博士人才引进政策编制（博士人才引进政策2021）

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本文目录一览：

• 1、河南各县区人才引进政策
• 2、博士进事业单位人才引进政策
• 3、福州大学博士人才引进政策
• 4、山东省人材引进博士政策
• 5、天水市博士人才引进政策

河南各县区人才引进政策

购房补贴政策高技术人才补贴：2024年1月1日至2025年12月31日，副高级（含）以上专业技术人员、高级技师在市区购买新建商品住房（别墅、商业及办公用房、公寓、保障房除外）并完成契税缴纳的，可申请5000元/套补贴。

周口市部分县区：以事业单位人才引进为主周口市2024年事业单位人才引进计划中，项城市、太康县、鹿邑县明确发布岗位需求。其中，项城市计划引进35人，太康县与鹿邑县各引进26人，岗位覆盖教育、医疗、农业等领域。

河南省人民政府2025年的人才引进政策主要包括以下方面：促进高校毕业生等青年就业创业：河南省围绕发展新质生产力，实施了先进制造业、现代服务业、现代农业和人工智能产业青年就业行动，归集重点产业企业用工岗位需求50万个，以支持市场吸纳就业。

人才配套政策：对落地企业引进的副高以上职称的专业技术人才，给予其当年实际缴纳个人所得税地方留成部分等额的50％奖补，奖补期五年。本人及家属可申请入住园区人才公寓。开封市 购房补贴：符合条件的高级职称人员，购买唯一商品住房的，按购房价格的10%（不超过10万元）给予补贴，分3年发放。

博士进事业单位人才引进政策

博士进事业单位人才引进政策通常包括明确引进数量和范围、设定资格条件、规定引进程序以及提供丰厚待遇等方面。明确引进数量和范围 事业单位会公开引进一定数量的博士研究生，这些岗位可能涉及教育、卫生、综合类等多个领域。

政策待遇：薪酬待遇：按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬。住房补贴：每月可领取1200元的住房补贴，发放期限不超过36个月。安家费与购房券：在青岛购买家庭唯一商品房的博士研究生，可获得15万元的一次性安家费；若购买新建商品住房，还可额外获得10万元的青年人才购房券，有效期一年。

招聘岗位与人数浙江省农业农村厅所属事业单位：计划招聘高层次人才（博士）5名，涉及浙江省农业技术推广中心、浙江省畜牧技术推广与种畜禽监测总站、浙江省水产技术推广总站3家单位，共5个岗位。浙江安防职业技术学院：面向社会引进18个岗位共27名高层次紧缺人才，岗位覆盖多学科领域。

福州大学博士人才引进政策

福州大学博士人才引进政策主要包括以下几个方面：申请条件：海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

福州大学为全日制博士毕业生提供了一系列优惠政策。其中，经认定纳入我市“千名博士引进培养计划”的博士，可获得30万元的人才配套补助，这笔补助将分三年等额发放。在住房方面，博士毕业生可选择申请入住我市的酒店式人才公寓。在此期间，租金由政府、用人单位和人才各自承担三分之一。

福州大学博士的补贴主要包括以下几个方面：人才配套补助：对被认定并纳入“千名博士引进培养计划”的博士，提供30万元的人才配套补助，这笔补助将分三年等额发放，用于支持博士在科研、教学等方面的投入。住房保障：符合条件的博士可申请入住酒店式人才公寓，租金由政府、用人单位、个人三方共同承担。

福州大学博士补贴主要包括以下方面：人才配套补助：被认定为福州市“千名博士引进培养计划”的全日制博士毕业生，将获得30万元的人才配套补助，这笔资金将在三年内等额发放，即每年可获得约10万元。住房保障：若申请入住福州市的酒店式人才公寓，租金将由政府、用人单位和个人共同承担，各占三分之一。

山东省人材引进博士政策

1、山东省人才引进博士政策主要包括免试入编政策、博士后创新人才支持计划以及优厚的薪酬福利与待遇。免试入编政策：山东2025年博士毕业生可通过免笔试直接面试的方式获得事业编制。年龄上限一般为35周岁，部分单位放宽至40周岁。

2、山东淄博引进人才新政颇具吸引力，具体表现如下：高额补贴：博士研究生：可获得20万元的安家补贴，以及3年内每月4000元的生活补贴，每年发放一次。硕士研究生：在“双50强”企业工作的，可获得3年内每月2000元的生活补贴，同样按年度集中发放。

3、济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。

天水市博士人才引进政策

1、职称认定：引进到专业技术岗的博士研究生，在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，可考核认定副高级职称；在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称。住房补贴：对全职引进的博士研究生，给予15万元住房补贴。其他政策支持：可优先推荐申报各级人才项目和培养计划。

2、领军人才层次与待遇：领军人才分为两个层次，一层次人才每人每月发放1200元津贴，二层次人才每人每月发放1000元津贴。博士、博士后引进可直接入选第二层次并享受相应待遇。此外，博士购房还可享受15万元补贴。考核与评估：采用年度评审制度，对领军人才进行定期考核。

3、引进原则实施办法明确四项基本原则：统一性原则：由全市统一领导、实施与审批，确保政策执行的一致性。公开公平原则：通过竞争择优机制选拔人才，保障过程透明化。精准匹配原则：以“急需紧缺、务实管用、层次较高、专业对口”为导向，优先引进符合岗位需求的高层次人才。

4、天水市师范学校（天水师范学院）的人才引进政策主要包括招聘对象及人数、招聘岗位及条件、招聘程序以及优惠政策等方面。招聘对象及人数：天水师范学院根据学校事业发展需要，面向国内外招聘事业编高层次人才。例如，在2025年第一期高层次人才招聘公告中，学校计划招聘50人。

5、天水市2025年度人才引进的岗位表可以在相关公告中找到，具体岗位信息包括市直事业单位、县区以及企业周转事业编制的岗位。市直事业单位岗位：中共天水市委天水市决策参考政策研究室编辑部：设有管理岗，要求硕士研究生及以上学历学位。

6、两次。根据查询天水市人民政府官网显示，天水市需高层次人才集中引进工作，分别于每年4月和10月开展人才引进政策。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的，就业需达到年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

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