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博士后科研工作站(关于博士后科研工作站的基本详情介绍)
博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。
博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。出站后，人事关系不再在博士后工作站所在的单位，当然，签订合同的例外。
博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽进站条件。法条链接：国务院《关于改革完善博士后制度的意见》 完善管理办法（八）完善招收办法。
最少2年。博士后（Postdoctoral Researcher/Associate/Fellow，简写Postdoc），是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。
获得20—35万元年薪，每月6—9万元。以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。
博士后（Postdoctoral），是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。
长沙威胜集团工资待遇怎么样?
关于长沙威胜上班的情况，可以从以下几个方面总结：待遇方面员工福利相对较为全面，包括五险一金（尽管公积金缴纳可能按照较低标准）。提供餐补和房补，园区内有宿舍和食堂设施。薪酬调整：通常一年至一年半会有一次调薪机会，幅度大约在500元左右，具体增长幅度可能需要与直接上级沟通协调。
威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。
这个公司说实话，研发岗位和营销岗位还算可以，如果能做到一定的程度，在长沙还是非常不错的。但是生产部，质量部都是垃圾，加班多的一比。HR的通常都会告诉你基本工资多少多少，按劳动法计算加班费， 还有绩效什么的，让你自己感觉待遇还可以。
在长沙算低的，跟珠三角、长三角、环渤海没法比，关键是这个企业履行劳动合同不规矩，违约不赔偿，用尽各种手段耍赖，不是个好企业。
什么是博士后流动站和工作站
博士后流动站和工作站：博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。 博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
博士后科研流动站：高等院校和科研院所申请设立的。博士后科研工作站：企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区所申请设立的。
博士后科研工作站的招收办法
1、第十五条，设站单位需公开招收，对申请者的科研能力、学术水平和成果进行严格审核，通过考核、考试或答辩等方式择优录取。双方需签订协议，明确权利义务、工作目标等事项。
2、年龄在35岁以下（含35岁）。获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
3、在申请博士后工作站时，需先确认是否符合相关条件。具体要求和流程需根据当地相关机构的规定和要求进行操作。一般而言，博士后工作站的申请流程主要包括以下几个环节： 单位申请。申请人所在单位将申请材料提交至主管部门进行初审，并在政府网站上发布申请公告。 材料审查。
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标签： 长沙博士后工作站招聘
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