余姚市博士人才补贴公示（余姚市紧缺急需人才引进奖励）

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本文目录一览：

• 1、2025年余姚人才引进面
• 2、余姚市机器人研究中心待遇
• 3、余姚人才引进补贴多久能到
• 4、浙江省余姚经济开发区人才优势

2025年余姚人才引进面

1、年余姚市人才引进面试相关安排及注意事项如下：事业单位公开招聘面试安排面试对象确定 根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分确定面试人员，递补规则明确：资格复审前48小时内放弃或复审不合格的岗位不再递补。递补人员名单已公布，涉及工程管理、城乡规划等岗位，递补者需于10月22日携带材料参加资格复审。

2、余姚不同人才引进项目面谈结果公布情况如下：2024年第二批选聘高层次人才项目：该批次面谈工作已正式结束，面谈成绩及入围1：1体检人员名单已通过官方公告附件形式公布。

3、2025年第十批紧缺急需人才引进奖励拟发放名单余姚市于2025年11月3日发布公示，拟对傅子秋等42名紧缺急需人才发放引进奖励，公示期为5个工作日。该名单直接关联人才引进政策，属于官方明确的人才引进奖励对象。

4、余姚市选聘紧缺专业主要分为2026年面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才和2025年面向医学类紧缺专业毕业生招聘卫技事业人员两类，具体如下：2026年面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才选聘数量：60名，具体岗位详见附件1。

5、余姚市2026年面向不同群体开展多项招聘活动，具体信息如下：面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才招聘规模：计划选聘60名紧缺专业及高层次人才。

6、年余姚市不同类型事业单位面试成绩公布情况需根据招聘类型区分，具体如下：机关事业单位公开交流工作人员该类型招聘的面试工作已于2025年7月21日完成，面试成绩已正式公布，考生可通过官方发布的附件查询具体分数。此次成绩公布与后续录用环节直接关联，考生需及时核对个人信息及成绩准确性。

余姚市机器人研究中心待遇

1、同时，也有说法称余姚机器人研究院（可能指余姚市机器人研究中心）的工资在6000到8000元之间。这可能是由于不同岗位、不同工作经验或不同绩效所导致的薪资差异。福利待遇：余姚市机器人研究中心提供的福利待遇可能包括月薪、季度奖金、项目奖金等。这些奖金的发放通常与员工的工作表现、项目完成情况等因素相关。

2、第五届浙江省大学生智能机器人创意竞赛是由高等教育学会、教育部工程图学课程教学指导委员会及大赛组委会共同发起，由浙江大学机器人研究院和高等教育学会工程教育专业委员会携手浙江省余姚市人民政府共同承办的一项全国性赛事。

3、王兴兴，宇树科技的创始人、CEO兼CTO，以其卓越的领导力和对机器人技术的深厚热情，引领宇树科技走上了快速发展的道路。他的故事，是一段从少年时期的科技梦想，到青年时期的创业奋斗，再到如今成为行业领军人物的传奇历程。少年时期的科技梦想 1990年，王兴兴出生于浙江省宁波市余姚市一个普通家庭。

4、科技探索类：宁波海洋研究院研学基地、宁波科学探索中心、宁波市科普机器人研学基地、浙江广电中国海影城（基地）。实践教育类：宁波市学生职业体验拓展中心、宁波市城市展览馆、宁波海洋世界、宁波达人村研学基地、宁海县梦鼎研学基地、宁波市海曙区王升大粮油工艺博物馆。

5、语言教育方面： 全国写字教学实验学校：注重培养学生的书写技巧和审美能力。 与国家基础教育实验中心外语教学研究中心合作：致力于提供先进的外语教育方法。特色项目与培训基地： 全国围棋育苗基地：为围棋爱好者提供专业训练和比赛机会。

6、宁波余姚晟业机器人科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330281MA28YUJJ14，企业法人张昊，目前企业处于开业状态。

余姚人才引进补贴多久能到

F. 补贴发放时间： 一般以3个月为一个周期发放，但无固定，以余姚市人才网公示情况为准。青年留学归国人才就业补贴A. 适用对象： 2018年10月11日后，新来甬就业的本科及以上学历海外留学人才，且毕业院校世界排名TOP100(院校排名以最新的泰晤士或上海交大世界学术排名(ARWU)为准)。

拟对傅子秋等42名紧缺急需人才发放引进奖励，公示期为5个工作日。该名单直接关联人才引进政策，属于官方明确的人才引进奖励对象。公示内容未详细列出每位人才的具体岗位或专业，但明确其符合紧缺急需条件，符合余姚市人才引进的奖励标准。

补贴标准和期限：享受标准为每人每年10000元，享受期限最长不超过3年。经办方式：采取“零申报”方式办理，符合条件的对象可通过大数据比对直接生成，补贴资金直接发放。无法通过大数据比对生成的，可登录浙江政务网（http：//nb.zjzwfw.gov.cn）申报，或向营业执照住所所在地街道（乡镇）公共就业服务机构申报。

余姚不同人才引进项目面谈结果公布情况如下：2024年第二批选聘高层次人才项目：该批次面谈工作已正式结束，面谈成绩及入围1：1体检人员名单已通过官方公告附件形式公布。

年余姚市人才引进面试相关安排及注意事项如下：事业单位公开招聘面试安排面试对象确定 根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分确定面试人员，递补规则明确：资格复审前48小时内放弃或复审不合格的岗位不再递补。

浙江省余姚经济开发区人才优势

浙江省余姚经济开发区的人才优势主要体现在以下几个方面：高端人才引进：余姚经济开发区积极利用国家级研究生创业基地、浙江大学研究生社会实践基地和博士后技术创新基地等资源，成功吸引外地专家、教授担任技术顾问，并与多所知名高校建立合作关系。

浙江省余姚经济开发区积极挖掘和利用国家级研究生创业基地、浙江大学研究生社会实践基地和博士后技术创新基地的引才优势，吸引外地专家、教授担任技术顾问，与多所知名高校建立合作，成功吸引29位研究生来姚挂职，组织132名应届毕业生来姚实习，其中65名实习人员正式签约留姚工作。

余姚工业园区的人才优势主要体现在以下几个方面：引才优势显著：利用国家级研究生创业基地、浙江大学研究生社会实践基地和博士后技术创新基地等平台，成功吸引外地专家、教授兼职担任技术顾问。

浙江省余姚经济开发区地理位置十分优越，交通、通讯、土地、劳动力、水电资源丰富，区内服务机构健全，手续办理便携。

此外，新区的城市规划建设和基础设施投入也在不断推进，为其未来发展打下了坚实的基础。综上所述，杭州湾新区主要包括了浙江省宁波市余姚市、慈溪市的部分区域以及平湖市的部分区域。这一区域正以其独特的地理位置和经济优势，逐渐成为长三角洲地区乃至全国范围内的重要经济增长点。

补贴标准和期限：市统筹区（包括海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、经济开发区、高新区）为450元/月；奉化区、余姚市为300元/月；慈溪市、象山县为450元/月。享受期间最长不超过3年。经办方式：符合条件对象可通过浙江政务网申报，或向户籍所在地街道（乡镇）公共就业服务机构申报。

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