山东省博士人才计划（山东省博士后创新人才计划）

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本文目录一览：

• 1、山东人才引进政策
• 2、博新计划申请条件2025
• 3、博士人才引进哪些省份力度大
• 4、山东省人材引进博士政策

山东人才引进政策

山东省人才引进博士政策主要包括免试入编政策、博士后创新人才支持计划以及优厚的薪酬福利与待遇。免试入编政策：山东2025年博士毕业生可通过免笔试直接面试的方式获得事业编制。年龄上限一般为35周岁，部分单位放宽至40周岁。

山东淄博引进人才新政颇具吸引力，具体表现如下：高额补贴：博士研究生：可获得20万元的安家补贴，以及3年内每月4000元的生活补贴，每年发放一次。硕士研究生：在“双50强”企业工作的，可获得3年内每月2000元的生活补贴，同样按年度集中发放。

政策依据与申请流程：根据《山东省高层次人才服务绿色通道条例》，符合上述条件的人才由山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核后颁发“山东惠才卡”。持卡人可享受医疗保健、交通出行、子女入学等29项绿色通道服务。申请时需提交相关人才项目入选证明材料，具体流程可咨询当地人社部门。

山东以下市的人才引进配偶可以调动安置：东营市、聊城市、济宁市汶上县、滨州市。东营市：依据《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》，高层次人才或博士随迁配偶若为公务员或事业单位在编在职人员，组织、人力资源社会保障部门会按照对口原则协调安排工作。

山东中医药大学附属医院高层次人才引进政策引进专业：涵盖心脏重症、心脏介入、神经重症、脊柱微创、肿瘤放疗、中药制剂研发等20余个专业领域，重点聚焦临床医学与中医药研发交叉方向。

山东聊城市市属事业单位人才引进待遇主要包括以下几个方面：编制管理：引进人员纳入市属事业编制管理，享有稳定的工作岗位和职业发展机会。政策待遇：博士试用期满考核合格后，可享受正科级待遇，表现优秀且符合相关规定的还有机会调任公务员职务。

博新计划申请条件2025

1、需全职从事博士后研究，人事关系须转入设站单位，在职博士后不可申请。学位与进站时间：拟进站人员：须为全日制博士，应届生需完成答辩并初步确定合作导师及研究计划。已进站人员：仅限2024年3月1日（含）后进站，且未申报过博新计划或国资计划B/C档。

2、学位与进站时间要求根据申报规定，申请人需为2024年3月1日后进站，或2025年拟进站的全日制博士。2025年6月毕业的博士属于“拟进站”范畴，但需在申报时已完成博士学位论文答辩的基本要求（如通过预答辩、完成论文初稿等），以确保进站时能顺利获得博士学位。

3、身份要求：年龄不超过35周岁，获得博士学位3年以内的全日制博士，或当年即将毕业的博士生；研究领域：研究方向需与国家重大战略需求（如生物育种、深海科技、生命健康等）或前沿基础科学相关；设站单位资质：依托的博士后设站单位需具备国家级科研平台或重点领域研究能力。

4、申请条件包括：年龄不超过35周岁（1988年9月15日后出生），拟进站人员须为获博士学位3年内的全日制博士（应届优先），新近进站人员须为2024年1月1日（含）后进站且获博士学位不超过3年。

5、A档（博新计划）：资助标准为每人每年28万元，并另有一次性配套的中国博士后科学基金科研资助经费8万元，2025年拟资助500人。B档：资助标准为每人每年18万元，2025年拟资助1000人。C档：资助标准为每人每年12万元，资助人数根据年度经费预算情况确定。

6、博士后创新人才支持计划（博新计划）针对32岁以下（1993年1月1日后出生）的博士后，提供每人每年28万元×2年资助及8万元一次性科研基金，2025年拟资助500人。关键条件为博士学位获得时间≤3年，且研究方向需对接“十四五”战略性领域（如人工智能、量子信息等），强调前沿技术领域人才储备。

博士人才引进哪些省份力度大

在博士人才引进方面，力度较大的省份中，山东省表现突出，尤其是烟台市。以下是关于山东省烟台市博士人才引进力度的具体说明：高额住房补贴：烟台市高校为引进的博士提供了高额的住房补贴，A类博士可获得55万元，B类博士45万元，C类博士35万元。这些补贴标准显示出烟台市在吸引高水平人才方面的决心和投入。

建议：对于山东本地人，山东各地市的人才引进政策是不错的选择。但对于其他省份的硕博人才，可能性价比不高。西南地区-重庆和成都：优势：重庆和成都都是宜居的大城市，成都部分区域待遇优厚。重庆虽然待遇相对成都要低一点，但人才引进主要集中在区县，对于硕士研究生来说，成都更具吸引力。

政策覆盖领域与支持力度上海市的人才引进政策覆盖金融、科技、教育、医疗等多个领域，政策内容多样且针对性强。例如，对具有博士研究生学历并取得相应学位或高级专业技术职务任职资格的人员，提供住房补贴、子女教育保障、税收优惠等综合支持，部分领域人才还可享受更优惠的待遇。

山东省人材引进博士政策

1、山东省人才引进博士政策主要包括免试入编政策、博士后创新人才支持计划以及优厚的薪酬福利与待遇。免试入编政策：山东2025年博士毕业生可通过免笔试直接面试的方式获得事业编制。年龄上限一般为35周岁，部分单位放宽至40周岁。

2、山东淄博引进人才新政颇具吸引力，具体表现如下：高额补贴：博士研究生：可获得20万元的安家补贴，以及3年内每月4000元的生活补贴，每年发放一次。硕士研究生：在“双50强”企业工作的，可获得3年内每月2000元的生活补贴，同样按年度集中发放。

3、山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

4、山东中医药大学附属医院高层次人才引进政策引进专业：涵盖心脏重症、心脏介入、神经重症、脊柱微创、肿瘤放疗、中药制剂研发等20余个专业领域，重点聚焦临床医学与中医药研发交叉方向。

5、山东航空学院的人才引进办法主要包括基本条件、高层次人才引进条件、青年博士引进条件以及引进政策与待遇四个方面。

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