本篇文章给大家谈谈凯里博士人才引进补贴，以及黔东南凯里人才引进2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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校园引才规定
地方综合类引才：以佳木斯市2025年度“市委书记进校园”为例 引进原则：围绕“4567”现代产业体系和“3510”工作布局，坚持德才兼备、公开平等、竞争择优，实行岗位公开、“考”“察”结合。
内蒙古2025年人才引进政策要点如下：重点引才项目及岗位呼和浩特职业学院第二批人才引进26人，面向博士研究生，教学科研类岗位，7月8日9时至8月11日17时报名，可邮箱或现场报名。
年度黑龙江人才校园人才活动绥化市事业单位人才引进，26届毕业生可以报考，但需满足以下核心条件：学历及证书要求2026届毕业生需在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位所需证书。具体为：本科生和硕士研究生须于2026年7月31日前完成学历学位认证，博士研究生须于2026年12月31日前完成。
招聘动态学校定期发布人才引进需求通知，例如2025年9月1日发布的《关于报送2026年度博士师资人才引进需求的通知》。同时，通过公示拟引进博士信息（如2025年度校园引才第九批、第八批、第六批公示）推进招聘流程。
高校学院引进人才政策
1、合肥明确提供高层次人才引进配偶安置政策的高校包括巢湖学院、安徽机电职业技术学院、安徽财贸职业学院，具体政策如下： 巢湖学院该校2025年高层次人才招聘预公告中明确，针对博士层次人才引进，提供配偶工作安置服务，同时配套过渡性住房支持。
2、克孜勒苏职业技术学院引才政策 编制与待遇 编制保障：引进人才使用自治区事业单位编制，直接进编。生活补贴：博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”本科生每月1500元，持续发放5年。购房补贴：博士30万元、硕士20万元、“双一流”本科生5万元。
3、潍坊学院人才引进待遇如下：基本待遇薪资保障方面，提供有竞争力的薪资，博士、副高级及以上职称人才可“一人一议”，参考本地高校标准。福利保障上，缴纳五险一金，享受节日福利、餐补、交通补贴、定期体检，提供教职工宿舍及两校区班车。
4、高校引进人才配偶的政策因学校和地区的不同而有所差异。一些高校会采用编外聘用方式予以聘用。例如，滁州职业技术学院对于引进的急需紧缺高层次人才的配偶，如果符合相关聘用条件，学校会采用编外聘用方式，相关待遇及管理按照编外聘用人员管理办法执行。部分高校制定了专门的配偶安置暂行办法。
5、运城高层次人才引进政策分为运城学院和全市通用政策两方面。运城学院人才引进政策引进对象包括学科带头人和博士研究生。
6、淮南师范学院2025年人才引进政策主要包括以下内容：招聘对象：淮南师范学院现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才，具体包括博士及以上人才、国家领军人才、学术带头人、海外杰出人才等。具体招聘岗位及计划数需详见学校官网《淮南师范学院2025年度高层次人才公开招聘公告》。
2021年贵州黔东南州岑巩县事业单位紧缺人才引进公告【49人】
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
岑巩县2026年人才引进公告的发布时间预计在2025年9月下旬，具体日期需以官方最终通知为准。根据黔东南州及岑巩县近年人才引进工作的规律，公告发布时间通常集中在每年9月下旬。
人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。定向到具体行业或单位的应届毕业生，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员截止到2023年1月11日服务期未满一届（3年）的。
贵州黔东南州岑巩县事业单位人才引进报名时间：2023年1月12日-2023年1月20日。报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行（以邮箱显示的收到邮件时间为准），不再设置现场报名点（每位考生只能报考一个岗位）。
地州考试：根据目标地区历年真题，明确考试侧重（如黔东南可能重教育理论，六盘水可能重公基）。人才引进：提前准备结构化面试，突出学术成果与实践经验。总结：贵州事业单位招考形式灵活，需结合岗位类型、地区特点及自身优势制定策略，避免“一刀切”备考。后续可关注具体科目题型与分值分布，提升针对性。
凯里学院大数据工程学院怎么样
1、凯里学院大数据工程学院是一个实力较强、具有发展潜力的学院。师资力量雄厚：学院拥有教职工61人，其中包括4名教授和24名副教授（高级实验师），具有硕士学位以上的教师达55人，其中博士5人。
2、凯里学院一年的学费根据专业不同有所差异，大部分专业的学费为4200元/年或4100元/年，部分专业如历史学、园艺等为3830元/年，建筑学由于学制为5年，但每年学费仍按照4200元计算。
3、凯里学院的设施齐全，教学条件优越，拥有现代化的教学楼、实验室、图书馆和体育场馆等设施。学院还注重信息化建设，积极推进数字化校园建设，为学生提供了良好的学习和生活环境。凯里学院始终坚持以人才培养为中心，不断提高教育质量和办学水平，努力为社会培养更多高素质人才。
4、计算机科学与技术理工4200、数字媒体技术理工4200、物联网工程理工4200、信息工程理工4200；生物科学理工师范类4200、园艺理工3830、食品科学与工程理工4200、化学理工师范类4200、建筑学理工4200、土木工程理工4200、工程造价理工4200、数据科学与大数据技术理工4200、地理信息科学理工新增待定、药学理工4200。
5、凯里学院的专业众多，涵盖多个学科领域。以下是部分专业介绍：人文社科类有汉语言文学、历史学、民族学、思想政治教育、社会工作、英语、旅游管理、工商管理、财务管理、经济学等。教育类包括小学教育、学前教育。理学专业有数学与应用数学、物理学、化学、地理科学等。
6、它是区域高水平医科院校，临床医学、药学等学科优势明显，但因单一学科属性，排名略低于综合类院校，在省内医科院校里排第二。贵州理工学院：稳定在第9 - 10名，属于第三梯队理工类高校。该校着重工程技术领域人才培养，近年在智能制造、大数据等学科建设方面表现出色。
高校高层次人才引进年龄要求
1、第一层次人才：年龄原则上不超过55周岁。该层次通常要求具备卓越的学术成就或行业影响力，如国家级人才项目入选者、国际知名学者等。第二层次人才：年龄同样不超过55周岁。此类岗位多针对具有省级以上人才称号或重大科研成果的学者，如省级特聘教授、国家级科研奖项获得者等。
2、人文科学、社会科学类：具有正高级职称的应聘者，年龄原则上需在55岁以下（即1970年1月1日以后出生）。这一条件直接针对省级高层次人才中的正高级职称群体，覆盖了哲学、历史学、经济学、法学等学科领域。自然科学、工程科学类：正高级职称应聘者的年龄原则上要求50岁以下（即1975年1月1日以后出生）。
3、对于年龄方面，如国家级青年领军人才（海外优青）等岗位，年龄一般不超过40周岁（具体年龄根据招聘公告而定）。专业与技能要求：应聘者必须满足报考岗位所要求的专业、技能及其他资格条件。
4、年度国家高层次人才计划人选申报条件主要分为青年人才和创新人才两类。青年人才申报条件：已取得博士学位，年龄不超过40周岁：申请人需具备博士学位，且出生日期应在1985年1月1日之后，以确保年龄不超过40周岁。
5、高校高层次人才引进的年龄要求因学校和引进人才类型而异。领军人才：凯里学院：对于领军人才的年龄要求一般不超过55周岁。这一规定旨在确保引进的领军人才能够在较长时间内为学校的学科建设和科研发展做出贡献。
凯里学院体检要求
1、凯里学院2025年招生简章体检要求如下：通用依据学校根据《普通高等学校招生体检工作指导意见》及相关通知规定执行。分类型限制专业轻度色觉异常（色弱）：限报化学、药学、生物科学、生物工程、环境工程、食品科学与工程、园艺、材料科学与工程、体育教育等专业。
2、凯里学院体检要求分为人才引进类、学生招生类，还有其他注意事项。人才引进类体检适用于高层次人才、急需紧缺人才及递补人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订文件，涵盖视力、听力、传染病等方面。入围体检人员由学校人事处另行通知具体时间和地点。
3、体检要求：按《普通高等学校招生体检工作指导意见》等规定执行。
4、按相关规定执行体检要求，不同色觉异常及乙肝携带者有受限专业。收费标准及奖助金措施：按贵州省价格主管部门标准收费，统一安排住宿。师范专业有奖学金，学生可申多种奖助学金，有多种资助困难生措施。毕业文凭：修完规定内容达毕业要求，发国家承认的凯里学院毕业证，符合条件授予学士学位。
5、身体要求：按相关体检规定执行，色觉异常、不能准确识别颜色、乙肝表面抗原携带者等在部分专业受限。收费及奖助：按贵州省价格主管部门批准标准执行，统一安排住宿。师范专业有奖学金，符合条件学生可申请各类奖助学金，困难生有多种资助措施。
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标签： 凯里博士人才引进补贴
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