预防医学博士人才引进（预防医学博士毕业待遇）

今天给各位分享预防医学博士人才引进的知识，其中也会对预防医学博士毕业待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、杭州医学院拟定博士点
• 2、贵州医科大学人才引办法
• 3、山东省疾病预防控制中心2008年博士招聘工作实施方案

杭州医学院拟定博士点

1、杭州医学院拟定的博士点主要包括基础医学、公共卫生与预防医学、药学等。基础医学：杭州医学院拟在基础医学领域设立博士点，旨在培养具备深厚医学理论基础和科研创新能力的高级医学人才。该博士点将涵盖人体解剖学、生理学、病理学等多个基础医学学科，为医学研究提供坚实的人才支撑。

2、没有博士点。查询杭州医学院官网可知，全日制公办普通本科高等医学院校，设有硕士点，没有博士点。杭州医学院位于浙江省杭州市滨江区滨文路481号，是由浙江省人民政府举办的全日制公办普通本科高等医学院校，也是浙江省卫生健康委员会唯一一所直属的医学本科高校。

3、年8月16日，杭州医学院党委书记徐润龙在座谈会上表示，今年是学校“更名大学”的启动元年，但最终更名结果和名称尚未确定。杭州医学院始建于1925 年，2016 年升格为医学本科院校，2019 年与浙江省医学科学院合并。合并后，该校继承了对方的实力，拥有3个一级学科硕士点，还拥有1个博士后科研工作站。

4、然而，与温州医科大学相比，杭州医学院的差距仍然显著。温州医科大学是浙江省内公认的西医院校强者，其眼视光医学在国内都是数一数二的。在博士点、硕士点、ESI学科成绩、学科评估成绩、科研平台、科研成果、附属医院等各个方面，温州医科大学都遥遥领先。两校在软科的排名中也相差约40名。

5、温州医科大学是浙江省内除浙江大学外，医学领域实力较强的学校。它位于温州市，是国家卫健委、教育部和浙江省共建的省属重点高校。学科实力：学校拥有4个一级学科博士点和2个专业学位博士点，11个一级学科硕士点，医学类专业实力不俗，尤其在眼科、检验、药学等学科上实力突出。

6、杭州师范大学 杭州师范大学医学部拥有临床医学、口腔医学、药学、护理等专业学位硕士点，特色优势方向在于“治未病”、“抗衰老”等领域。杭州医学院 杭州医学院为浙江省、杭州市大力发展的学校，拥有基础医学、预防医学、药学等3个一级学科硕士点，以及临床护理学国家临床重点专科。

贵州医科大学人才引办法

1、贵州医科大学人才引进办法主要包括高层次人才引进和博士后招聘两方面，具体如下：高层次人才引进办法引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，按需设岗、人岗相适，遵循公开、平等、竞争、择优原则。

2、在基本待遇方面，贵州医科大学为引进的高层次人才提供了丰厚的待遇和保障。这些待遇包括但不限于：年薪：根据引进人才的层次和条件，提供具有竞争力的年薪。虽然具体是否达到百万年薪需根据具体情况而定，但学校确实为高层次人才提供了高于一般水平的薪酬。

3、基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，思想政治素质良好；年龄18周岁以上、40周岁以下，特别优秀者可放宽；具备岗位所需的专业知识和工作能力。特殊政策方面，达到贵州省百千万人才引进计划优秀青年人才及以上层次者，可“一人一策”直接考核引进。

山东省疾病预防控制中心2008年博士招聘工作实施方案

1、为促进事业发展，优化队伍结构，引进适宜人才，增强机构活力，根据山东省委组织部、省人事厅鲁人办发〔2008〕65号、省卫生厅鲁卫人函〔2008〕8号等通知，结合本中心工作需要，特制定本方案。

2、山东省疾病预防控制中心2025年公开招聘进入考察体检范围人员名单：健康影响因素监测岗位：李沛文；生信分析岗位：李方乐；智能数据分析岗位：刘欣惠；信息技术岗位：马玉辉、马兴敏；期刊编辑岗位：范丛丛、白银、陈玉凤；疾病控制岗位：侯鑫、王振旭、林玉玺、张潇丹、王晓蕊；工程建设岗位：郑善猛、解辉。

3、山东省疾病预防控制中心内设20个部门，包括9个管理部门和11个业务部门。各部门各司其职，共同推动中心的各项工作顺利开展。以下为主要业务部门及其职责简介：艾滋病防制所：负责拟订艾滋病预防控制规划、计划，并组织实施；开展艾滋病综合监测、哨点监测、行为监测等工作。

预防医学博士人才引进的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于预防医学博士毕业待遇、预防医学博士人才引进的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 预防医学博士人才引进