首次到本市中小微企业就业的高校毕业生，本科、硕士研究生及以上学历分别给予每人每月700 元、900元的就业津贴，补助期限2年。4对新引进的本科及以上学历高校毕业生，实行人才公共租赁房“拎包入住”，对已就业的提供2年的免租期，对尚未就业的提供最长3个月的免租期。

浙江人才引进政策2022非常优惠，为吸引和留住高层次人才提供了多方面的支持和保障。首先，浙江人才引进政策为高层次人才提供了优厚的薪酬和福利待遇。政府和企业会给予高层次人才更高的薪资水平，同时提供完善的社保和公积金等福利，确保人才在浙江能够安心工作和生活。

E类人才可享受购房补贴、红盘摇号房源倾斜、直接落户、租房补贴、子女优先入学、免费游玩景区、公积金贷款额度上浮、退休养老金增加等福利。此外，杭州各区县市还有独特的人才补贴政策，值得关注。

综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

杭州落户政策：高学历落户 根据2022年7月最新的杭州落户政策，学历类落户适合全日制本科及以上学历。如果申请人是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，那么无须缴纳社保即可申请落户杭州。毕业2年以上的须在杭州落实工作单位，并缴纳社保才可申请落户。

职称类人才具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

浙江大学博士后待遇

工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

社保等福利待遇：浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利，包括养老保险，医疗保险等，此外根据相关政策，博士生还可以参加住房公积金，工伤保险等。

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