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温州人才引进政策2020
温州发布《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，对原有的“人才政策40条”进行改版升级。对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。
年以后录取的符合条件的兼职研究生，毕业后参照全日制研究生落户温州。职称类人才落户：中级职称，45岁以下，在温州连续缴纳社保一年以上，可落户温州；副高级职称，50岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州；高级职称，55岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州。
全日制高校博士毕业生：年龄在55岁以下，无需条件即可直接落户。大学生创业政策：自2022年2月17日以来，浙江省出台了鼓励大学生创业的政策，大学生可以借10-50万元创业。如果失败，政府可以补偿10万元以下的所有损失，10万元以上部分政府可以补偿80%以上。
连续3年在同一用人单位工作（社保缴纳3年以上）。具有温州高级证书的人员：年龄在35岁以下；有固定住所（温州居住证）；连续3年在同一用人单位工作（社保缴纳3年以上）。温州高级技工学校应届毕业生：取得高级职业资格证书；在温州实施工作单位。
法律分析：这份《意见》新增的内容使人才政策受惠面更广、吸引力更强。特别是对来温创业就业的大学本科以上毕业生，给出了多种优惠和支持，吸引广大青年人才集聚温州。
工作调动迁移落户 持有有效工作合同：合同中需明确工作地点在温州。 原籍地户口已注销：在申请落户前，需确保原籍地的户口已经注销。 有稳定工作单位且愿接收户口迁移：在温州需有稳定的工作单位，且该单位愿意接收其户口迁移。
温州农科院招聘博士待遇
1、温州农科院（温州科技职业学院）招聘博士的待遇包括薪酬、安家费、住房补贴、市区过渡房以及科研启动经费等，具体待遇面议。薪酬：博士的年薪税前可能在25万至50万以上，具体数额会根据应聘者的个人条件、研究方向、科研成果以及岗位需求等因素综合确定。
2、好。休假方面。温州农科院是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。温州农科院不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
3、专业与就业方面，以农业科技为特色，王牌专业有现代农业技术、园林技术、畜牧兽医等，涉农类专业优势明显，也开设数字经济、智能控制技术等新兴领域专业。毕业生就业前景较好，校企合作紧密，2024 年部分专业平均起薪达 6500 元/月，农业科技相关岗位需求稳定。
温州入职补贴和就业补贴
1、对于新全职来温州工作的40周岁以下博士：给予8万元就业补贴。这一政策旨在吸引高学历人才来温州就业，为温州的经济社会发展注入新的活力。对于毕业5年内新来温州中小微企业就业的硕士、本科生、专科生：分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。
2、年温州市医学博士生入职温州医科大学附属第二医院（温二医）可以获得8万元的就业补贴。这笔补贴是分4次领取的，每12个月缴纳社保后拨付25%。以下是具体的补贴和待遇详情：就业补贴：根据温州市的政策，40周岁以下新全职来温工作的博士可以获得8万元的就业补贴。
3、温州市E类人才可享受的就业政策主要包括租房与住房支持、购房补贴、就业补贴、社保补贴及其他配套政策，具体如下：租房补贴与住房配租在温企业、高校或科研院所工作的无住房E类人才，可选择每月领取1200元租房补贴（年度上限2万元，据实核发），或申请配租90平方米人才住房（租金为评估价的30%）。
4、针对就业方面，毕业2年内高校毕业生在中小微企业工作可获得每月300元至2000元的就业补贴；家政服务或农业企业工作满一年的毕业生可享受每年1万元的就业补贴。灵活就业的毕业生可获得每月300元的社保补贴，最长3年。租房补贴方面，鹿城区中小微企业新入职毕业生可享受300元每月的租房补贴，期限最长3年。
5、温州机场的实习生初期工资在2600-3000元左右，经过三个月的实习期后，正式员工的月工资水平为6000元左右。通过努力工作，员工的年综合收入可以达到8万元。正式员工的工资范围在6500-9500元/月。温州机场的工作时间实行上1休2或上2休2的轮班制度。
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标签： 温州博士人才
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