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南通高层次人才认定标准
南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才 知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。 学历与年龄：创业人才一般应具有硕士以上学历学位，年龄一般不超过55周岁，境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。
遵纪守法，品行端正，具备团结协作精神，热爱教育事业，廉洁自律。具备良好的身体条件，能够适应岗位的需求。学历与年龄要求：应聘者通常需具有博士学位。对于年龄方面，如国家级青年领军人才（海外优青）等岗位，年龄一般不超过40周岁（具体年龄根据招聘公告而定）。
高层次人才：南通大学对于高层次人才的要求通常较为严格，他们需具备博士学位，并在相关领域取得显著的研究成果。这类人才往往拥有较高的学术造诣和广泛的影响力，能够为南通大学的学科建设和科研发展带来重要的推动作用。青年学者：青年学者是南通大学人才引进的重点对象之一。
人才引进申办条件：经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
南通通州区2025人才引进政策解读
南通市通州区人才政策：高质量引进人才：南通市通州区对入选省、市人才计划的项目给予高额配套资助，同时鼓励高层次人才创办科技型企业，并提供相应的创业资助。系统性支持人才：对人才创业企业给予二次资助和上市奖励，以鼓励其持续发展和创新。
教育系统人才引进政策不覆盖村官岗位通州区《优秀教育人才引进奖励办法》明确，对原98211普通高校师范专业优秀本科毕业生（B类条件）给予五年内8万元奖励。但该政策限定于教育系统，要求申请人需具备师范专业背景且从事教师岗位，与村官的基层治理、公共服务职能无关。
年，苏州、无锡、南通、扬州四地的人才引进政策将迎来一次重大调整。这一调整旨在进一步优化人才引进机制，拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀青年人才为当地经济社会发展贡献力量。据悉，人才引进工作的启动时间将按照往年的上年末延至2025年，目前相关工作正在紧锣密鼓地筹备中。
能够承担重大科研项目，推动学科交叉融合和创新发展。南通大学通过引进高水平科研团队，旨在提升学校的整体科研实力和竞争力。综上所述，南通大学2025年的人才引进政策注重高层次人才、青年学者和科研团队的引进，旨在通过优化人才结构，提升学校的学科建设和科研水平，为学校的长远发展奠定坚实基础。
南通通州区出台的购房补贴新政最高补贴房款总额的2%，主要针对特定企业职工购买首套新建普通商品住宅的情况。具体说明如下：补贴对象在南通通州区注册企业稳定就业，且连续缴纳社保满12个月的企业职工。需注意，享受符合人才引进购房补贴政策的人员除外。
南通于2025年6月公示市区企业新引进硕博层次人才生活津贴及开发区大专毕业生综合补贴拟发放名单。硕博人才生活津贴：根据相关文件，经个人申报、系统审核和市委人才办会议集体审议，确定了2025年第一批市区企业高水平创新型人才生活津贴拟发放人员名单。
江苏博士、硕士人才引进政策概览
竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。
生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。
南京市人才引进政策主要涵盖以下方面：青年人才安居保障：住房租赁补贴方面，本科600元/月、硕士800元/月、博士2000元/月，最长36个月；重点产业（集成电路、生物医药等）硕士、博士补贴分别上浮至960元/月、2400元/月。
江苏省本硕博人才引进政策
1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。
2、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
3、购房资助 资助对象：我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生。资助条件：人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）。在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。
南通人才引进政策
购房补贴：博士、正高职称或特级技师可一次性拿到30万元；硕士、副高职称或高级技师为15万元。大专生及中高级技工补贴：在南通开发区，2021年1月1日后新引进到南通市区企业（包括崇川、通州、海门等区域）的全职人才可申请，首次来南通时间以第一次交社保为准，且要在5年内申报，月补500元，最长3年。
南通发布的人才新政核心内容为：“十四五”期间将新建或筹集人才公寓10万套，并围绕人才安居、购房补贴、安家补贴等方面推出多项配套政策。
南通住建局购房补贴政策涵盖普通购房、人才购房、多子女家庭、职工团购及人才房票五类，有效期至2026年6月30日，具体如下：普通购房补贴申领条件：个人在主城区（崇川区、南通经济技术开发区、苏锡通园区）购买新建商品住房，完成网签备案。
南通高层次人才认定标准主要包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面，旨在加大对高层次人才的吸引、留用和使用力度。符合相关条件的个人可以申请认定，并享受相应的优惠政策和支持措施。南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。
集团企业派驻人员：对派到南通的研发人员，给予人才公寓租金减免。人才引进与培养配套政策全职引进人才安家补贴：院士级人才：驻通高校全职引进的国家“两院”院士，按200万元/名发放安家补贴。国家级人才：国家重大人才工程入选者、国家杰青等，按100万元/名发放补贴。
能够承担重大科研项目，推动学科交叉融合和创新发展。南通大学通过引进高水平科研团队，旨在提升学校的整体科研实力和竞争力。综上所述，南通大学2025年的人才引进政策注重高层次人才、青年学者和科研团队的引进，旨在通过优化人才结构，提升学校的学科建设和科研水平，为学校的长远发展奠定坚实基础。
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