广东博士后招聘（广东省博士后引进计划2020）

今天给各位分享广东博士后招聘的知识，其中也会对广东省博士后引进计划2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、东莞理工学院博士后待遇能实现吗
• 2、2015年6月广东梅州市人民医院招聘启事
• 3、2021秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘启事
• 4、广东省博士后二次进站的条件
• 5、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

东莞理工学院博士后待遇能实现吗

东莞理工学院博士后待遇能实现。2022年东莞理工学院博士后招聘公告：年薪：A类博士后税前年薪28万元，B类博士后税前年薪不低于20万元（税前年薪含五险一金单位需缴纳部分）。国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年。

师资力量 截止到2021年11月，东莞理工学院有专任教师1151人，外聘教师313人，杰出人才58人，学科领军人才9人，学科方向领军人才38人，学科骨干人才41人，新引进青年博士489人，累计引进海内外博士后130人。

东莞理工学院现有教职工1790余人，其中正高职称人员180人、副高职称人员387人、博士797人。有普通全日制学生超2万人，继续教育学生近2万人，迄今为地方培养各类人才约12万人，80%左右的毕业生留莞就业创业。

我是东莞理工学院的学生，学校是公立的，本人感觉学校很不错。学校处于飞速发展的时期，（这不是我说的，使我们的好多老师都说）因为政府的支持，学校教师的工资是有些学校的3倍，吸引了好多教授与海龟。你也知道现在的学校没钱是搞不好建设的。

东莞理工学院挺好。东莞理工学院是广东省东莞市的第一所普通本科院校，省市共建，以市为主，诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。

从学校的学科建设来看，东莞理工学院拥有多个博士后科研流动站、博士点、硕士点和专业学位点，这表明学校在学科建设和研究生培养方面具有一定的实力和水平。学校还有多个省部级重点实验室、工程技术中心和科研平台，这表明学校在科学研究和技术创新方面具有一定的优势和特色。

2015年6月广东梅州市人民医院招聘启事

报名时间：2014年6月23日至6月25日。上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。报名地点：广东省梅州市梅江区黄塘路梅州市人民医院人事科（秀兰大楼九楼），联系电话0753-2206956。

市人民医院是黄塘医院哦。进得去那里就算很好很好的了，没有必要知道工资了。听说要找人进去那里做医生是要10万，护士都要5万，想来那里的工资待遇肯定是很好的了。

梅州市中医院，是一所集医、教、 研于一体的二级甲等中医医院。医院于1994年被评为“全国示范中医院”。医院拥有一支既具有扎实理论基础又有丰富临床经验的医疗技术队伍。现有职工242人，其中高级职称19人、中级人员56人，师级人员115人。现有床位200张，实际开放180张。

现有开放床位2481张，设有临床医技科室70个，其中放疗科是广东省“十一·五”期间省医学特色专科，心血管内科、消化内科、心胸外科、神经外科、骨科等22个专科是市医学重点专科。现有在职职工2544人，其中专业技术人员2177人，高级职称163人，中级381人。

梅州市人民医院 梅州市中心医院是梅州市最大的综合性医院之一，集医疗、教学、科研于一体。该医院设有多个临床科室和医技科室，拥有先进的医疗设备和技术，为梅州市民提供全方位的医疗服务。

嘉应学院医学院人事科地址：梅州市黄塘路路146号。邮编：514031，咨询电话：0753-2130860。

2021秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘启事

1、中山大学附属第五医院位于粤港澳大湾区重要节点城市—珠海，是中山大学在珠江口西岸的直属附属医院，医院集医疗、教学、科研于一体，是广东省高水平医院重点建设医院，总占地面积47万平方米，建筑面积32万平方米，现开放床位数近2000张。

2、招聘启事 因工作需要，我院现公开招聘护理人员若干名，具体要求如下：1．招聘条件：1 大专以上学历，在三级甲等医院从事护理工作2年以上；2具备护士执业资格；3 年龄在28周岁以下，身高58cm 以上，相貌端正，思想品德好，热爱护理工作，身体健康。

3、中山大学很好，是985，211大学，属于名牌大学。 中山大学是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“985工程”。

4、月中旬一次发放。根据中山大学的官方资料得知2021中山大学附属五博士研究生新生奖助金发放时间是11月中旬一次发放。中山大学简称中大，位于广东省，由中华人民共和国教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程“。

广东省博士后二次进站的条件

广东省博士后二次进站的条件如下：年龄在35岁以下（含35岁）。.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

每一站最短在站时间不能少于2年。博士后研究人员中途退站后，如已经从事博士后研究工作的时间未超过4年，即可再次进站从事博士后研究工作。博士后人员每一站最短在站时间不能少于2年（经设站单位同意可以缩短至21个月），总的在站时间不得超过6年。

符合要求就可以。博士后进站基本条件：年龄在35岁以下（含35岁，即未到36岁生日）；已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；本校的博士毕业生继续留在本校做博士后的，进站时应更换一级学科及合作导师。

博士后进出站需要满足以下条件：-工作期满。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。

(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。

具体招聘岗位、岗位数及具体要求详见附件1：《广州市妇女儿童医疗中心2019年招聘需求》。薪酬待遇 (一)临床应届博士年收入22万起，儿科专业24万起，提供安家费、租房补贴3000元/月(前三年)、科研经费50万以及其他科研奖励。通过面试并如期入职者报销来院面试差旅费。

中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

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