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招聘启事模板15篇
1、招聘启事模板15篇招聘启事模板(一):xx公司位于xx工业区,属私营有限职责公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
2、招工启事范本15篇招工启事范本(一):xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区,属私营有限职责公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
3、招聘广告范文15篇招聘广告范文(一):公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立,采用有限职责公司的形式,主要面向老年人群体,针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、心理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
4、. 招聘启事模板(十):某公司招聘信息科技部员工,要求毕业时间为2018年,计算机相关专业,遵纪守法、诚实守信,具备较强的学习本事和团队合作精神。
5、简单粗暴的招聘启事文案(篇一) 我知道,你不甘平凡;我知道,你很是有趣;你不应该一次次被埋没;给你我一个机会,来聊一聊吧。
6、XXX公司成立于XXX年,主营房地产开发与经营、物业管理、现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。本公司现招聘仓管员2名,试用期XXX元,五险一金,联系电话XXXXXXXX。因工作需要特招聘锻打工X名,普工X名,工资待遇XXXX元,能吃苦耐劳,有敬业精神的熟练工优先。
2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章
1、摘要:博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织,为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁,是产、学、研相结合的新路子。
2、按照规定程序上报。每年10月底,各设站单位需向省博管办提交下一年度的博士后招收计划。省博管办会根据各机构的实际情况制定全省的博士后招收计划方案。对于两年内未招收博士后人员的科研流动站或工作站,省博管会和省人事厅会报请人事部和全国博士后管委会,撤销其设站资格。
3、中国博士后流动站的招生工作通常由各设站单位自主组织,招收对象主要为国内外优秀博士毕业生。博士后研究人员在流动站期间,主要从事科研工作,完成博士后研究课题,同时还可以参加学术交流、教育培训等活动,提高自身的综合素质和能力。
浙江大学博士后待遇
工资待遇:浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等,不论你是什么专业,博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。
社保等福利待遇:浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利,包括养老保险,医疗保险等,此外根据相关政策,博士生还可以参加住房公积金,工伤保险等。
以下是浙江大学博士后待遇:提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括政府补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的,可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
年薪24至36万元人民币。根据查询南方医科大学官网显示,浙江大学博士后的年薪为年薪24至36万元人民币,并视业绩给予额外文章奖和年终奖励。浙江大学是中国顶尖学府之一,是211工程、985工程和双一流A类重点建设大学。
浙大博士后2022工资是20万-50万。《浙江大学博士后管理工作实施办法》日前出台,浙大在进一步规范博士后招收、考核程序,完善培养机制的同时,对在站博士后待遇作了大幅调整,师资博士后待遇增幅达18%,学科博士后待遇增幅超过29%。
给。浙江大学是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学,浙江大学博士后给安家费,A类(紧缺专业)博士研究生,享受学校一次性安家费60万元;B类(非紧缺专业)博士研究生,享受学校一次性安家费50万元。
2020北京中国人民银行清算总中心博士后科研工作站博士后招聘简章
1、.遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录。2.已经获得博士学位,或即将获得博士学位的应届博士研究生,年龄在35周岁以下,身体健康。3.所学专业与博士后研究方向切合相关,或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法。
2、《医药创新发展背景下商业银行金融业务介入及风险控制模式研究》报名要求和联系方式 申请人请于2021年4月12日前登录招商银行一网通-人才招聘-社会招聘,搜索博士后,在线投递简历并将其余申请材料的电子版发送至招聘邮箱boshihougzz@cmbchina.com,邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
3、留用。银行招收员工,都要招聘要求,只有博后符合要求,面试通过后才能被留下。
4、清算总中心有一支类别比较齐全、结构比较合理的专业化技术队伍,目前共有员工172人,在这支队伍中,具有专业技术职称及大学本科以上学历的人员约占92%,其中博士(博士后)6人。为弥补人员不足,又以社会招聘形式引进技术辅助、运行操作、行政文秘等人员136人。
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标签: 广州金融博士后招聘条件
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